外企白領(lǐng)的福利政策大盤點(diǎn)

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　　1、四金：養(yǎng)老金、公積金、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)(2003年度社保繳費(fèi)基數(shù)封頂額為4869元)。

　　2、補(bǔ)充性福利：補(bǔ)充養(yǎng)老金，補(bǔ)充公積金，房貼，車貼，服裝費(fèi)，交通費(fèi)，通信費(fèi)，差旅補(bǔ)貼等。

　　3、保險(xiǎn)保健類：醫(yī)療保險(xiǎn)(100%醫(yī)療報(bào)銷)，人身保險(xiǎn)，住院補(bǔ)貼，獨(dú)生子女保險(xiǎn)(16歲以下50%醫(yī)療報(bào)銷)，重大疾病保險(xiǎn)，體檢，心理輔導(dǎo)等。

　　4、女職員特別福利：美容健身，女性保健講座，產(chǎn)假延長(zhǎng)，6歲以下兒童媽媽可申請(qǐng)停薪留職等。

　　5、活動(dòng)類：

　　A、運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目：如羽毛球、足球、乒乓、游泳、健身等；

　　B、文藝活動(dòng)：電影、話劇、音樂(lè)會(huì)、演唱會(huì)等；

　　C、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：包括各類拓展訓(xùn)練，本地或外地的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。

　　6、獎(jiǎng)勵(lì)性福利：15天帶薪假期、國(guó)內(nèi)或出境旅游等；

　　7、培訓(xùn)類：個(gè)人理財(cái)培訓(xùn)、生活技能培訓(xùn)，如廚藝、紅酒調(diào)配、珠寶鑒賞等。

　　管理規(guī)范、以人為本的外企，白領(lǐng)待遇確實(shí)很有競(jìng)爭(zhēng)力。這也就是很多人想躋身于外企的一大因素。當(dāng)然，在外企工作自然也有它所存在的一種壓力，而壓力也許是每一份正常的工作也應(yīng)具有的。

　　試比較一下，有多少其它的企業(yè)可以有這樣的待遇？國(guó)企、民企如何與外企競(jìng)爭(zhēng)人才呢？是否有可借鑒之處呢。

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