沒有執(zhí)行力就沒有競爭力
作者:蔣小華 213
以前是談虎色變,現(xiàn)在要改成談“執(zhí)行”色變了。每當談問題、提建議時,講起來總是能滔滔不絕、口若懸河,個個是言談的高手,一提到誰去執(zhí)行,卻成了行動的矮子。老鼠沒能實現(xiàn)給貓掛鈴鐺的夙愿,人類有無限美好的理想,有著遠大的目標,許多成了水中花、鏡中月。與其提很多解決方案,不如認真做好每一件簡單的事情,我們要提防企業(yè)中那些“最聰明的老鼠”。真正的執(zhí)行人才是說你能做的,做你所說的。當你知道如何去完成你的絕妙點子時,它才是一個good idea。每個卓越的人對執(zhí)行都具有天生本能,他們常會說:「除非我能實現(xiàn)這個計劃,否則它一點意義也沒有」這類的話。如今,金融危機還沒有消退,渡過難關(guān)的重要法寶依然是團隊的執(zhí)行力,沒有執(zhí)行力就沒有競爭力。相信經(jīng)過金融海嘯的洗禮,對企業(yè)的基本功鑄造將會提到更高的管理進程。
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回顧我國高校擴招的歷程,源于1999年教育部出臺的《面向21世紀教育振興行動計劃》。文件提出到2010年,高等教育毛入學(xué)率將達到適齡青年的15。此后高等教育的規(guī)模發(fā)生了歷史性變化,在短短的五六年中,
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