員工是企業(yè)的成本，還是企業(yè)的資本？
作者：石立平 463
今天的企業(yè)老板為什么活得很累？因?yàn)槠髽I(yè)的人力成本太高，有些員工工資要高，工作要少；福利要好，責(zé)任要少。老板能不虧本嗎？有些員工拿得工資也許不少于3000元，創(chuàng)造的財(cái)富也許不過1000元。如果在一個(gè)員工頭上老板虧損2000元，那么十個(gè)這個(gè)員工老板單是人力成本這一項(xiàng)，一個(gè)月就需要虧損2萬(wàn)元。所以很多中小型企業(yè)老板叫苦??！員工成本的確讓他們吃不消了。
因?yàn)楝F(xiàn)在85后，90后的員工多數(shù)是在“溫室里”長(zhǎng)大的孩子。從小就沒有養(yǎng)成責(zé)任意識(shí)，所以上班有沒有幫老板賺錢，他才不管，反正一個(gè)月到了他們就需要拿工資。這種員工進(jìn)入企業(yè)就象花瓶一樣脆弱，怎么經(jīng)得起殘酷的市場(chǎng)考驗(yàn)?zāi)?？為何有些老板寧可辦公室空著，部門崗位空著，也不敢隨便招人了，因?yàn)閱T工沒有招對(duì)，不但不能幫助企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富，解決問題，反而會(huì)讓企業(yè)陷得更深。所以成功的老板一定認(rèn)清員工是企業(yè)的成本，還是企業(yè)的資本？老板只有讓有資本的員工進(jìn)入企業(yè)，有成本的員工退出企業(yè)，你的企業(yè)才會(huì)興旺發(fā)達(dá)。這不是企業(yè)無情，而是市場(chǎng)無情。
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