企業(yè)為什么要請咨詢師

 作者:孫瑛    274

(二)  咨詢師能夠為企業(yè)提供專業(yè)的知識。

  中小型的企業(yè)經(jīng)理大多是全能型的人才。他們必須什么都要做,比如市場營銷、經(jīng)營管理和財務(wù)管理等。這就讓中小型的企業(yè)經(jīng)理無法專門的去研究管理方面的某一個具體領(lǐng)域。這就意味著他們要請教一些有業(yè)知識的人士。也許他們企業(yè)內(nèi)部也會有些某個領(lǐng)域的專業(yè)人才,但是這些專業(yè)的人才由于受到企業(yè)管理職權(quán)范圍的制約,無法運用綜合的整體思維去把某個領(lǐng)域的管理知識和整個企業(yè)的管理運作模式相融合。這就讓專業(yè)知識受到了局限性不能發(fā)揮出重要的作用。而咨詢師恰好能讓經(jīng)理們不用親自去學(xué)習(xí)和探討這些東西,又可以讓咨詢師從科學(xué)知識的應(yīng)用和使用專業(yè)的分析方法能力讓經(jīng)理們從中獲益。這些主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

1、 主要是企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展、評估和規(guī)劃;

2、 市場戰(zhàn)略的發(fā)展需要確定成功的市場結(jié)合;

3、 市場調(diào)查和研究使用的科學(xué)合理方法;4、 確保促銷戰(zhàn)略的發(fā)展,使促銷計劃設(shè)計合理不造成浪費;

5、 在新產(chǎn)品的開發(fā)項目上能把客戶的需求轉(zhuǎn)化成企業(yè)成功產(chǎn)品的供給;

6、 讓經(jīng)理們獲得他們作出決策時所需要的信息;以確保決策的成功

孫瑛
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