一個(gè)獵頭給職業(yè)經(jīng)理人的十點(diǎn)忠告
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步驟/方法
打工無(wú)尊卑。無(wú)論你今天是普通工程師,還是貴為總經(jīng)理,心態(tài)上都要保持平衡一致。反映在具體表現(xiàn)上就是與人為善,永遠(yuǎn)保持謙虛謹(jǐn)慎。如果你當(dāng)工程師時(shí)見(jiàn)了門衛(wèi)會(huì)打招呼,當(dāng)了總裁后也要依然同門衛(wèi)打招呼,切不可鼻孔朝天,否則死得很快。
高薪者死。如果你今天能夠賺到的月薪自己覺(jué)得還可以,就不要處心積慮謀求升值加薪。當(dāng)你的薪水加到足以讓老板對(duì)你時(shí)時(shí)重點(diǎn)關(guān)注的時(shí)候,你的死期也快到了。
領(lǐng)導(dǎo)支持。作為各級(jí)職業(yè)經(jīng)理人一定不要忘記“密切聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)”的道理,尤其對(duì)于廣大中層干部。你的創(chuàng)意,你的計(jì)劃,你的方案,要想得到順利推行,首先一定要取得領(lǐng)導(dǎo)的支持。堅(jiān)信:世上只有領(lǐng)導(dǎo)好,有領(lǐng)導(dǎo)支持的干部像塊寶。
群眾信任。一個(gè)干部要想成功,除了領(lǐng)導(dǎo)的支持,還要取得同事的信任。因此,平時(shí)要時(shí)刻注意跟同事們打成一片,在一些無(wú)原則的小事上,要替他們爭(zhēng)取利益,取得他們的信任,這樣你就離成功不遠(yuǎn)了。
請(qǐng)示匯報(bào)。永遠(yuǎn)不要相信公司里會(huì)有真正的授權(quán)。更不要以為你是MBA就可以踢開(kāi)黨委鬧革命。那些埋頭做事不看路,不請(qǐng)示少匯報(bào)的人,永遠(yuǎn)無(wú)法得到老板的信任和賞識(shí)。老
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為什么80%的職業(yè)經(jīng)理人還是“窮人” 2024.02.17
前言 不久前,廣東某咨詢顧問(wèn)公司針對(duì)職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行了一項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)查,其中有這樣一個(gè)題目:在目前的商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)中,富人、小資和窮人的認(rèn)識(shí)標(biāo)準(zhǔn)是什么?一石激起千層浪,但其中的一個(gè)具有戲劇性的結(jié)果不免得令人
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2023年下一個(gè)創(chuàng)業(yè)風(fēng)口是什么?怎么 2023.10.27
2023年下一個(gè)風(fēng)口是什么?怎么抓住風(fēng)口實(shí)現(xiàn)輕創(chuàng)業(yè)? 2023年下一個(gè)風(fēng)口是什么,我想風(fēng)口不會(huì)只有一個(gè),很多行業(yè)都將迎來(lái)發(fā)展機(jī)遇,所以答案必然不是唯一的。 我接觸大健康行業(yè)十多年了,對(duì)這個(gè)行業(yè)
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經(jīng)銷商行政經(jīng)理崗位工作范疇說(shuō)明 2023.05.11
在經(jīng)銷商員工數(shù)量超過(guò)五十人以后,可考慮設(shè)置行政經(jīng)理崗位,專司對(duì)員工的基礎(chǔ)人事管理工作,避免將人事工作分散給不專業(yè)的內(nèi)勤崗位,或是甩給老板來(lái)做。 經(jīng)銷商公司行政經(jīng)理的崗位構(gòu)成內(nèi)容如下,供參考:一、崗
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2021年10月23日,中國(guó)太平保險(xiǎn)浙江公司《打造陽(yáng)光心態(tài),職業(yè)幸福感提升》EAP關(guān)愛(ài)培訓(xùn)圓滿完成!旨在塑造員工的陽(yáng)光心態(tài)激勵(lì)、提升職業(yè)幸福感、快樂(lè)高效的工作,“壓力績(jī)效管理專家、高級(jí)企業(yè)EAP執(zhí)行師
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