板花了錢雇你們，其實他心里是很恐慌的，生怕你們拿了錢不干活。所以你要天天跟老板主動匯報你的工作，讓他了解他沒有白花錢雇你。

鄙視海龜。對于所有的海龜(海外留學歸來人士)，以及國內大大小小的MBA們，不要考慮，統(tǒng)統(tǒng)采取鄙視的態(tài)度，沒錯!搞管理，其實不需要太多的理論。知識越多越反動!無論毛主席，還是比爾蓋茨，無論李宏治還是賴昌星，大凡成功人士，沒有幾個具有本科以上學歷的。你們信我吧!海龜之所以歸來，90% 以上是因為在國外混不下去。屬于出國人群中的低能兒;要么干脆就是“克萊登”大學畢業(yè)的方鴻漸之流。用他們?一邊呆著去吧!海龜唯一的作用就是把他們的牌牌掛到公司門口吸引風險投資，好比飯店門口的幌子。至于干活的本事，還是“漢陽造”的盒子炮好使。

三招兩式。做一個合格職業(yè)經理人，必須懂得三招：大力溝通，全力執(zhí)行，謙虛謹慎。同時，隨著你所在的行業(yè)以及所處的管理角色不同，你必須知道兩式：涉及本專業(yè)的所有名詞術語，涉及本行業(yè)的名人軼事等所有談資。比如我作為人力資源經理，我每天大概花6個小時到各個部門跟人聊天，對于公司的任何人事政策，我都會始終不渝地抓落實，執(zhí)行到底。我見了任何人都鞠躬問好，包括對掃地的阿姨。我熟知人力資源管理的所有理論、概念、名詞，什么招聘與面試技巧、結構化面試、職位說明書、績效考核、平衡記分卡(BSC)、X理論Y理論、培訓、企業(yè)文化、馬斯洛需求層次理論、員工滿意度、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、薪酬管理等等等等，同時我也對我所在企業(yè)所處的行業(yè)知識有著廣泛但并不精深的了解。

兔子不吃窩邊草。作為職業(yè)經理人，千萬不要對周圍的同事發(fā)生感情，比如不要跟異性同事搞對象，不要跟同事做哥們兒。除了工作上的事情，沒有私人感情可言。永遠不要做爛好人，要保持自己的嚴肅性，或者說是威嚴。

急流勇退。當感覺到自己已經爬到頂峰，無論職位還是薪酬都已經達到了無法再逾越的高度，一定要開始尋找全身而退的道路。比如開始跟獵頭公司聯系，留心跳槽事宜等。這

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