對當(dāng)前中國民營企業(yè)的關(guān)鍵建議

 作者：陳達(dá)夫    922


　　最后補(bǔ)充一點(diǎn)，歷史與其他的經(jīng)驗告訴我們，宏觀層面的改變無法通過和平方式實(shí)現(xiàn)，中國特色受公權(quán)力特殊待遇的民營企業(yè)與求職者之間在現(xiàn)階段存在的顯見的根本矛盾（企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入通過壓榨員工獲得生存與發(fā)展之機(jī)的階段）也不可能得以改善。這種行市下的企業(yè)與求職者，必然在不久的將來面臨一場異乎尋常的大蕭條。因為不僅是只有危機(jī)才有真正的變革，更主要的是，只有危機(jī)才會出現(xiàn)對社會格局與經(jīng)濟(jì)資源進(jìn)行重新調(diào)整的機(jī)會與可能。

　　盡管如此，“務(wù)實(shí)”地講，對手握重金的老板們來說，堅定不移地守住手中的錢，繼續(xù)設(shè)法媚合來自權(quán)勢者的資源，謹(jǐn)慎追捧投資大眾增殖產(chǎn)業(yè)，想方設(shè)法獲得其他的意外之財?shù)鹊?，在大蕭條來臨之前，仍舊會是國內(nèi)每一位民企老板司空見慣的必然的共同行為。而且，似乎是舍此一途，無二之選?？梢?，身陷宏觀生態(tài)，“民企沒有企業(yè)家”，雖確實(shí)一語中的，也是明智與識時務(wù)之舉。畢竟最終依舊是那些手中有錢的老板，在下一輪機(jī)會中獲得機(jī)遇。畢竟對于社會來說，如同中國只有行政官員，而沒有一位民主政治家一樣，這個公共環(huán)境若不作改變，誰都無法擺脫奴役與被奴役的命運(yùn)。那么，就剛性就業(yè)需求而言，初次求職者如果不迎合現(xiàn)實(shí)企業(yè)這個老板，以及將后來的可能被失業(yè)之后還得面對的一個又一個的老板們的要求與口味的話，除了一窩蜂地去考公務(wù)員，大概就只能處于失業(yè)與無業(yè)的命運(yùn)了，除非求職者不再求職或不需要求職。

　　是不適可以說，當(dāng)求職者們都無職可求，或者都不求職了，也許民眾們的真正希望，才會出現(xiàn)在這片土地上.這和中國國有企業(yè)的表現(xiàn)是一致的。
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