銷售技巧與銷售流程

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F.讓對方覺得,不聽不去,會錯過重要的信息和有莫大的損失;

G.多和對方談他們的切身問題,并通過有效的發(fā)問將問題引到你的產品上;

H.永遠記住,不要把重點放在產品的功用上,而要把重點放在它能給對方帶來什么上。



第三步驟 讓客戶確信你以及你產品的技巧

A.讓對方相信之前,你自己必須200%地相信你所說的;

B.你的一切表現(xiàn)都必須讓對方肯定,你是個100%值得信賴的的人;

C.時時保持真誠的態(tài)度,絕不隱瞞或欺騙任何人任何事;

D.忠于產品,可以凸顯其優(yōu)點,但絕不做過分的吹噓;

E.說重點,而不是一直說個不停;

F.多做示范,少講話;

G.多問問題,讓對方多說一些;

H.留意客戶所說的重點,適度地回應,解答他心中的疑惑;

I.說話時,一定要具體、明確、不要打馬虎眼;

J.遇到對方不明白的地方,要清楚地解釋,千萬不要再無意間嘲弄對方,讓對方覺得自己很無知;

K.不要一味地推銷,那只會讓對方懷疑你和產品的價值;

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從發(fā)布招聘信息,到新員工正式入職,這中間也不是一蹴而就的,在環(huán)節(jié)設置上,也可進行些優(yōu)化,改善招聘效率。一、收到應聘材料時的初選1.基于應聘材料的內容,所體現(xiàn)出來的履歷、文化程度、專業(yè)對口、表達能力等方

  作者:潘文富詳情


社會浮躁下的市場經(jīng)濟,俺們的客戶是今天吃著碗里的,看著鍋里的,為什么?因為你不是唯一的菜呀。無論是和學員溝通,還是自己以前帶銷售隊伍的時候。我曾經(jīng)問過大家,你喜歡銷售工作嗎?很多人都說不喜歡,還有一部

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競爭的激烈,經(jīng)濟低谷時期,企業(yè)在營銷管理和市場拓展上下很大的功夫。銷售人員的工作能力總是不能得到公司的認可。在多次的企業(yè)銷售課程培訓中,企業(yè)對銷售技能課程的需求成為了迫切的需要。但如果僅僅是提升技能,

  作者:蔣觀慶詳情


為什么很多人創(chuàng)業(yè)不成功,原因很多。但很多時候是對風險的估計不足和面對風險的對策沒有預設有關。做銷售培訓3年,從最早接觸來培訓,無論是老師講的還是書上學習的,往往都是告訴你培訓師做什么?怎么做好培訓?但

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最近1年,銷售談判的課程需求很大,16年多次被機構采購此類課程。企業(yè)營銷發(fā)展中也逐步回歸理性的思考,從沖動到激動回歸到企業(yè)基本功的建設,核心就是隊伍素養(yǎng)的提升。現(xiàn)實中,大量的營銷從業(yè)人員沒有系統(tǒng)的經(jīng)過

  作者:蔣觀慶詳情


現(xiàn)象呈現(xiàn)在談判中,有時候圍繞某一個具體問題,雙方各不相讓。經(jīng)??吹降氖莾r格,貨款,投訴處理,合作方式等。比如價格吧,銷售員價格基本到了底線,但客戶始終在對比,一個不讓,一個要求再降價。此類現(xiàn)象在業(yè)務中

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