中國(guó)化集團(tuán)管控總部的四大功能設(shè)計(jì)
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四、經(jīng)營(yíng)發(fā)展
集團(tuán)總部通過選擇合資合作、兼并收購(gòu)、資產(chǎn)重組等方式培育下屬公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
公共關(guān)系維護(hù),集團(tuán)總部圍繞企業(yè)利益相關(guān)者,按照影響力和緊迫性公共關(guān)系原則,維護(hù)好與股東、員工、政府等公共關(guān)系,為 企業(yè)爭(zhēng)取資源,創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
弘揚(yáng)企業(yè)文化,通過優(yōu)秀員工的優(yōu)秀事跡來傳遞企業(yè)文化信息,去感染、感化周邊的同事 ;通過內(nèi)部報(bào)刊、廣播、電視臺(tái)、櫥窗、宣傳欄等渠道與舉辦演講、評(píng)優(yōu)來宣傳企業(yè)價(jià)值觀,推廣企業(yè)文化,形成企業(yè)內(nèi)部強(qiáng)大的凝聚力。
集團(tuán)品牌建設(shè),以核心價(jià)值觀為集團(tuán)品牌主張,打造集團(tuán)企業(yè)內(nèi)在競(jìng)爭(zhēng)力。
外部資源整合,圍繞相關(guān)多元化原則,通過資本運(yùn)營(yíng)的方式,組織完善對(duì)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的培養(yǎng)。
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