法國(guó)企高管45萬(wàn)歐元年薪封頂   2023.04.25

法國(guó)新任財(cái)政部長(zhǎng)莫斯科維奇近日宣布，政府將在7月份推出法令，對(duì)國(guó)企高管薪資封頂，以兌現(xiàn)奧朗德的競(jìng)選承諾?！　∵@是繼征收稅率為75“巨富稅”的承諾之后，又一顆在歐洲乃至全球輿論中激起千層浪的石子?！　?/p>

  作者：李晴詳情

入式廣告整合營(yíng)銷(xiāo)《丑女無(wú)敵》全案解析   2023.03.20

戰(zhàn)略上做第一個(gè)吃螃蟹的媒體，將植入式廣告做一次全方位實(shí)踐　　好萊塢的全球化策略，促使其大片進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的同時(shí)，一種近來(lái)在美國(guó)等西方國(guó)家日益火爆的營(yíng)銷(xiāo)方式也悄然進(jìn)入大眾的視野：植入式廣告。作為當(dāng)下最為熱

  作者：陳亮詳情

中國(guó)工業(yè)品營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展趨勢(shì)解析之一：品牌   2023.03.08

　　中國(guó)工業(yè)企業(yè)多為老型國(guó)有企業(yè)，體制落后，受?chē)?guó)家保護(hù)，從20世紀(jì)50年代到今天，一共只有60年時(shí)間，因?yàn)殚L(zhǎng)期的不透明，以至于工業(yè)品營(yíng)銷(xiāo)中存在較重的“灰色營(yíng)銷(xiāo)”因素，使得許多中小企業(yè)在沒(méi)有品牌支撐的情

  作者：包賢宗詳情

善待離職員工，就是善待我們自己   2023.02.21

前言：現(xiàn)代社會(huì)，很少有員工會(huì)一輩子呆在某個(gè)公司，幾乎所有員工都會(huì)在某一天變成“離職員工”。善待離職員工，其實(shí)也是善待所有在職和未來(lái)在職員工，說(shuō)到底，就是善待我們自己。公司對(duì)離職員工仁至義盡、一片善心，

  作者：胡一夫詳情

一月四起離職　基金業(yè)高管“跳槽忙”   2023.02.08

“相比在一家公司等待慢慢晉升，不如通過(guò)跳槽的方式換一家公司得到更好的職位，這樣相對(duì)更容易。”從業(yè)剛六年卻已經(jīng)換了三家基金公司的小曹（化名）這樣告訴《時(shí)代周報(bào)》記者?！　〕讼裥〔苓@樣的基金公司中層

  作者：王玨詳情

中國(guó)企業(yè)“走出去”如何留住高管   2023.01.30

　　中國(guó)企業(yè)“走出去”的并購(gòu)過(guò)程中，尤其是要并購(gòu)成功，被收購(gòu)企業(yè)的高管保留非常重要。穩(wěn)定的高管團(tuán)隊(duì)是順利完成交易和交易后平穩(wěn)過(guò)渡的必要因素，也是交易價(jià)值創(chuàng)造的驅(qū)動(dòng)因素之一。但交易和管理文化的差別會(huì)對(duì)高

  作者：鄭偉詳情

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