女生就業(yè)壓力多半來自求職受挫

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　　用人單位應摒棄就業(yè)歧視，為女大學生營造公平的就業(yè)環(huán)境。要改變用人單位對女大學生嬌氣、體力精力不如男生、就業(yè)穩(wěn)定性差等“刻板印象”，主動承擔女性妊娠、生育、哺乳期的社會保障責任，真正實現(xiàn)用人單位與女生間平等的“雙向選擇”。

　　高校也要改變教育方式，提供女大學生更多的實踐與實習機會，加強女大學生職業(yè)規(guī)劃能力。

　　本周五，省婦聯(lián)將聯(lián)合省女企業(yè)家協(xié)會，在浙江理工大學舉辦首場“女大學生專場招聘會”，屆時有70多家企業(yè)，1200多個崗位要招聘女大學生，正在為就業(yè)煩惱的女大學生可以去試試看。
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2021年11月3日，中國太平人壽湖北分公司《高情商與情緒壓力管理》課程順利交付！“壓力績效管理專家”郭敬峰老師再次受邀授課：情緒管理技巧、職業(yè)情商提升、壓力疏導方法，以專業(yè)的角度講解職場壓力管理技巧

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