責(zé)任勝于能力培訓(xùn)不是洗腦
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“我們在為他人工作同時(shí)也在為自己工作”，“工作的質(zhì)量往往決定著生活的質(zhì)量”。這些樸素的理念，已經(jīng)或正在工作中成為大家的共識。無論我們從事何種工作、何種職業(yè)，無論你是公司的高級管理人員還是中層業(yè)務(wù)經(jīng)理、無論你是一個(gè)工作多年的老干部還是剛剛參加工作的新員工，“負(fù)責(zé)任、忠誠而敬業(yè)”應(yīng)該永遠(yuǎn)是我們每個(gè)人在工作中遵從的人生原則，我們也應(yīng)該永遠(yuǎn)用這樣的理念來對待自己的工作。
責(zé)任感，企業(yè)成長的源泉；
責(zé)任感，工作出色的動(dòng)力；
責(zé)任感，職業(yè)精神的核心！
人類失去責(zé)任感，世界將會(huì)是怎樣？
一個(gè)缺乏責(zé)任感的人是難以值得信賴的人；
一個(gè)缺乏責(zé)任感的組織是注定失敗的組織：
一個(gè)缺乏責(zé)任感的民族是沒有前途的民族！
什么是責(zé)任?責(zé)任是人基于社會(huì)角色而產(chǎn)生的義務(wù)。人生在世,要盡各種各樣的責(zé)任。作為父母,有盡父母之責(zé)任;作為師長,有盡師長之責(zé)任;作為官員,有盡公仆之責(zé)任;作為軍人,
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