讓工作日志起到實(shí)效性
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強(qiáng)調(diào)工作日志的益處,讓“好員工”養(yǎng)成良好記錄習(xí)慣
首先工作日志的推行先從情感上進(jìn)行推進(jìn)時(shí)最好的,因?yàn)閺?qiáng)加給員工的受到的排斥性比較強(qiáng),管理者應(yīng)該對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行正確的宣導(dǎo),從工作日志對(duì)員工的總結(jié)能力、規(guī)劃能力、成績證明等方面講起,讓員工深刻認(rèn)識(shí)到工作日志對(duì)日常工作的影響很大,使其更具人性化,而不單單是追蹤,監(jiān)督員工的作用。出色的管理者很多在自己工作中都有自覺寫工作日志、計(jì)劃的良好習(xí)慣。可以講一些現(xiàn)實(shí)中的案例:如自己在踏入工作中,如何寫工作計(jì)劃和感受,總結(jié)市場的問題,并逐步提高自己工作效率和水平的事情和員工進(jìn)行交流,因?yàn)榘駱拥淖饔檬菬o窮大的,身邊的例子最有說服性。同時(shí)也可以講一些大的公司也在實(shí)行這樣雙向利益的事情,例如海爾集團(tuán)、為強(qiáng)化執(zhí)行力,提高干部管理素質(zhì)的有效形式。公司班長以上的干部都養(yǎng)成寫《工作日志》的習(xí)慣,實(shí)現(xiàn)工作日清日高,必然形成良好的執(zhí)行力,讓大家對(duì)寫工作日志的熱情有所提高,認(rèn)識(shí)得到改變,而不是在以后實(shí)行中的排斥和應(yīng)付。
工作日志的填寫標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,嚴(yán)格推進(jìn),認(rèn)真填寫
當(dāng)然既然是想讓工作日志起到提醒員工、跟蹤管理、證明業(yè)績,提高效率的作用,那就要認(rèn)真嚴(yán)格的有效執(zhí)行工作日志,按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行填寫,填寫的規(guī)范一般是時(shí)間日期,上午、
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