“執(zhí)行力”的“力”
作者:閎博 119
前幾日參加某公司中層竟聘,竟然發(fā)現(xiàn)在民意測評表這項中有一個“是否有執(zhí)行力”的選項,員工評領(lǐng)導(dǎo)是否有執(zhí)行力!由此,我想到,我們很多領(lǐng)導(dǎo)同志強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力,但什么是執(zhí)行力,執(zhí)行力從那里來呢,恐怕領(lǐng)導(dǎo)同志考慮的就少些了吧。
我接觸人性問題多了后,覺得談執(zhí)行力,甚覺重點在力。“力”是執(zhí)行的核心,沒有“力”,企業(yè)經(jīng)營過程中的“執(zhí)行”就不會有效,就無法實現(xiàn)預(yù)想的目標(biāo)。
人存在這個世界上,是靠“力”存在的。出生時要用力,走路要費力,干活要出力,生病了叫“有氣無力”,很威猛叫“力大如牛”,力是我們生命力鮮活的明證!是我們生命得以存在和延續(xù)的基礎(chǔ),也是我們生命活躍度的重要指標(biāo)。
“力”從那里來,一個是“壓力”一個是“動力”,兩個力量下人都會展示出生命的鮮活度,只不過,有些生命在“壓力”下可能會凋謝,會枯萎,會變的扭曲變形!
一個人的最大的力量之源是由內(nèi)而外的,是自體生命在“生存、安全、社交、自尊、自我實現(xiàn)”的需求層次中自動傳遞出來的活力,是自我標(biāo)定、自我激勵、自我呈現(xiàn)出來的力量系統(tǒng),這就是:動力系統(tǒng)。
企業(yè)管理過程中,要提高執(zhí)行力的關(guān)鍵是要把員工的內(nèi)在“動力系統(tǒng)”調(diào)整出來,并朝著統(tǒng)一的目標(biāo)前進(jìn),這樣一個的執(zhí)行力狀態(tài)才是鮮活的、有生命力的、能夠不斷創(chuàng)新的、問題自動解決性的一個執(zhí)行力系統(tǒng)。
這樣一個動力系統(tǒng)的出現(xiàn),絕對不是刻板的命令、殘暴的專制、滔滔不絕的講話能得到的,誰能得到,如何得到,看看那些為父母之道就知道了?。?!
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