《再品三國》中記載著三國一些精英人物的生平事跡，還有魏、蜀、吳國的開國皇帝與后代發(fā)生的故事。這些故事，有很多讓《三國演義》失色的地方。能讓讀者知道《三國演義》只是本小說。小說就是小說，而非歷史真實(shí)?！对倨啡龂返睦锏娜龂鴼v史而非電視、電影、小說的歷史。還原歷史真相是這本書寫作的真實(shí)目的。這本書，匠心獨(dú)厚地勾勒出三國的歷史，并且提秘真實(shí)的事件，突顯三國政治家的政治智慧與軍事智慧。本文現(xiàn)介紹一個(gè)三國中的精英人物嚴(yán)畯，這個(gè)名字，會讓很多對三國歷史不懂裝懂，或者不知道這個(gè)人物的人有個(gè)詳細(xì)了解。

嚴(yán)畯，字曼才，彭城人。跟西楚霸王項(xiàng)羽是同鄉(xiāng)。小時(shí)侯就特別好學(xué)。善于《詩》、《書》、三《禮》，又好《說文》，也就是這位人才是儒家學(xué)派的知識分子。為了躲避戰(zhàn)亂，逃到江東。與當(dāng)時(shí)的諸葛瑾，還有步騭一樣著名，并且關(guān)系很好。諸葛瑾與步騭都是孫權(quán)政權(quán)的腹心大臣。他為人質(zhì)直純厚，是他人的良師益友。張昭把嚴(yán)畯舉薦給孫權(quán)，孫權(quán)委任嚴(yán)畯為騎都尉，從事中郎。也就是孫權(quán)見面就封嚴(yán)畯為中級官員。橫江將軍魯肅去世，孫權(quán)安排嚴(yán)畯替代魯肅，督兵一萬軍隊(duì)，鎮(zhèn)守陸口。我們都知道魯肅是孫權(quán)陣營中很重要的軍事將領(lǐng)，讓嚴(yán)畯替代魯肅，可見嚴(yán)畯在孫權(quán)心目中是很有份量的。當(dāng)時(shí)很多官員都為嚴(yán)畯任其重要職位感到很高興?？梢妵?yán)畯是眾望所歸。但是嚴(yán)畯卻做出了一個(gè)很讓人大跌眼鏡的做法，他卻拒絕了孫權(quán)這一委任，說什么我只是一個(gè)書生，不懂軍事，沒有才能而占據(jù)高顯要的職位，咎悔必至。發(fā)言慷慨激昂，還為之流涕。孫權(quán)無可奈何，只好聽從了他的意見，改任其它人任這一重要職務(wù)。很多人知道，嚴(yán)畯有這方面的才能，他這樣做的目的，主要是讓位給予別人。孫權(quán)為吳王，及稱尊號，嚴(yán)畯官職為三公九卿之一的衛(wèi)尉官職，這時(shí)他已成為吳國的高級官員。他作為吳國的大使出使盟國蜀國，搞外交關(guān)系。蜀國丞相諸葛亮很器重與很欣賞嚴(yán)畯。他不喜歡利用職權(quán)為自己謀私利，對于工資與獎(jiǎng)金之類的，從不儲蓄，往往用他的收入救濟(jì)很多親戚朋友，以至于自己家的生活費(fèi)用經(jīng)常捉襟見肘。嚴(yán)畯是個(gè)清廉的官員。廣陵人劉穎與嚴(yán)畯是老相識，劉穎也是個(gè)有名氣的學(xué)者。孫權(quán)聽說了這樣一個(gè)人才，想要攬為己用，于是下命令要求劉穎為政府效力。劉穎就借托自己有疾病不去。劉穎的弟弟劉略為零陵太守，在工作時(shí)去世。劉穎去赴喪吊唁，孫權(quán)知道劉穎詐病，派急驛收錄，嚴(yán)畯也派人跟劉穎講，要?jiǎng)⒎f去到孫權(quán)那里報(bào)到，并且向?qū)O權(quán)表示歉意。孫權(quán)因劉穎騙他而遷怒嚴(yán)畯，因劉穎愿意替孫權(quán)效力而免于處罰。過了一些年，孫權(quán)委任嚴(yán)畯為尚書令。后來，嚴(yán)畯去世享年78歲。有兩個(gè)兒子，嚴(yán)凱與嚴(yán)爽。嚴(yán)凱官至升平少府。嚴(yán)畯著有《孝經(jīng)論》、《潮水論》，又與裴玄、張承論管仲、季路的文章，皆傳于世。

我們作為高級管理人員，可從嚴(yán)畯的成功人生總結(jié)如下經(jīng)驗(yàn)：

一是學(xué)以致用。我們讀書學(xué)習(xí)，該讀什么樣的書，學(xué)什么樣的知識，這是一個(gè)人提升個(gè)人文化素養(yǎng)的關(guān)鍵。有些人喜歡看小說，這種書是只適合娛樂休閑。跟讀書學(xué)知識，學(xué)技能是背道而馳的。讀些無用之書，學(xué)些無用之識，還不如不讀書。讀書的目的，是提升個(gè)人素質(zhì)，提高知識水平，提高個(gè)人能力水平，并且能把所學(xué)的知識運(yùn)用在實(shí)踐當(dāng)中，這才講真讀書與學(xué)習(xí)。不然，讀些小說，就是讀它幾萬本，也不會增加知識，增長見識，提高能力的。所以，我們搞管理的，要讀些經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、哲學(xué)等社會科學(xué)類的書籍。這樣才能站在巨人的肩膀上，看得遠(yuǎn)。讀書以實(shí)務(wù)為第一。

二是向管理高層推薦真才實(shí)學(xué)的人才。企業(yè)在用人方面，不但可以搞招募制，還可以搞推薦制。一般人才可以招募得到，但是特殊的人才，不一定能招募得到。真正的特殊人才，關(guān)心是自己的理想與信念是否能實(shí)現(xiàn)，并不是關(guān)心你的金錢有多少。一般人才很容易請得動(dòng)，特殊的人才，很難請得動(dòng)，更難請得到。當(dāng)然，也不排除有少數(shù)人故意推托來抬高自己。但是，真才實(shí)學(xué)的人，不是金錢能輕易請得動(dòng)，請得到的。我們管理企業(yè)，如果在各種交往與渠道中，碰到好的與合適的人才，可以向管理高層推薦。人才濟(jì)濟(jì)也是企業(yè)興旺的象征。并不是學(xué)歷高，或者銜頭多的就是真才。也并不是吹自己很厲害就是真才?，F(xiàn)今魚龍混雜，更有魚目混珠之徒。因此，識別人才時(shí)要睜大你的慧眼。

三是求賢若渴與惟才是舉。本文中孫權(quán)是一個(gè)典型的求賢若渴的君主，因?yàn)槿瞬艥?jì)濟(jì)，所以，劉備打不贏孫權(quán)，曹操也打不贏孫權(quán)，更別說曹丕、曹.薄⑺韭碥擦?。得人仓Z錳煜攏妹裥惱叩錳煜?。企业也如此，得人才諗]笠敵耍壞妹裥惱擼笠敵?。求贤若渴，并不矢`謖釁甘諧』嶸險(xiǎn)盤剛藕１?，要一些腔e罷囈灰幌錄蚶蛘呶始父鑫侍餼湍芙餼齙?。真昌嬰贤才矢[∪鋇?，就跟餃愨元素抑e登?。大枷侂一想，一阜d娌龐胂筒牛蓯掛桓齬儀渴?，纳悞旎家企覕乘旺，这样的人才能不宝贵路w空娌龐胂筒牛屑父鎏卣鰨閡桓鍪欽娌攀笛В歡鍪嵌嗍瞬⒉緩芨輝?；三个首l籩僑粲蓿凰母鍪嵌怨γ徊皇嗆蕓粗?；五蕛S菀自餿思刀剩渙巧樸誚餼鍪導(dǎo)飾侍?。惟才仕N偈且蛭瞬攀欠踩?，不是圣人，更不是神。是凡却T加行┓踩說拿∮肴鋇?。晤U怯貌?，是用人仓Z牟拍堋⒀隊(duì)脛腔畚笠的崩媯狽⒄?。而不薯暟否人捂k肫菲廊宋鎩５比?，有两歌幇提条件，人才要遵守国家法律法箣偓人才要遵蕝樉l峁駁賴隆?/p>

作者簡介：李文武，著名管理學(xué)家?！恫╀J管理在線》《中華品牌管理網(wǎng)》《中國管理傳播網(wǎng)》等知名管理網(wǎng)站專欄作家。又是多家媒體與網(wǎng)絡(luò)作家。研究：歷史、經(jīng)濟(jì)、管理。

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