從好聲音悟出的生存鐵律!
作者:譚小芳 198
這個夏天最火熱的電視節(jié)目《中國好聲音》迎來劉歡團(tuán)隊考核。李代沫、鄭虹、王乃恩、吉克雋逸等實力派聚集,讓這場比賽變成揪心一戰(zhàn)。一般觀眾看《中國好聲音》,可能更多只是娛樂。而在職場精英眼中,《好聲音》折射出的卻是殘酷的職場生存法則。尤其在上周劉歡團(tuán)隊考核后,實力相近的選手讓人難以取舍,幕前幕后反映出的職場生存法則,也成為微博上的熱門話題。
《中國好聲音》中所隱藏的職場生存法則:
一、不要試圖擠進(jìn)最優(yōu)秀的隊伍,因為優(yōu)秀的人很多
徐海星、王乃恩、李代沫、鄭虹、佳寧組合、權(quán)振東、吉克雋逸、劉悅……“好聲音”劉歡組中的選手實力有目共睹。劉歡作為“家長會會長”,相信很多學(xué)員選擇他當(dāng)導(dǎo)師,也是家人的希望。劉歡旗下招致如此多的實力派,也導(dǎo)致了結(jié)果的慘烈。當(dāng)導(dǎo)師分組結(jié)束,網(wǎng)友表示:“這組太強(qiáng)了,他們之間PK太殘忍了。”
譚小芳老師總結(jié)職場借鑒:在實力很強(qiáng)的企業(yè)中,一個人的優(yōu)勢不是一天顯現(xiàn)的,需要機(jī)遇和時間來證明,在未爆發(fā)前,需要在一個環(huán)境中先去成長。
二、不要試圖選擇最好的老師,因為他能選擇的人也很多
如果要對導(dǎo)師們定位,劉歡是“中國流行樂教父”級人物,那英是無人比肩的天后,庾澄慶是臺灣樂壇的“不老神童”,楊坤是創(chuàng)作實力兼具的歌手。很多人會默默為導(dǎo)師打分。網(wǎng)友“彼岸之花”就表示:“劉歡、那英最為強(qiáng)大,大家都想當(dāng)他們的學(xué)生。哈林因為地域關(guān)系會稍遜一籌,楊坤因好聲音迎來事業(yè)高峰。”因此,很多觀眾惋惜王乃恩、李代沫被淘汰,但沒辦法,劉歡手下強(qiáng)將太多。
譚小芳老師總結(jié)職場借鑒:你看到的好像只是舞臺,但好老師背后的平臺、實力以及人脈,會帶來無形資產(chǎn)。但就比賽來說,有了這種戰(zhàn)術(shù),才能勝出。
三、如果導(dǎo)師、團(tuán)隊都優(yōu)秀,那你真的要有實力
劉歡在前日播出的“好聲音”中說:“今天沒有一個人是應(yīng)該離開的。”因此,雖然對于被淘汰的學(xué)員,觀眾大呼可惜,但留下的四位選手都具有絕對的實力。其實對實力的理解,既包括綜合實力,也包括具有獨特性的歌手,用導(dǎo)師們的話解讀:“你的聲音很棒,缺少的是觸動我的那一點,這個點就是自己的特色。”像吉克雋逸原生態(tài)、歐美范轉(zhuǎn)換自如,袁婭維將中國歌曲改編成歐美曲風(fēng),都會受到導(dǎo)師青睞。
譚小芳老師總結(jié)職場借鑒:“是金子總會發(fā)光”。只要你有實力,伺機(jī)而動,對自己實力有要求,才不會曇花一現(xiàn)。
四、下棋時至少要算三步以后
以往選秀模式,在開始階段選手實力相當(dāng),逐漸淘汰實力較弱者,強(qiáng)者最后PK??伞吨袊寐曇簟返谋荣惏才?,突破了這個模式。當(dāng)初抱著被導(dǎo)師認(rèn)可心理而來的學(xué)生,卻完全沒有考慮到可能早早與強(qiáng)者相遇。因此選歌就非常重要。前日比賽中,李代沫沒有選擇拿手的“李氏情歌”,遺憾離開。節(jié)目組工作人員接受采訪時向記者表示:“第一輪考核由導(dǎo)師來選歌,接下來6進(jìn)3的選歌,是學(xué)員自己選擇,李代沫直接飆副歌,指導(dǎo)老師也說很危險,開始唱散了。
譚小芳老師總結(jié)職場借鑒:比賽規(guī)則你無法改變,對普通職場人來說,只有找方法適應(yīng)游戲規(guī)則。如何提前準(zhǔn)備、選出對策,這是需要智慧的。
五、離開不意味失敗,轉(zhuǎn)角有機(jī)遇
前晚“好聲音”現(xiàn)場,鄭虹、佳寧組合、劉振宇的表現(xiàn)讓劉歡的抉擇“很痛苦、很受傷”。雖然遺憾止步,但鄭虹收到了當(dāng)劉歡演唱會嘉賓的邀請;佳寧組合被三寶老師“60場”音樂劇收下了;三寶被劉振宇的聲音打動,愿意為她寫歌。結(jié)局大團(tuán)圓。劉歡也說,離開不代表結(jié)束,代表著開始。昨日馮小剛也在微博中表示他自己不會開演唱會,但是鄭虹的歌聲落在心里了。網(wǎng)友“風(fēng)中凌亂341”說:“劉歡太善良了,為選手找好后路才放手,三寶老師要忙了。”
譚小芳老師總結(jié)職場借鑒:首先獲得認(rèn)可的未必能成為最后的贏家。在舞臺之后,有更廣闊的機(jī)遇,對職場人來說,擺好心態(tài),積累人脈,面對一次失敗,你會發(fā)現(xiàn)可以得到巨大的收獲。
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