“中國(guó)管理學(xué)院獎(jiǎng)”是由北京大學(xué)管理案例研究中心和《北大商業(yè)評(píng)論》設(shè)立的，是由中國(guó)多家管理學(xué)院的教授、專(zhuān)家組成的評(píng)審委員會(huì)根據(jù)申報(bào)企業(yè)的管理創(chuàng)新成果的創(chuàng)新性、成效性、代表性與可復(fù)制性、影響力等要素評(píng)審出來(lái)的；從本質(zhì)上講，“中國(guó)管理學(xué)院獎(jiǎng)”是由中國(guó)的管理學(xué)院頒發(fā)給企業(yè)的一種管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)。

　　2006年9月24日，中國(guó)管理創(chuàng)新論壇暨首屆“中國(guó)管理學(xué)院獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)典禮在深圳舉行，2007年11月24日，2007中國(guó)管理創(chuàng)新論壇暨第二屆“中國(guó)管理學(xué)院獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)典禮又在深圳舉行；對(duì)于這兩次活動(dòng)，何志毅都代表主辦方參加并致詞。

　　2007年11月14日，北京大學(xué)光華管理學(xué)院免除了何志毅北京大學(xué)企業(yè)管理案例研究中心主任一職；2007年11月14日，我正好在曾經(jīng)榮獲了首屆“中國(guó)管理學(xué)院獎(jiǎng)”的海爾集團(tuán)的海爾大學(xué)，為海爾人講管理創(chuàng)新課。在海爾大學(xué)里，我主要講了：一、管理要?jiǎng)?chuàng)新，規(guī)范是基礎(chǔ)；二、管理要?jiǎng)?chuàng)新，觀念須先行；三、管理創(chuàng)新的內(nèi)容；四、創(chuàng)新很重要，有效創(chuàng)新更重要；五、管理創(chuàng)新的案例:精細(xì)管理工程；六、精細(xì)管理工程的精髓和內(nèi)涵；七、精細(xì)管理工程的實(shí)踐和社會(huì)評(píng)價(jià)；八、創(chuàng)新無(wú)止境，精細(xì)管理工程無(wú)終點(diǎn)。

　　在講解“管理要?jiǎng)?chuàng)新，規(guī)范是基礎(chǔ)”這一部分時(shí)，我圍繞以下內(nèi)容展開(kāi)講解：

　　1、正確理解規(guī)范：規(guī)：圓規(guī)和正規(guī)；范：模范和示范；

　　2、以創(chuàng)新的眼光看待管理：管理=管人理事+管事理人；

　　3、管理其實(shí)很簡(jiǎn)單，連動(dòng)物都會(huì)管理，人類(lèi)要向動(dòng)物學(xué)習(xí)，保持好規(guī)范性的本能，但是，人們常常忽視規(guī)范；

　　4、智商越高的動(dòng)物，其創(chuàng)新性越強(qiáng)；權(quán)利越大的人，對(duì)規(guī)范性的東西實(shí)施的破壞性或創(chuàng)新性的舉動(dòng)，其威力或破壞力就越強(qiáng)。

　　5、認(rèn)識(shí)和處理好規(guī)范與創(chuàng)新這一對(duì)矛盾；

　　6、規(guī)范化的企業(yè)管理制度的特性與構(gòu)成。

　　11月14、15、16日，我在海爾大學(xué)連續(xù)三天的講課，受到海爾人的一致好評(píng)（http://portal.sinoth.com/dhlxm/index.html）；我相信，不論是張維迎、還是何志毅，對(duì)我上面講的有關(guān)管理的規(guī)范與創(chuàng)新的觀點(diǎn)和內(nèi)容，也是會(huì)同意的；我還相信，不論是張維迎、還是何志毅，如果對(duì)照我上面講的內(nèi)容，也都可以指出、指責(zé)對(duì)方在規(guī)范性方面存在的問(wèn)題或錯(cuò)誤的。

　　這里暫且不論北京大學(xué)光華管理學(xué)院在免掉何志毅的職務(wù)方面有沒(méi)有不規(guī)范性的問(wèn)題，其實(shí)，即使何志毅在規(guī)范性方面存在問(wèn)題，實(shí)際上，從開(kāi)始在網(wǎng)上發(fā)的何志毅《致張維迎的公開(kāi)信》，到后來(lái)又在北京大學(xué)管理案例研究中心、《北大商業(yè)評(píng)論》網(wǎng)站上以何志毅個(gè)人名義發(fā)的《寫(xiě)在感恩節(jié)的感謝信——對(duì)“北京大學(xué)光華管理學(xué)院關(guān)于何志毅問(wèn)題的說(shuō)明”的回復(fù)》，就存在不規(guī)范性的問(wèn)題，對(duì)于北京大學(xué)光華管理學(xué)院的一名成員來(lái)講，何志毅個(gè)人不規(guī)范性的問(wèn)題，也就是北京大學(xué)光華管理學(xué)院規(guī)范性管理不到位或管理不規(guī)范的問(wèn)題。

　　“管理要?jiǎng)?chuàng)新，規(guī)范是基礎(chǔ)”，北京大學(xué)管理案例研究中心和《北大商業(yè)評(píng)論》創(chuàng)新性地設(shè)立了“中國(guó)管理學(xué)院獎(jiǎng)”，北京大學(xué)光華管理學(xué)院管理（或托管）著北京大學(xué)管理案例研究中心和《北大商業(yè)評(píng)論》，北京大學(xué)光華管理學(xué)院還在“中國(guó)管理學(xué)院獎(jiǎng)”的評(píng)審中起著重要作用，可北京大學(xué)光華管理學(xué)院自身卻存在著那么多不規(guī)范性的管理問(wèn)題，這不是很滑稽嗎？換另一個(gè)角度講，何志毅與張維迎之爭(zhēng)也給“中國(guó)管理學(xué)院獎(jiǎng)”抹黑了。

　　參考資料：

　　一、北大副校長(zhǎng)海聞:中國(guó)管理別忽視了對(duì)西方重視

　　北京大學(xué)管理案例研究中心和北大商業(yè)評(píng)論設(shè)立的中國(guó)管理學(xué)院獎(jiǎng)抓住了現(xiàn)階段中國(guó)企業(yè)發(fā)展的根本問(wèn)題，從企業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)來(lái)關(guān)注中國(guó)企業(yè)的成長(zhǎng)是一個(gè)非常有意義的事情。

　　二、第二屆“中國(guó)管理學(xué)院獎(jiǎng)”面向中國(guó)企業(yè)征集管理創(chuàng)新成果

　　第二屆“中國(guó)管理學(xué)院獎(jiǎng)”于2007年1月1日正式啟動(dòng)，本屆評(píng)選將對(duì)申報(bào)的管理創(chuàng)新成果進(jìn)行三層篩選。首先，評(píng)委會(huì)建議每個(gè)申報(bào)的成果由至少一名管理專(zhuān)家（學(xué)者、資深咨詢(xún)師、資深財(cái)經(jīng)媒體人士）具文推薦。然后，由光華管理學(xué)院教授等專(zhuān)家組成的初評(píng)委員會(huì)，將從申報(bào)成果中篩選出進(jìn)入復(fù)評(píng)的項(xiàng)目；這些入圍項(xiàng)目每個(gè)月將刊登于《北大商業(yè)評(píng)論》“中國(guó)管理創(chuàng)新”欄目，并在網(wǎng)站和其他合作媒體作具體而深入的推廣，最后，由各大商學(xué)院院長(zhǎng)組成的評(píng)審委員會(huì)將對(duì)所有入圍成果進(jìn)行綜合評(píng)定，并最終評(píng)選出本屆十佳管理創(chuàng)新。詳情參閱評(píng)選網(wǎng)站。

　　三、武漢大學(xué)商學(xué)院院長(zhǎng)陳繼勇：學(xué)院管理獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

　　2007年第二屆中國(guó)管理學(xué)院獎(jiǎng)在首屆取得圓滿(mǎn)成功的基礎(chǔ)上，在培訓(xùn)流程、評(píng)價(jià)指標(biāo)體系、評(píng)選方法等方面都有了很大程度的改進(jìn)和完善，組委會(huì)組織推進(jìn)及專(zhuān)家推薦等三種方式，共同征集到了43項(xiàng)管理創(chuàng)新成果。經(jīng)過(guò)主（初）評(píng)委員會(huì)初審，有23家管理企業(yè)入選。

　　四、第二屆“中國(guó)管理學(xué)院獎(jiǎng)”專(zhuān)家評(píng)審委員會(huì)確定

　　專(zhuān)家評(píng)審委員會(huì)(以姓氏筆劃為序)

　　王方華上海交通大學(xué)安泰管理學(xué)院院長(zhǎng)

　　史建平中央財(cái)經(jīng)大學(xué)校長(zhǎng)助理兼獨(dú)立學(xué)院院長(zhǎng)

　　何志毅北大管理案例研究中心主任、企業(yè)家與企業(yè)管理研究院（中國(guó)"深圳）院長(zhǎng)

　　張維炯中歐國(guó)際工商學(xué)院副院長(zhǎng)兼中方教務(wù)長(zhǎng)

　　張新民對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)際工商管理學(xué)院院長(zhǎng)

　　李新春中山大學(xué)管理學(xué)院院長(zhǎng)

　　李維安南開(kāi)大學(xué)國(guó)際商學(xué)院院長(zhǎng)

　　李天生香港中文大學(xué)工商管理學(xué)院院長(zhǎng)

　　蘇敬勤大連理工大學(xué)管理學(xué)院院長(zhǎng)

　　陸正飛北京大學(xué)光華管理學(xué)院副院長(zhǎng)

　　陳繼勇武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院院長(zhǎng)

　　陳春花華南理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易學(xué)院院長(zhǎng)

　　洪茂蔚臺(tái)灣大學(xué)管理學(xué)院院長(zhǎng)

　　項(xiàng)兵長(zhǎng)江商學(xué)院院長(zhǎng)

　　趙曙明南京大學(xué)商學(xué)院院長(zhǎng)

　　翁君奕廈門(mén)大學(xué)管理學(xué)院院長(zhǎng)

　　五、首屆“中國(guó)管理學(xué)院獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)典禮

　　主持人（王海東、張美曦：）：下面，我們有請(qǐng)本次活動(dòng)主辦方《北大商業(yè)評(píng)論》執(zhí)行主編、北京大學(xué)管理案例研究中心主任、企業(yè)家與企業(yè)管理研究院院長(zhǎng)何志毅教授致詞。

　　六、第二屆“中國(guó)管理學(xué)院獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)典禮

　　主持人（張美曦）：首先請(qǐng)此次活動(dòng)的主辦方——北京大學(xué)何志毅教授致辭，為我們講解“中國(guó)管理學(xué)院獎(jiǎng)”的意義。

　　七、劉先明：光華管理學(xué)院的“四不嚴(yán)”與何志毅的“三個(gè)站不住腳”

　　八、劉先明：宜還《北大商業(yè)評(píng)論》以本來(lái)面目——最佳狀態(tài)

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