Google也有人才流失？獵頭公司盤點五大理由

 作者：騰訊科技    286

據(jù)國外媒體報道，全世界都知道，為什么這么多人選擇在Google工作。原因有很多，比如不斷創(chuàng)新的技術(shù)、顯赫的市場權(quán)力、落實良好的休假制度、奢侈的員工福利等等。但是為什么還是有人選擇離開呢？

　　獵頭公司Binc在對出走的前Google員工進行調(diào)查后，總結(jié)出了5點促使他們離開Google的理由：

　　1、通勤車糟透了。是的，這的確是他們提供的一個理由。不過看起來似乎不太充分。因為如果你是一個工程師，并且希望留在硅谷，那么離開 Google似乎也不太會使你享受到更好的通勤服務，至少你的新老板應該不太可能為你提供配備免費Wi-Fi服務的通勤巴士。所以，這個理由我們暫且存疑好了。

　　2、公司給予的優(yōu)先認股權(quán)似乎不象以前那么好了。的確，自2007年以來，Google的股價一直在明顯下滑。

　　3、Google已經(jīng)不再是創(chuàng)業(yè)熱點。

　　4、Google似乎已經(jīng)陷入了不良的企業(yè)文化氛圍之中。“激發(fā)工程師創(chuàng)造力的環(huán)境和氛圍正在變差，因為他們創(chuàng)造出的產(chǎn)品在上市之前總是要經(jīng)過長達數(shù)月的全面評估過程。雖然工程師們比較享受創(chuàng)意的過程，但是他們也同樣希望創(chuàng)造出的產(chǎn)品能為他們賺錢。”

　　5、在Google工作已經(jīng)不再是“一個夢想”了。當年Google的出現(xiàn)是業(yè)界的一次革命，也是當時市場內(nèi)最了不起的大事件，但是現(xiàn)在Google已經(jīng)開始走向成熟，不再如以往一樣了。（編譯/無忌）
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