從弱變強(qiáng)之成長(zhǎng)階段:揚(yáng)長(zhǎng)擊短

 作者:吳振海    19

揚(yáng)長(zhǎng)擊短的成長(zhǎng)階段

 

挑戰(zhàn)者在原有的“小池塘”中占據(jù)了絕對(duì)優(yōu)勢(shì)后,就可以開始從一個(gè)細(xì)分市場(chǎng)擴(kuò)展至另一個(gè),如從低端向中高端或從高端向中低端市場(chǎng)擴(kuò)張,從一個(gè)地區(qū)向另一個(gè)地區(qū)擴(kuò)張,從一個(gè)產(chǎn)品細(xì)分市場(chǎng)向另一個(gè)產(chǎn)品細(xì)分市場(chǎng)擴(kuò)張。這時(shí)的企業(yè)就進(jìn)入了成長(zhǎng)階段。

在整個(gè)20世紀(jì)50年代和60年代初,許多日本公司進(jìn)入美國(guó)市場(chǎng)時(shí),一開始只專注將某個(gè)特定的區(qū)域市場(chǎng)作為突破口。一旦他們?cè)诋?dāng)?shù)亓⒆?,就迅速向其他區(qū)域擴(kuò)張,逐漸滲透到全美國(guó)的市場(chǎng)。本田和豐田最初都是先進(jìn)入加利福尼亞州,一旦立住腳跟,就向鄰近的各州擴(kuò)張。

在這個(gè)階段,挑戰(zhàn)者還要盡可能地創(chuàng)造優(yōu)先級(jí)不對(duì)稱局勢(shì),逐漸蠶食對(duì)手的市場(chǎng)份額。挑戰(zhàn)者一定要避免進(jìn)攻強(qiáng)大對(duì)手的核心市場(chǎng),要在蠶食對(duì)方時(shí)讓對(duì)手感覺無關(guān)痛癢,否則強(qiáng)大對(duì)手警覺并發(fā)起反擊,企業(yè)就會(huì)前功盡棄,遭遇毀滅性打擊。

挑戰(zhàn)者只有在積累的資源充足,并確信已經(jīng)找到對(duì)手優(yōu)勢(shì)中固有的認(rèn)知、動(dòng)機(jī)和能力弱點(diǎn)后,才可以在較大的范圍內(nèi)和對(duì)手展開競(jìng)爭(zhēng)。比如,本田在向哈雷的大型摩托車市場(chǎng)發(fā)起進(jìn)攻前,已經(jīng)在美國(guó)市場(chǎng)臥薪嘗膽了10年的時(shí)間。

在發(fā)現(xiàn)對(duì)手優(yōu)勢(shì)中的內(nèi)在弱點(diǎn)后,挑戰(zhàn)者可以努力在自己的劣勢(shì)中發(fā)現(xiàn)可對(duì)抗對(duì)手弱點(diǎn)的優(yōu)勢(shì),或是針對(duì)對(duì)手的弱點(diǎn)發(fā)展和培養(yǎng)自己的能力,以創(chuàng)造相對(duì)的成本或差異化優(yōu)勢(shì)。相對(duì)優(yōu)勢(shì)的源泉可能是低成本的勞動(dòng)力,對(duì)市場(chǎng)快速靈活的反應(yīng),也可能是基于對(duì)本土或本地需求的了解與把握,或是特殊的關(guān)系資源,甚至是比對(duì)手更加艱苦勤奮。企業(yè)在這個(gè)階段實(shí)力仍然有限,只能追求創(chuàng)造相對(duì)的優(yōu)勢(shì)。

以海爾為例,在和跨國(guó)公司的競(jìng)爭(zhēng)中,海爾依靠的就是比對(duì)手更快地創(chuàng)新、以滿足客戶需求的能力。在和日本廠商爭(zhēng)奪一個(gè)日本大醫(yī)院的半導(dǎo)體冰箱訂單的過程中,海爾憑借的是速度和服務(wù)。日本廠商需要3個(gè)月的時(shí)間才能完成訂單,而海爾只需30天。海爾還善于根據(jù)當(dāng)?shù)貒?guó)家的需求,開發(fā)生產(chǎn)當(dāng)?shù)叵M(fèi)者所需要和喜歡的產(chǎn)品。如在巴基斯坦,當(dāng)?shù)氐碾娋W(wǎng)有兩個(gè)問題影響冰箱使用:一是電壓不穩(wěn),二是經(jīng)常停電。海爾就開發(fā)了一個(gè)能夠確保在停電之后4天半也不會(huì)化凍的電冰箱。憑借這個(gè)特殊的設(shè)計(jì),海爾一下子壓倒了很多在巴基斯坦的外國(guó)品牌。在中國(guó)的電熱水器市場(chǎng)上,海爾基于對(duì)國(guó)內(nèi)用戶需求的深刻了解,開發(fā)出了“防電墻”技術(shù),從而確定了穩(wěn)固的市場(chǎng)領(lǐng)先地位。為了適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)的變化以保持競(jìng)爭(zhēng)力,海爾自1998年開始,不斷對(duì)企業(yè)內(nèi)部的組織和管理模式進(jìn)行改造。2005年,為了和跨國(guó)公司進(jìn)行全球的競(jìng)爭(zhēng),海爾又創(chuàng)造了新的“人單合一”的模式,讓海爾的每個(gè)員工都明確自己在全球的位置和目標(biāo),且能以最快的速度去實(shí)現(xiàn)目標(biāo),也就是更快地創(chuàng)新。速度是海爾的跨國(guó)公司對(duì)手的最大弱點(diǎn),海爾就有意識(shí)地進(jìn)行管理變革,創(chuàng)造這種能力不對(duì)稱局勢(shì),以取得相對(duì)優(yōu)勢(shì)。

對(duì)手優(yōu)勢(shì)中的弱點(diǎn)并不總是在企業(yè)需要的時(shí)候就能發(fā)現(xiàn),挑戰(zhàn)者要耐心地等待時(shí)機(jī)?!吨芤住飞险f:“君子藏器于身,待時(shí)而動(dòng)。”《孫子·形篇》也寫道:“先為不可勝,以待敵之可勝?!睆倪@些論述中都可以看出時(shí)機(jī)的重要。

除了要善于利用對(duì)手優(yōu)勢(shì)中的弱點(diǎn),創(chuàng)造相對(duì)的優(yōu)勢(shì)以外,挑戰(zhàn)者在此階段還要善于制衡對(duì)手的能力,削弱對(duì)手的優(yōu)勢(shì),化被動(dòng)為主動(dòng)。比如在通信領(lǐng)域,不少核心技術(shù)被跨國(guó)公司的專利所壟斷,中國(guó)企業(yè)不得不為此付出專利費(fèi)。而華為對(duì)此有自己的應(yīng)對(duì)方法,任正非說:“好比一座山,山頂已被外商專利占領(lǐng)。華為就大力發(fā)展山腳下的專利,把山腳圍起來。當(dāng)他們從山頂下山時(shí),就必須經(jīng)過這些專利,我們就用山腳下的專利來換取山頂上的專利?!痹谶@一點(diǎn)上,華為的專利策略和日本企業(yè)的做法如出一轍。日本企業(yè)削弱外國(guó)新發(fā)明專利的手段,是對(duì)該發(fā)明進(jìn)行很多微小的改進(jìn),在別人核心技術(shù)周圍構(gòu)成一圈微小的改進(jìn)專利。日本公司申請(qǐng)的專利一般都是較小的發(fā)明,劃分得很細(xì);他們幾個(gè)彼此分離的專利申請(qǐng),在西方企業(yè)中都屬于一個(gè)案子。于是,當(dāng)同西方企業(yè)進(jìn)行專利交換時(shí),日本人就取得了優(yōu)勢(shì)地位。

    需要注意的是,競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境是變化的,優(yōu)勢(shì)總是相對(duì)的?!秾O子兵法》上說:“故其戰(zhàn)勝不復(fù),而應(yīng)形于無窮。”意思是每次戰(zhàn)勝敵人后都因敵而變,不重復(fù)使用老一套戰(zhàn)法。舒蕾在憑借終端模式取得對(duì)寶潔的初步勝利后坐上了第二把交椅,但是,隨后寶潔也開始注重終端建設(shè),其他對(duì)手也競(jìng)相模仿,因此舒蕾的相對(duì)優(yōu)勢(shì)不復(fù)存在——亞軍位置還未站穩(wěn),銷售額就開始下滑。舒蕾的問題在于過高地估計(jì)了“一招鮮”的威力,打出“打造終端核心競(jìng)爭(zhēng)力”的口號(hào)。對(duì)于挑戰(zhàn)者來說不存在什么核心競(jìng)爭(zhēng)力,只有形成動(dòng)態(tài)能力和不斷地創(chuàng)造動(dòng)態(tài)優(yōu)勢(shì)才是上策。(未完待續(xù);選自《不對(duì)稱創(chuàng)新》,吳振海著)

 變強(qiáng),成長(zhǎng),階段,揚(yáng)長(zhǎng),FONT

擴(kuò)展閱讀

互聯(lián)網(wǎng)用戶對(duì)于資訊的態(tài)度,從“無圖無真相”轉(zhuǎn)向“無視頻無真相”。蒙牛優(yōu)益C與優(yōu)酷打造互聯(lián)網(wǎng)首檔日播娛樂資訊節(jié)目《優(yōu)酷全娛樂》,給你有視頻、有真相的“親臨娛樂現(xiàn)場(chǎng)”感?! 挠^看到創(chuàng)作  對(duì)視頻平臺(tái)而

  作者:李欣詳情


中小企業(yè)數(shù)位轉(zhuǎn)型八個(gè)關(guān)鍵策略,在后疫情時(shí)代迎接下一個(gè)營(yíng)收成長(zhǎng)曲線我們想讓你知道的是從疫情到后疫情,企業(yè)面臨一波又一波的巨大變革,若沒有做好改變內(nèi)部體質(zhì)的心理準(zhǔn)備,恐怕站穩(wěn)變化愈來愈快的市場(chǎng)。疫情帶來營(yíng)

  作者:于中浩詳情


  “大不是美,小也不是美,從小到大才是美的”,高速成長(zhǎng)的企業(yè)對(duì)成長(zhǎng)津津樂道,增長(zhǎng)停滯的企業(yè)對(duì)成長(zhǎng)孜孜以求。然而,能夠?qū)崿F(xiàn)持續(xù)成長(zhǎng)的企業(yè)卻寥寥可數(shù)。在全球高成長(zhǎng)企業(yè)調(diào)查研究方面頗具權(quán)威的德勤發(fā)現(xiàn)“要一

  作者:郭劍詳情


  排行文化在中國(guó)社會(huì)根深蒂固,上至領(lǐng)導(dǎo)人的位次排序、下至餐桌上的學(xué)問講究莫不如是。基于需求的排行榜市場(chǎng)應(yīng)運(yùn)而生,各類或土或洋、五花八門的排行以極高的頻率沖擊著人們的視聽神經(jīng)。在越來越熱的成長(zhǎng)排行現(xiàn)象

  作者:郭劍詳情


  聯(lián)想集團(tuán)與神州數(shù)碼,你更看好誰的未來?  答案似乎不言自明:并購IBMPC業(yè)務(wù)的聯(lián)想集團(tuán)已一躍成為千億量級(jí)的跨國(guó)公司;而實(shí)現(xiàn)了“再造一個(gè)不叫聯(lián)想的聯(lián)想”目標(biāo)的神州數(shù)碼尚是百億量級(jí)的徹頭徹尾的本土公

  作者:郭劍詳情


  那么,中小企業(yè)成長(zhǎng)的核心邏輯是什么?  這是本書努力思考并試圖在一定程度上有所回答的問題。本書給出的回答是:模式創(chuàng)新,持續(xù)不斷的模式創(chuàng)新?! ≡谀J絼?chuàng)新這根主線下,本書的核心內(nèi)容可以概括為八個(gè)觀點(diǎn)

  作者:郭劍詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。


 我要發(fā)布需求,請(qǐng)點(diǎn)我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有