管理好自己的愛好
作者:袁岳 396
實(shí)際上,不管其他人怎么看,我們一旦找到屬于我們愛好范疇的東西,我們自己就會(huì)真正達(dá)到享受的境界。我在這篇文章中是要進(jìn)一步幫助大家解決三個(gè)問(wèn)題。
一個(gè)是職業(yè)愛好與業(yè)余愛好的關(guān)系。
我們所有人在不是很差的情況下可能有這樣的三種組合:一是職業(yè)屬于職業(yè)愛好的范疇而且還有機(jī)會(huì)嘗試業(yè)余愛好,這是屬于非常幸運(yùn),也是我們要努力追求的一種理想結(jié)果;二是能從事職業(yè)愛好但是沒(méi)有機(jī)會(huì)嘗試業(yè)余愛好,大半是因?yàn)槁殬I(yè)任務(wù)過(guò)重,這在職業(yè)積累期是正常的,但在達(dá)到一定的積累之后則可以與組織管理者談判,要求在職業(yè)規(guī)劃中適當(dāng)考慮自己的業(yè)余愛好,或者與家庭成員與好友共同謀劃創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)業(yè)余愛好的條件;三是從事的職業(yè)并非愛好但是可以從事業(yè)余愛好,這樣的人往往向往下班、休假或者與同學(xué)好友聚會(huì)的時(shí)光。
其實(shí),與職業(yè)、業(yè)余愛好均沒(méi)機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)的人相比,這些人都還是很好的,但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,要么可以把業(yè)余愛好職業(yè)化,或者可以找到職業(yè)轉(zhuǎn)換的機(jī)會(huì)。而對(duì)于一個(gè)專業(yè)人士來(lái)說(shuō),確定什么是職業(yè)愛好與業(yè)余愛好很重要,職業(yè)愛好是相對(duì)屬于具有較好的產(chǎn)出,并能保證自己與家庭安身立命的領(lǐng)域,而業(yè)余愛好是自己能夠投入的精力有限,而不希望真的那么突出優(yōu)秀的領(lǐng)域,事實(shí)上業(yè)余愛好就是需要放松對(duì)待的,不需要力爭(zhēng)上游的,那樣才能成為結(jié)交朋友的最有利工具,爭(zhēng)強(qiáng)好勝的業(yè)余愛好對(duì)自己與他人都不是很有造就性。
另一個(gè)問(wèn)題是關(guān)于愛好的持續(xù)性問(wèn)題。
對(duì)于一小部分人來(lái)說(shuō),職業(yè)與業(yè)余愛好都很清楚,但大部分人不明白自己真正的愛好,也分不清愛好與簡(jiǎn)單的欲望之間的區(qū)別,還分不清職業(yè)愛好與業(yè)余愛好的區(qū)別,大部分人是在被動(dòng)得到的機(jī)會(huì)中消極地對(duì)待工作,最多算日久成習(xí)慣而已。
我曾經(jīng)建議那些不明白自己愛好的大學(xué)生多實(shí)習(xí)、多社會(huì)實(shí)踐,以大致弄明白自己在幾件事情中相對(duì)愛好什么;這里我進(jìn)一步建議,要把自己早期4-5年的工作期作為觀察、見識(shí)與反思期,可以有2-3次跳槽的機(jī)會(huì),目的是通過(guò)對(duì)比對(duì)自己的愛好特點(diǎn)更加明白;而在工作崗位上也要積極爭(zhēng)取交流、研討與接觸新知識(shí)的機(jī)會(huì),因?yàn)槟菢拥臋C(jī)會(huì)會(huì)使你有可能體會(huì)與感悟到自己有感覺(jué)、有特別興趣、合乎自己個(gè)性與累積的某些長(zhǎng)處的領(lǐng)域。
我們世界學(xué)者中也有幾個(gè)是在考慮換跑道的,他們的換法就是來(lái)了這個(gè)相對(duì)見識(shí)比較廣的項(xiàng)目中,這樣便于他們?cè)谥苋疾斓幕A(chǔ)上決定下一步的路向。也許我們一輩子可以不斷發(fā)掘出我們的愛好,也有人本來(lái)就可能有多個(gè)愛好,還有我們還可能在后來(lái)培養(yǎng)出新的愛好,重要的是我們要能積極地對(duì)待潛在的愛好,確定核心的愛好,還要在不浪費(fèi)愛好的基礎(chǔ)上尋求愛好的突破,即使有了愛好,還可以發(fā)展與提升愛好的水平與實(shí)現(xiàn)條件。如果我們一輩子都能把愛好當(dāng)作成長(zhǎng)的樹一樣對(duì)待,與它一同成長(zhǎng),還可以不斷地利用它帶來(lái)的各樣價(jià)值,那么我們就會(huì)受惠多多。
最后一個(gè)問(wèn)題是職業(yè)歸屬感問(wèn)題。
今天我們有多少人會(huì)心甘情愿而且驕傲地說(shuō),我的這個(gè)工作將是我樂(lè)于為之貢獻(xiàn)的終生職業(yè)呢?也許有,但是更多的人是非常消極地知道,自己只能也只有這個(gè)工作,可以讓自己養(yǎng)家糊口。他盡量希望去休假而不是工作,他期待下班遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于上班,他不把這個(gè)單位的崗位真正看作是自己人生不可缺少的組成部分而是沒(méi)有辦法的組成部分。這些人在談到自己的工作的時(shí)候,更多地會(huì)使用“混”、“呆著”這樣的詞。也許不能怪大部分的人,因?yàn)槲覀儚男『苌俚玫浇逃?,讓我們追求一種有認(rèn)同與歸屬感的職業(yè)生活,我們所謂的“生活”更多是由私人、家庭與友誼的部分構(gòu)成的,而職業(yè)似乎是另外一回事。
但事實(shí)上,我們完整的個(gè)人歸屬就是由情感、家庭、職業(yè)、信仰等構(gòu)成的一個(gè)完整體系,有任何的缺環(huán)就給我們的整體人生帶來(lái)很大的缺憾。
我非常遺憾很多人終生沒(méi)有產(chǎn)生對(duì)自己職業(yè)的認(rèn)同與歸屬,但這里我還是要認(rèn)真地提醒那些年輕的朋友,在我們少年成長(zhǎng)的時(shí)候,一定要知道探索、培養(yǎng)與繼續(xù)開發(fā)自己的職業(yè)愛好,建造與鞏固自己的職業(yè)地位,提升與擴(kuò)展自己的職業(yè)疆界,這對(duì)于我們一輩子的生活質(zhì)量非常重要。
不要以為職業(yè)就是職業(yè)。職業(yè)是我們的社會(huì)資源、地位、行事風(fēng)格與其他私人生活的追求實(shí)現(xiàn)的重要支撐。如果我們有一個(gè)有歸屬感的職業(yè)且能不斷發(fā)展職業(yè)的歸屬感,人們就能發(fā)現(xiàn)你有一個(gè)極具有職業(yè)魅力的人格,而這在你的同事或者單位里面是最為稀缺的資源。
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