按照國(guó)家有關(guān)部門(mén)提供的數(shù)據(jù)，近年來(lái)，我國(guó)職工工資總額和平均工資連續(xù)4年實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)增長(zhǎng)，分別超過(guò)同期國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值、人均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的增長(zhǎng)速度。按理，這是好事情，但實(shí)際情況卻沒(méi)有統(tǒng)計(jì)數(shù)字這么簡(jiǎn)單。

　　職工工資增長(zhǎng)速度超過(guò)GDP增長(zhǎng)速度，說(shuō)明勞動(dòng)者在國(guó)民收入分配中的地位在提高，勞動(dòng)者報(bào)酬占GDP的比重應(yīng)當(dāng)提升。實(shí)際情況卻是，勞動(dòng)者報(bào)酬占GDP的比重卻由1990年的53.4%降至2005年的41.4%；職工工資連續(xù)多年高于GDP的增長(zhǎng)，也高于物價(jià)上漲幅度，按說(shuō)，全社會(huì)的職工收入水平都在上升，生活水平也在提高，可事實(shí)卻是，平均收入水平以下的職工卻越來(lái)越多，低收入階層的群體越來(lái)越大，而且就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，不少群眾的生活仍很困難。

　　顯然，出現(xiàn)這種現(xiàn)象，已經(jīng)不能靜態(tài)地看待職工工資的增長(zhǎng)，也不能靜態(tài)地看待職工工資是否高于GDP、物價(jià)的增長(zhǎng)，因?yàn)椋o態(tài)地看待職工工資增長(zhǎng)和職工工資與GDP增長(zhǎng)、物價(jià)增長(zhǎng)的關(guān)系，會(huì)讓我們忽視職工收入增長(zhǎng)中存在的問(wèn)題，忽視其他因素對(duì)職工收入增長(zhǎng)的影響。

　　首先，財(cái)政收入的“超高速增長(zhǎng)”，是以犧牲一部分職工收入的提高為代價(jià)的。這里，我們不妨來(lái)看一組數(shù)據(jù)。近5年來(lái)，我國(guó)城鎮(zhèn)居民的可支配收入增速僅為財(cái)政收入增長(zhǎng)的1/3，農(nóng)民的收入增長(zhǎng)僅為財(cái)政收入增長(zhǎng)的約1/5，勞動(dòng)報(bào)酬占GDP的比重下降了10多個(gè)百分點(diǎn)，這組數(shù)據(jù)是否可以證明，財(cái)政收入的“超高速增長(zhǎng)”，是以擠占職工收入為代價(jià)的呢？

　　其次，利潤(rùn)的增長(zhǎng)，是以犧牲部分職工利益為代價(jià)的。當(dāng)我們?cè)跒槊磕甑睦麧?rùn)上升感到高興的時(shí)候，不知有沒(méi)有想過(guò)，這些增加的利潤(rùn)，有多少真正來(lái)自競(jìng)爭(zhēng)力的提高、科技含量的提高、勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高，有多少是來(lái)自對(duì)勞動(dòng)者利益的剝奪。據(jù)中華全國(guó)總工會(huì)2007年所做的第6次全國(guó)職工隊(duì)伍狀況調(diào)查顯示，全國(guó)26.7%的普通工人過(guò)去5年內(nèi)從未增加過(guò)工資。5年，整整5年沒(méi)有加過(guò)工資，而這5年中，全國(guó)企業(yè)的利潤(rùn)增加了多少？物價(jià)上升了多少？如此，在這些企業(yè)中，有多少職工會(huì)因?yàn)檫B續(xù)5年沒(méi)有增加工資而落入社會(huì)平均工資水平以下？

　　再次，老板的快速增加，是以犧牲職工的公益為代價(jià)的。我們不反對(duì)改制，不改制，企業(yè)就難以轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)機(jī)制，就難以有活力；我們也不反對(duì)打破“鐵飯碗”，“鐵飯碗”不打，效率難以提高、職工的積極性也難以提高。但是，我們決不贊成以犧牲職工的公益為代價(jià)造就老板，以犧牲職工的貢獻(xiàn)為代價(jià)讓極少數(shù)人“一夜暴富”。但是，近年來(lái)，在所謂的加快改革改制中，到底造就了多少老板？造就了多少“一夜暴富”者？到底損害了多少職工的利益，這也是值得思考的問(wèn)題。因?yàn)?，?dān)任國(guó)有企業(yè)廠(chǎng)長(zhǎng)、經(jīng)理時(shí)，企業(yè)嚴(yán)重虧損，改制以后，立刻效益飛漲，這決不是經(jīng)營(yíng)機(jī)制靈活、企業(yè)增強(qiáng)了活力的問(wèn)題。把企業(yè)改給這樣的經(jīng)營(yíng)者，本身就是值得思考的問(wèn)題。而這些經(jīng)營(yíng)者，改制以后雖然身價(jià)暴漲、利潤(rùn)飛漲，職工收入?yún)s停滯不前，甚至倒退，這難道正常嗎？

　　眼下，全國(guó)兩會(huì)正在就職工收入問(wèn)題展開(kāi)激烈的討論，積極探尋提高職工收入的措施與途徑。如果這些影響職工收入增長(zhǎng)的問(wèn)題不解決，因素不消除，就很難把提高職工收入、提高職工收入在國(guó)民收入分配中比重的目標(biāo)落到實(shí)處。

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