高境界銷售:用理念超越技巧

 作者:孔慶奇    809

最近,在參與某企業(yè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的年度銷售培訓(xùn)規(guī)劃討論中,又難免涉及的這個(gè)頗有爭(zhēng)議的話題,那就是營(yíng)銷人員的成長(zhǎng)培訓(xùn)“到底是理念塑造在先,還是技巧類培訓(xùn)比重大?”事實(shí)上,無(wú)非就是去討論 “是眼前的現(xiàn)實(shí)重要還是遠(yuǎn)見(jiàn)的重要?” 我想誰(shuí)都明白這個(gè)問(wèn)題,大家也不必去說(shuō)模擬兩可的答案,關(guān)鍵是看最后你到底怎么選擇、怎么做了,那才是最真實(shí)的答案!什么樣的選擇,就會(huì)產(chǎn)生什么樣的團(tuán)隊(duì),而很高興的是我所服務(wù)的這個(gè)企業(yè)將最后的答案在側(cè)重于理念上落實(shí)了下來(lái).

在營(yíng)銷員的個(gè)人成長(zhǎng)過(guò)程中(或是在企業(yè)培訓(xùn)中),其實(shí)都知道追求較長(zhǎng)遠(yuǎn)的進(jìn)步,可是迫于眼前的現(xiàn)實(shí),多數(shù)人還是不得不選擇了“實(shí)效”,也就是所謂學(xué)到就能用——技能為上。有需求就有市場(chǎng),于是很多“銷售高手”轉(zhuǎn)型為“實(shí)戰(zhàn)派講師”的角色,單憑技巧羅列課程的推出,吸引了不少“客戶”。 我們看到更多的企業(yè)都是在進(jìn)行技能類培訓(xùn),引導(dǎo)我們的營(yíng)銷伙伴整天專的、到處談的就是有多少“伎倆”?;叵肫鹗嗄臧V心不變的行銷路,自己也是從一個(gè)初生牛犢,到跨過(guò)幾個(gè)不同行業(yè)領(lǐng)域的市場(chǎng)一線工作,并非一直成長(zhǎng),也是停停走走.在身邊過(guò)往的同事中也有過(guò)自己的入門老師和崇拜的英雄,他們是當(dāng)時(shí)的 “日冠王” “月霸王” “年百萬(wàn)”“老殺手”“NO.1”, 直到現(xiàn)在,才感覺(jué)到“大浪淘沙”有些過(guò)頭,因?yàn)榧夹g(shù)高超的他們都早已離開(kāi)了行銷這個(gè)職業(yè),只能是曾經(jīng)的高手了。至于,無(wú)論是主動(dòng)選擇還是被迫遺棄,或許已經(jīng)沒(méi)有太多的區(qū)別了.

回顧成長(zhǎng)感悟現(xiàn)在,在營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)和營(yíng)銷人員培訓(xùn)過(guò)程中,筆者感到真正“實(shí)效”的、利于團(tuán)隊(duì)和個(gè)人成長(zhǎng)的并非是“技巧”,因?yàn)?ldquo;技巧培訓(xùn)”在筆者看來(lái)只仿佛是“止痛劑”,根本沒(méi)有塑造力量。而對(duì)于我們將以營(yíng)銷為職業(yè)的伙伴來(lái)說(shuō),對(duì)于要培養(yǎng)營(yíng)銷精英團(tuán)隊(duì)的企業(yè)來(lái)說(shuō),我們?nèi)f萬(wàn)不能“練武不練功”!

首先,“技巧”多是“別人的”。也就是說(shuō)在沒(méi)有理念的情況下不可能源源產(chǎn)生“自己的技巧”,而我們要學(xué)技巧,只能是向別人學(xué)。這個(gè)時(shí)期的伙伴們見(jiàn)面時(shí)更多是問(wèn):“喂!怎么樣,你這個(gè)月‘搞定’了幾個(gè)客戶”,或者說(shuō):“我前天又‘搞定’了一個(gè)客戶”“我又學(xué)到了一些高明的話術(shù)”,諸如此類。他們從不向客戶傳遞自己的情感、展示自己的風(fēng)格魅力,溝通自己的價(jià)值觀。這種狀態(tài)下的業(yè)務(wù)人員對(duì)于“搞定”的客戶,通常也不情愿再去做后續(xù)的客戶服務(wù),他們是打完一槍就走。就這樣,技巧用著用著,不知覺(jué)不得自己也就變?nèi)肆?ldquo;別人”。于是銷售人都變成了“一個(gè)模版”,難怪很多的客戶說(shuō):“銷售人員說(shuō)話怎么感覺(jué)都一個(gè)樣?”,他說(shuō)上句話客戶就知道下句是什么了。更可怕的是,有的伙伴學(xué)多了技巧,最后變成了“復(fù)合體”,技巧用著用著,自己越覺(jué)得別扭,越發(fā)現(xiàn)自己不像自己了。這個(gè)時(shí)候的銷售伙伴會(huì)感覺(jué)銷售工作不僅是累,而且還很亂。亂到極限,最后只能用逃避才能找到自己,結(jié)束了他短暫而曾經(jīng)輝煌的行銷之路!于是出現(xiàn)了銷售人員:一年跳企業(yè)、兩年轉(zhuǎn)行業(yè)、三年換職業(yè)(離開(kāi)銷售工作)的社會(huì)職業(yè)現(xiàn)象。



其次,總是學(xué)習(xí)“技巧”我覺(jué)得成本太高,而我們的黃金成長(zhǎng)期是有限的。每個(gè)成長(zhǎng)中的人,無(wú)論是在新鮮感、受挫力、創(chuàng)新力都有一個(gè)極佳的時(shí)期(尤其對(duì)于銷售),這個(gè)時(shí)期應(yīng)該去注重開(kāi)發(fā)自我、塑造自我的黃金階段,而我們?cè)谶@個(gè)黃金成長(zhǎng)期,一味的重復(fù)學(xué)習(xí)、使用別人的技巧時(shí)(甚至只是停留在模仿層面),無(wú)疑就是丟棄了自己。常見(jiàn)的現(xiàn)象就是大多數(shù)的伙伴,當(dāng)學(xué)習(xí)的技巧使用到不再特別有效時(shí)(也就是出現(xiàn)低谷時(shí)),就會(huì)跳過(guò)一個(gè)行業(yè)從“新”調(diào)整自己,“從頭再來(lái)”學(xué)起新的技巧,尋找新的感覺(jué)(比如:市場(chǎng)好像是空白的、不用見(jiàn)到老客戶、自己以前沒(méi)有“說(shuō)”過(guò)的銷售話術(shù)等等)。如此循環(huán),一直“堅(jiān)持”到?jīng)]有勇氣再站起來(lái),“堅(jiān)持”到黃金成長(zhǎng)期的逝去。說(shuō)起來(lái),成本實(shí)在是高的可怕!

再者,“技巧”一不通用二沒(méi)永恒。一個(gè)在上海的銷售代表黃某,市場(chǎng)表現(xiàn)極佳,連破公司在當(dāng)?shù)氐匿N售記錄。公司銷售部將其“成功技巧”在國(guó)內(nèi)大力普及宣傳,號(hào)召內(nèi)部伙伴學(xué)習(xí)。后來(lái),黃某被任命全權(quán)負(fù)責(zé)陜西市場(chǎng)前期開(kāi)發(fā),結(jié)果半年下來(lái),使盡“成功技巧”,市場(chǎng)業(yè)績(jī)?nèi)绫馊咭话?,一?dòng)不動(dòng)。他納悶到:在上海聽(tīng)了別人的幾堂技巧課程,加上自己的“聰明”還真是運(yùn)用自如,業(yè)績(jī)直線上升,可現(xiàn)在西安市場(chǎng)就是動(dòng)不了。他還告訴我,他用的可是同樣的“成功模式”。好一個(gè)“成功模式”,可惜咱們的西安市民就是看不懂他的用心。所以當(dāng)“技巧”遭遇不同環(huán)境對(duì)象,遭遇不同時(shí)期對(duì)象時(shí),就顯得無(wú)用武之地了。就說(shuō)這四五年之間,一些曾經(jīng)的成功技巧到現(xiàn)在用起來(lái)就顯得有些老套了!當(dāng)我們還停留在技巧層面時(shí),我們的一言一行就會(huì)讓人感到做作。

尤其是而今的市場(chǎng)環(huán)境,決定了我們要和客戶相處在一起的時(shí)間更長(zhǎng),憑著一味的和客戶玩心理游戲是不能長(zhǎng)久的。俗話說(shuō):路遙知馬,日久見(jiàn)人!最后還是讓客戶發(fā)現(xiàn)你是個(gè)“善意的騙子”或者是認(rèn)為你的銷售行為沒(méi)有多大價(jià)值,是個(gè)空殼。還是要記得那句真話:客戶購(gòu)買的絕對(duì)不僅僅是產(chǎn)品!

有個(gè)營(yíng)銷培訓(xùn)老師告訴我,他的銷售技巧課程“今天課堂里學(xué),明天市場(chǎng)就能用”。因?yàn)殛P(guān)系融洽,我善意的說(shuō),你還要預(yù)防:“后天就忘掉,不然就變型”!

是的,技巧應(yīng)該是“初級(jí)銷售人員”的重要科目,或是為了切入或是為了借鑒、為了立足。那么作為成長(zhǎng)中的職業(yè)的銷售人員就不應(yīng)該一直糾纏于所謂的技巧,企業(yè)更不應(yīng)該過(guò)份的在技巧上強(qiáng)調(diào)和宣導(dǎo)。大家更多的應(yīng)該是去找到自己的行銷靈魂,形成自己的行銷理念,發(fā)掘和產(chǎn)生自己的行銷風(fēng)格。如果你是已經(jīng)干了幾年的老伙伴了,建議你可以閉上眼,問(wèn)問(wèn)自己“為什么要從事行銷工作?想走多遠(yuǎn)?”“我為什么要推銷這樣的產(chǎn)品?” “我的工作到底能給客戶帶來(lái)什么利益?是幸福還是麻煩,甚至是痛苦?”“我能做到真正的自信嗎?“我為什么要服務(wù)于這個(gè)行業(yè),這家企業(yè)?”“我為什么要不斷打破自己,超越自我?那真是我想要的嗎?”當(dāng)你能對(duì)以上幾個(gè)基本問(wèn)題給予明晰的答案,并且很堅(jiān)定時(shí),那么真的是要恭喜自己了:你不必在再做替身了,你已經(jīng)有了自己的行銷風(fēng)格,并且會(huì)不斷的更新優(yōu)化,會(huì)走的很遠(yuǎn)!因?yàn)槟阋呀?jīng)真正理解和投入到一個(gè)事業(yè)中去了!

至于銷售的定義,其實(shí)很簡(jiǎn)單,就是你向另外一個(gè)人傳遞你的感覺(jué)與感情;而銷售其實(shí)又真的很復(fù)雜,因?yàn)槟阋獋鬟f的是“另外一個(gè)人”。如果,你連自己都無(wú)法傳遞時(shí),我想至于傳遞給“別人”那可就更難了。平庸的銷售員認(rèn)為房地產(chǎn)銷售就是賣房子,優(yōu)秀的銷售員把房地產(chǎn)銷售當(dāng)做自己的事業(yè);有一位曾經(jīng)是房地產(chǎn)銷售員的年輕人,因?yàn)槌杉乙ベI房子,經(jīng)過(guò)整個(gè)“苦苦尋家”過(guò)程的體驗(yàn),他才知道當(dāng)初自己一直是把房子當(dāng)做“產(chǎn)品”推銷給別人,說(shuō)了很多現(xiàn)在看來(lái)是一相情愿和根本沒(méi)有意義的話術(shù)(輕則沒(méi)有共鳴、重則引起客戶反感和不信任),現(xiàn)在才真正理解客戶要買的可是一個(gè)“有感覺(jué)的家”。他說(shuō),似乎更透徹的理解了銷售工作的真諦,理解了產(chǎn)品的意義和營(yíng)銷人員存在的意義。后來(lái)他又重返“遺棄的工作”,用不一樣的理念去“銷售”。他說(shuō)自己已經(jīng)和以前不一樣的表達(dá)產(chǎn)品,表現(xiàn)的更加用心和自信,更容易和客戶溝通,獲得他們的信任;自己的工作也沒(méi)了以前的浮躁,變得更寬容和沉穩(wěn)。是的,杰出的銷售員需要把房地產(chǎn)銷售當(dāng)做自己的一種信仰——為他人帶去安居樂(lè)業(yè)的幸福感!

當(dāng)我們找準(zhǔn)自己的定位,不斷地向客戶傳遞真我、優(yōu)我的時(shí)侯,才會(huì)發(fā)現(xiàn)你活得充實(shí),發(fā)現(xiàn)你的與眾不同,你才會(huì)發(fā)現(xiàn)自己真的愛(ài)上了行銷工作,你才有足夠的理由讓自己沉著堅(jiān)持和不斷地超越自己,并將這種感覺(jué)不自覺(jué)地傳達(dá)給你的客戶。這些魅力會(huì)感染、甚至感動(dòng)那個(gè)好象應(yīng)該是“對(duì)立”著的對(duì)象——客戶,她居然會(huì)和你一起去探討解決問(wèn)題,和你一起超越;居然不需要那么多的技巧。因?yàn)椋覀冊(cè)缫延美砟畛搅思记?!或許,這就是我們要追求的高境界銷售!

孔慶奇
 境界 超越 理念 技巧 銷售

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銷售業(yè)績(jī)差不是問(wèn)題,而是結(jié)果。當(dāng)然了,為什么業(yè)績(jī)差,背后一定有原因,先得要把原因找出來(lái),就是吃虧,也得知道具體在哪個(gè)環(huán)節(jié)上吃虧。原因可分內(nèi)外兩大類,外部的就不分析了,因?yàn)榉治隽艘矝](méi)用,主要還是聚焦在內(nèi)

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社會(huì)浮躁下的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),俺們的客戶是今天吃著碗里的,看著鍋里的,為什么?因?yàn)槟悴皇俏ㄒ坏牟搜?。無(wú)論是和學(xué)員溝通,還是自己以前帶銷售隊(duì)伍的時(shí)候。我曾經(jīng)問(wèn)過(guò)大家,你喜歡銷售工作嗎?很多人都說(shuō)不喜歡,還有一部

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競(jìng)爭(zhēng)的激烈,經(jīng)濟(jì)低谷時(shí)期,企業(yè)在營(yíng)銷管理和市場(chǎng)拓展上下很大的功夫。銷售人員的工作能力總是不能得到公司的認(rèn)可。在多次的企業(yè)銷售課程培訓(xùn)中,企業(yè)對(duì)銷售技能課程的需求成為了迫切的需要。但如果僅僅是提升技能,

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為什么很多人創(chuàng)業(yè)不成功,原因很多。但很多時(shí)候是對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的估計(jì)不足和面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的對(duì)策沒(méi)有預(yù)設(shè)有關(guān)。做銷售培訓(xùn)3年,從最早接觸來(lái)培訓(xùn),無(wú)論是老師講的還是書上學(xué)習(xí)的,往往都是告訴你培訓(xùn)師做什么?怎么做好培訓(xùn)?但

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最近1年,銷售談判的課程需求很大,16年多次被機(jī)構(gòu)采購(gòu)此類課程。企業(yè)營(yíng)銷發(fā)展中也逐步回歸理性的思考,從沖動(dòng)到激動(dòng)回歸到企業(yè)基本功的建設(shè),核心就是隊(duì)伍素養(yǎng)的提升?,F(xiàn)實(shí)中,大量的營(yíng)銷從業(yè)人員沒(méi)有系統(tǒng)的經(jīng)過(guò)

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現(xiàn)象呈現(xiàn)在談判中,有時(shí)候圍繞某一個(gè)具體問(wèn)題,雙方各不相讓。經(jīng)??吹降氖莾r(jià)格,貨款,投訴處理,合作方式等。比如價(jià)格吧,銷售員價(jià)格基本到了底線,但客戶始終在對(duì)比,一個(gè)不讓,一個(gè)要求再降價(jià)。此類現(xiàn)象在業(yè)務(wù)中

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