制造業(yè)遭遇信息化之痛,ERP仍然是良藥
216
信息產(chǎn)業(yè)是當今全球競爭的戰(zhàn)略重點。制造業(yè)是我國的支柱性產(chǎn)業(yè),制造業(yè)信息化的發(fā)展進程直接關(guān)系到中國在世界經(jīng)濟舞臺上的競爭實力。因此,如何利用ERP來規(guī)范企業(yè)管理、降低成本,并讓我國從制造業(yè)大國向強國轉(zhuǎn)變已成為當務(wù)之急,各方專家學(xué)者對此提出了自己的意見和看法,并達成了不少共識。這些共識雖然不是放之四海皆通用的萬能理論,但其中不少觀點對于當前國內(nèi)各個領(lǐng)域、各個行業(yè)洶涌澎湃的信息化浪潮還是有不少借鑒意義的,特別是對于當前剛剛起步的電子政務(wù)。
信息化是必經(jīng)之途
回首中國企業(yè)的ERP之路,1998年時任聯(lián)想集團總裁的柳傳志那句“上ERP有可能是找死,不上ERP就是等死”的論斷堪稱經(jīng)典,它準確地表達了當時業(yè)內(nèi)專家和管理者左右為難的心態(tài)。盡管如此,國內(nèi)不少企業(yè)還是與ERP有了一個不可更改的“約會”,當然約會時間上會有先有后。
1998年,在經(jīng)過了近5年市場準備期后,最具權(quán)威的ERP軟件供應(yīng)商SAP開始大力開拓市場。這一年,聯(lián)想和海爾先后啟動了SAP系統(tǒng)建設(shè)。多數(shù)中國企業(yè)用戶從這一時期起,第一次了解到SAP是全球最具權(quán)威的ERP軟件供應(yīng)商,同時通過聯(lián)想和海爾的效果,也感受到了信息化的力量。同年牞用友、金蝶兩家國內(nèi)財務(wù)軟件公司也先后宣布轉(zhuǎn)型進軍ERP市場。此前依靠財政部推進財務(wù)電算化而成長壯大的用友、金蝶通過收購、合資、購買等方式,在短期內(nèi)推出了自己的產(chǎn)品,完成了由財務(wù)軟件向ERP升級的過程?! ?
然而,歷史總是在重復(fù)中上演。10年后的今天,ERP作為企業(yè)有效的業(yè)務(wù)管理手段正在被越來越多的制造企業(yè)所接受。信息化浪潮已由制造業(yè)席卷至政府,而且已經(jīng)形成一種勢不可當?shù)内厔?。在市場中嗅覺敏銳的ERP廠商也紛紛吃著碗里、看著鍋里,著手培育新的市場增長點。從去年開始,SAP就抽調(diào)了優(yōu)秀的人才成立了專門開拓公共政府領(lǐng)域的部門,制定了政府行業(yè)的燈塔計劃、宣傳推廣策略。他們計劃用3到5年的時間來培育這一領(lǐng)域。用友也在去年專門針對行政事業(yè)單位收支分類改革而推出了R9系列產(chǎn)品。隨著這項改革的進一步深入,今年更是高調(diào)推出了R9普及版。從ERP在中國的發(fā)展歷程可以看出,電子政務(wù)必將成為一種不可逆轉(zhuǎn)的潮流。
信息化不是計算機化
的確,無論是信息網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的喜人數(shù)字,還是確保信息化穩(wěn)步實施的制度保障,都為信息化鋪平了道路。但是有著后發(fā)優(yōu)勢的中國信息化道路必須盡快找到信息化的脈動所在,而不能長久的停留在計算機時代。 在一些經(jīng)濟實力發(fā)達的地方政府部門,經(jīng)??梢钥吹竭@樣的情境:一個工作人員用兩臺配置非常高的計算機上網(wǎng)查資料、打文件,把過去手工操作的工作簡單地搬到計算機上;一些信息中心也僅是承擔著設(shè)備維護、數(shù)據(jù)保存的工作,根本談不上業(yè)務(wù)整合與程序梳理。計算機是信息化的物質(zhì)基礎(chǔ),在信息化初期重點普及應(yīng)用產(chǎn)品本無可厚非,但是如果長久地停留在這個階段,恐怕就有問題了?! ?
企業(yè)走信息化道路的原動力多數(shù)是來自提高效率、整合實力的生存需要而引發(fā)的自發(fā)行為,而政府走信息化道路則更多的需要自己革自己命的勇氣和高標準、嚴要求的服務(wù)理念而產(chǎn)生的自覺行為。因而,相對于企業(yè)來說,政府部門的當政者必須具備清醒的認識和極大的勇氣才能將信息化之路進行到底,而不會久久地徘徊在計算機時代。
擴展閱讀
車企營銷:區(qū)域+新媒體是一劑良藥嗎? 2023.05.09
限購政策和宏觀經(jīng)濟環(huán)境的變化,讓汽車市場形勢嚴峻。據(jù)全國乘聯(lián)會數(shù)據(jù)顯示,2011年以來,汽車行業(yè)進入了年增長率10左右的微增長時代,而“逆勢增長”的中西部地區(qū)和中低線城市成為汽車廠家的必爭之地,刺激
作者:李欣詳情
售談判常見問題與對策系列2:過早暴露 2023.04.06
現(xiàn)象呈現(xiàn):在采購人員的訓(xùn)練中,有一條就是當面對銷售人員的時候,不要表現(xiàn)對銷售人員的喜歡,更不要表現(xiàn)出自己需求的急迫性,表現(xiàn)對供應(yīng)商產(chǎn)品的認可。生活中這樣例子很多,你越是看上的服裝,你可能越來挑剔,來獲
作者:蔣觀慶詳情
振興裝備制造業(yè)的靈魂 2023.03.30
要振興裝備制造業(yè),技術(shù)、資金、市場等因素固然重要,然而國企所特有的凝聚力才是靈魂。2006年6月28日新華社授權(quán)發(fā)布了《國務(wù)院關(guān)于加快振興裝備制造業(yè)的若干意見》(以下簡稱《意見》)(七)指出:“鼓勵社
作者:劉云詳情
管理故事:新任主管之痛 2023.03.28
一個員工在崗位上兢兢業(yè)業(yè),表現(xiàn)良好,深受領(lǐng)導(dǎo)喜愛,人緣也很好,終于有一天,被提升為“官”了,從自己做事到管人管事發(fā)生質(zhì)的變化,而許多人往往適應(yīng)不了,急得我們的新任主管頭痛,叫苦不迭?! 『鋈挥幸惶?,
作者:董栗序詳情
新業(yè)務(wù)員的流失之痛 2023.03.24
導(dǎo)言:企業(yè)競爭是人才的競爭。人才是企業(yè)生存之本,發(fā)展之本,尤其是那些優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員更是重中之重。沒有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員,再好的產(chǎn)品也賣不出去。我們只有把產(chǎn)品銷售出去,去不斷滿足客戶的需求,使它變成企業(yè)的利潤
作者:董栗序詳情
新任主管之痛 2023.03.24
一個員工在崗位上兢兢業(yè)業(yè),表現(xiàn)良好,深受領(lǐng)導(dǎo)喜愛,人緣也很好,終于有一天,被提升為“官”了,從自己做事到管人管事發(fā)生質(zhì)的變化,而許多人往往適應(yīng)不了,急得我們的新任主管頭痛,叫苦不迭。忽然有一天,在一個
作者:董栗序詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機構(gòu)觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠煛?br /> 本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。
- 1姜上泉老師:天海集團 6
- 2不講道理才是硬道理 165
- 3HP大中華區(qū)總裁孫振 235
- 4經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本 90
- 5姜上泉老師人效提升咨 102
- 6姜上泉老師降本增效咨 101
- 7中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi) 27421
- 8姜上泉老師:泉州市精 227
- 9姜上泉老師降本增效咨 14752