采購管理研究--供應(yīng)商管理

 作者:未知    92

摘要:伴隨著經(jīng)濟全球化和高科技更新的加速,企業(yè)之間的競爭逐漸演變?yōu)楣芾砜茖W(xué)競爭的新格局。采購,作為現(xiàn)代化企業(yè)管理中的重要一環(huán)和供應(yīng)價值鏈上的核心之一,愈來愈受到企業(yè)和企業(yè)家的重視,并越來越成為一門專業(yè)的科學(xué),正在為各大學(xué)、研究院、專業(yè)咨詢公司、企業(yè)和政府廣泛地研究和應(yīng)用。本文介紹了采購的基本理念,分析了我國采購管理的現(xiàn)狀,從理論的高度提出了解決問題的思路及方法—實施供應(yīng)商管理。

1、采購管理概述
狹義的采購(Purchase),是指以購買(buying)的方式,有買方支付對等的代價,向賣方換取物品的行
為過程,在買賣的雙方的交易過程中,一定會發(fā)生所有權(quán)的轉(zhuǎn)移及占有。近幾年,物流作為第三利潤源泉已得
到廣泛的關(guān)注,然而作為物流活動起點的采購,目前還沒有受到企業(yè)界及學(xué)術(shù)界應(yīng)有的重視。采購管理是企業(yè)
為了達成生產(chǎn)或銷售計劃,從合適的供應(yīng)商那里,在確保合適的品質(zhì)下,于合適的時間,以合適的價格,購入
合適數(shù)量的商品所采取的管理活動。即“5R”管理:合適的供應(yīng)商(Right Vendor)、合適的品質(zhì)(Right
 Quality)、合適的時間(Right Time)、合適的價格(Right Price)、合適的數(shù)量(Right 
Quantity)。采購管理是研究在取得商品的過程中,統(tǒng)籌事前的規(guī)劃、事中的執(zhí)行以及事后的控制。以達到維
持正常的企業(yè)經(jīng)營活動,降低產(chǎn)銷成本的目的。就采購的規(guī)劃而言應(yīng)包括設(shè)定目標、建立制度和組織、劃分職
責(zé)與權(quán)限、人員的選用、設(shè)計作業(yè)流程與表單,以及擬訂計劃與預(yù)算。
在世界經(jīng)濟全球化的形勢下,采購管理的理念發(fā)生了一系列深刻的變化,企業(yè)模式向虛擬化 、動態(tài)聯(lián)盟和
協(xié)作的方向發(fā)展,對采購管理提出了新的課題。本文擬從供應(yīng)商管理的角度研究采購管理,并提出自己的見
解。
2我國采購管理存在的問題
2.1傳統(tǒng)供應(yīng)商管理的不足
供應(yīng)商管理包括供應(yīng)商的篩選,資信評估,合作評估及合作制度等。許多企業(yè)現(xiàn)在并未重視這項工作。通
常的情況是,采購大權(quán)由某位負責(zé)人獨掌;對供應(yīng)商缺乏評價,即使采用招標制,考察的內(nèi)容也局限于價格,
從而導(dǎo)致不能選出合格的供應(yīng)商,并在日后的合作中遭受損失;對供應(yīng)商的合作狀況沒有記錄和評估,產(chǎn)品及
服務(wù)得不到改進。與現(xiàn)有供應(yīng)商之間的關(guān)系難以協(xié)調(diào)且不易發(fā)展新的供應(yīng)商。即使是以招投標方式的采購,在
傳統(tǒng)模式下,也同樣面臨地域限制,流程不透明,過程煩瑣,人力與資金耗費巨大等限制。如上因素均造成了
企業(yè)整體采購成本的居高不下,難以面對激烈的市場競爭而形成規(guī)范高效的采購管理。采購管理成為企業(yè)在傳
統(tǒng)模式中提高企業(yè)競爭力的瓶頸。
2.2傳統(tǒng)的供需雙方關(guān)系問題
采購是供應(yīng)鏈管理中非常重要的一個環(huán)節(jié)。一般來說,生產(chǎn)型的企業(yè)至少要用銷售額的50%來進行原材料、零部
件的采購。采購的速度、效率、訂單的執(zhí)行情況會直接影響到本企業(yè)是否能夠快速靈活地滿足下游客戶的需
求。采購成本的高低會直接影響到企業(yè)最終產(chǎn)品的定價情況和整個供應(yīng)鏈的最終獲利情況。傳統(tǒng)采購的重點放
在如何和供應(yīng)商進行商業(yè)交易的活動上,特點是比較重視交易過程中的供應(yīng)商的價格比較,通過供應(yīng)商的多頭
競爭,從中選擇價格最低的作為合作者。具有以下幾點不足:
2.2.1信息的私有化,不共享:采購、供應(yīng)雙方都盡量隱瞞自己的信息,不能有效地進行信息共享,導(dǎo)致信息不
對稱,引發(fā)相互的不信任。
2.2.2 供需關(guān)系是臨時的或短期的合作關(guān)系:這種合作關(guān)系造成了競爭多于合作,導(dǎo)致采購過程的不確定性,
阻礙合作的通暢進行。
2.2.3響應(yīng)用戶需求能力遲鈍:由于供應(yīng)和采購雙方在信息的溝通方面缺乏及時的信息反饋,在市場需求發(fā)生變
化的情況下,采購方不能改變供應(yīng)方已有的訂貨合同,缺乏應(yīng)付需求變化的能力。
2.2.4對于質(zhì)量和交貨期進行事后把關(guān):采購方很難參與供應(yīng)商的生產(chǎn)過程和有關(guān)質(zhì)量控制活動,不能對采購品
進行實時的跟蹤查詢。
2.3傳統(tǒng)采購成本問題
面對中國入世后更劇烈的國際競爭,企業(yè)利潤率的提高,不僅要從爭取更多的市場份額入手,降低企業(yè)運作
成本的重要性亦日趨突顯。比較于增加市場份額與銷售收入,對企業(yè)而言,降低企業(yè)運作成本則顯得更易于控
制與操作。在企業(yè)運作成本中,企業(yè)的采購成本則占了相當(dāng)大的份額。企業(yè)的采購?fù)ǔ0▽ιa(chǎn)原材料,生
產(chǎn)設(shè)備,以及非生產(chǎn)資料及設(shè)備的采購。在傳統(tǒng)的模式中,采購職能通常相對分散,采購信息多以紙張為媒體
流動與存儲,這樣即造成:采購信息零散,不易收集與整合,采購單價高;采購部門龐大,占用較多人力而效
率低下,錯誤率高;不透明的采購流程造成的暗箱操作,從而造成企業(yè)資本流失,等等。有效的解決采購成本
問題,成為刻不容緩行為。
3 建立良好的供應(yīng)商管理體系
3.1正確選擇供應(yīng)商。最合適的供應(yīng)商應(yīng)具備很多條件,但能提供合適的品質(zhì)、充分的數(shù)量及準時交貨,合理
的價格以及熱情的服務(wù),應(yīng)該是共同的要求。為了更好的選擇供應(yīng)商、選擇合適的供應(yīng)商,遵循以下的步驟,
則能甄選到較合適的供應(yīng)商:
3.1.1成立評選小組:成立調(diào)查小組,對合格供應(yīng)商各項資格或條件進行分析幾審議。小組的成員采購部門、
工程部門、生產(chǎn)部門、品保部門、財務(wù)及工業(yè)單位部門等。
3.1.2決定評審的項目:不同的供應(yīng)商的條件必定不同,因此,必須有客觀的評分項目。成立的評選小組應(yīng)對
供應(yīng)商以下各項進行評估:A、一般經(jīng)營狀況。B、制造能力。C、技術(shù)能力。D、管理能力之績效。E、品
質(zhì)能力。
3.1.3設(shè)定評審項目之權(quán)數(shù):針對每個評審項目,權(quán)衡彼此的重要性,分別給予不同分數(shù)。
3.1.4合格供應(yīng)商分類分級:依據(jù)分數(shù)按各之專業(yè)程度予以分類,分級是將各采購的合格供應(yīng)商按其能力劃分
等級。分類的目的避免供應(yīng)商包辦各種采購案件,預(yù)防外行人做內(nèi)行事;分級的目的,防止供應(yīng)商大小通吃,
配合采購的需求,選擇適當(dāng)?shù)墓?yīng)商。
3.2科學(xué)的考評供應(yīng)商的業(yè)績
首先應(yīng)建立科學(xué)的指標體系,企業(yè)可依據(jù)自身的需要合理運用這些指標,進行科學(xué)的評審。這些指標包括
質(zhì)量、價格、交貨時間、合同完成率,指標真正發(fā)揮作用在于歷史數(shù)據(jù)的收集、整理及數(shù)據(jù)的真實性。所以,
維護供應(yīng)商績效資料的工作量比較大,這些資料對采購決策的支持,起著重要的作用。
3.3保持供應(yīng)商之間適度競爭
傳統(tǒng)采購管理往往傾向于一種物料有多個供應(yīng)商,感覺上比較保險。而現(xiàn)代管理的趨勢是減少供應(yīng)商,并建立
互信、互利、互助的長期穩(wěn)定合作伙伴關(guān)系。好處是:簡化采購計劃及調(diào)配;可以形成經(jīng)濟采購批量,爭取優(yōu)
惠;減少供方的專用工藝裝備費用;簡化運輸管理;減少庫存,從而有利于控制質(zhì)量,降低成本。簡化同供應(yīng)
商建立合作伙伴關(guān)系前后的業(yè)務(wù)流程,由于環(huán)節(jié)減少,降低了采購成本,增加了響應(yīng)速度。對于供應(yīng)商的選
擇,可以獨家供應(yīng),也可多家供應(yīng)。獨家供應(yīng)易于管理,也能以大批量的優(yōu)勢增強自己的談判能力,以獲得更
優(yōu)惠的價格。但不容易把握市場動態(tài),供應(yīng)商也會因為沒有競爭的壓力而形成惰性,不去提升產(chǎn)品品質(zhì)、提高
自身管理。對供應(yīng)商實施動態(tài)的選擇、比較和淘汰機制,可從本質(zhì)上提高整個供應(yīng)鏈的能力,提升供應(yīng)鏈的競
爭優(yōu)勢。
3.4 構(gòu)建與供應(yīng)商的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系
采購管理的貢獻并不是采購中價格方面的節(jié)省,更重要的是它還可以使企業(yè)與供應(yīng)商建立聯(lián)盟,以縮減新
產(chǎn)品的開發(fā)成本與時間,正如克萊斯勒汽車公司總裁羅伯特•J•伊頓曾指出的,同各層次的供應(yīng)廠商的有效聯(lián)
系,為克萊斯勒公司提高汽車價值提供了最大的機會。傳統(tǒng)采購管理傾向于一種物資有多個供應(yīng)商,而現(xiàn)代采
購管理的趨勢是減少供應(yīng)商,并建立穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系,從戰(zhàn)略的高度認識供應(yīng)商、管理供應(yīng)商。由于企業(yè)
競爭已從企業(yè)之間的競爭,發(fā)展到企業(yè)供應(yīng)鏈的競爭,這就要求企業(yè)實施有效的供應(yīng)商管理,同供應(yīng)商建立長
期良好的伙伴關(guān)系,實施一定程度的縱向整合,形成“虛擬式”的企業(yè)聯(lián)盟,使企業(yè)得到長期穩(wěn)定的物資供應(yīng)
和及時回饋的市場信息。


ABSTRACT: With the development of economic and technology, the competition of companies have
become the new station. Purchasing, as the important aspect of controlling and the value chain,
become more valuable than ever. The concept of purchasing are told, The article analyzes the
problem of purchasing management and give a new studies direct of the development of purchasing
management.
KEY WORDS: Purchase Vendor Purchasing management
參考文獻:
徐杰等、《市場采購理論與實務(wù)》、中國鐵道出版社、2001年7月。
王忠宗、《采購管理實務(wù)》、廣東經(jīng)濟出版社、2001年8月。
周水銀、陳榮秋、物質(zhì)采購中的供應(yīng)鏈管理:集成供應(yīng)、《中國流通經(jīng)濟》、2000.6.P36—39。
宋玉卿、供應(yīng)商管理—提高采購供應(yīng)工作效率之源、《中國流通經(jīng)濟》、2000.4.P22—23。
陳德龍、供應(yīng)鏈構(gòu)建的機制分析、《物流技術(shù)》、2002.3.P72-73
 采購管理 供應(yīng)商 采購 供應(yīng) 研究 管理

擴展閱讀

2024年9月19日—9月21日,姜上泉導(dǎo)師在蘇州主講第247期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營。中集集團、中鹽集團、中國建材、花園集團、深南電路、中原證券、空軍裝備5720等多家大型企業(yè)

  作者:姜上泉詳情


2024年8月30日–31日,姜上泉導(dǎo)師在中國航空工業(yè)集團Z研究所訓(xùn)練輔導(dǎo)降本增效系統(tǒng)。Z研究所80多位研發(fā)、設(shè)計、工藝人員參加了訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo)。2天1夜降本增效訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo),針對參訓(xùn)學(xué)員多數(shù)為軍工科研設(shè)計人員

  作者:姜上泉詳情


早期的經(jīng)銷商幾乎都是產(chǎn)品驅(qū)動,運營方式就是賣貨,盈利方式就是靠賣貨賺差價,然后就是多賣貨,賣名牌貨,賣新產(chǎn)品,賣高端品。理論上來說,終端覆蓋率越高,陳列做得越好,促銷活動持續(xù)不斷,貨就賣得越多,錢就賺

  作者:潘文富詳情


寓言故事:一個農(nóng)家擠奶姑娘頭頂著一桶牛奶,從田野里走回農(nóng)莊。她忽然想入非非:amp;這桶牛奶賣得的錢,至少可以買回三百個雞蛋。除去意外損失,這些雞蛋可以孵得二百五十只小雞。到雞價漲得最高時,便可以拿這

  作者:李文武詳情


隨著“知本時代”的發(fā)展,員工越來越關(guān)注個人成就感,越來越注重個人職業(yè)發(fā)展,,而企業(yè)也為贏得人才、留住人才,實現(xiàn)平衡發(fā)展與人力資本的最大化,員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃也受到重視,并成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。

  作者:李慶軍詳情


2024年3月6日,浙江杰諾電器精益管理項目啟動,杰諾電器董事長、總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理等30多位經(jīng)管人員及降本增效云學(xué)院(深圳市財智菁英咨詢)3位咨詢導(dǎo)師出席了項目啟動會。杰諾電器2024年精益管理項目

  作者:姜上泉詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機構(gòu)觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠?zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。


 我要發(fā)布需求,請點我!
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有