培訓(xùn)時(shí)間:

工廠精益管理全面突破降本增效培訓(xùn)

  培訓(xùn)講師:郭曉寧

  時(shí)間地點(diǎn):
2026年01月24-25日 深圳
2026年04月18-19日 深圳
2026年07月24-25日 深圳
2026年09月12-13日 深圳
2026年12月25-26日 深圳

  培訓(xùn)費(fèi)用:4800

  贈(zèng)送積分:4800

郭曉寧
    服務(wù)電話:010-82593357

工廠精益管理全面突破降本增效培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容

《工廠精益管理全面突破降本增效培訓(xùn)》

基于精益生產(chǎn)及IE—解決生產(chǎn)計(jì)劃、交期、品質(zhì)、效率、多批少量及績效的系統(tǒng)方法

 

【培訓(xùn)時(shí)間】

2026年01月24-25日深圳

2026年04月18-19日深圳

2026年07月24-25日深圳

2026年09月12-13日深圳

2026年12月25-26日深圳

【培訓(xùn)費(fèi)用】¥4800元/人 (包括講師授課費(fèi)、資料費(fèi)、午餐、茶點(diǎn)、稅費(fèi))

【主講老師】郭曉寧老師(歷任富士康IE學(xué)院外聘主力精益IE講師)


授課對象:

生產(chǎn)型企業(yè)的總經(jīng)理/廠長/部門總監(jiān);生產(chǎn)部/品質(zhì)部/工程部/工藝部/倉儲(chǔ)/計(jì)劃與物料部門相關(guān)經(jīng)理及主管、精益生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、工程師等中高層生產(chǎn)現(xiàn)場管理人員及改善人員。(本課程尤其適合企業(yè)老總帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參與,探討企業(yè)中存在難點(diǎn)的根本原因分析及應(yīng)對策略,打開改善思路和方向);

課程背景:

企業(yè)推行精益生產(chǎn)管理項(xiàng)目往往開始容易,但好的結(jié)束難!頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳的模式,往往治標(biāo)不治本!精益生產(chǎn)是一個(gè)系統(tǒng)工程,各個(gè)部門相互聯(lián)系且制約,只有發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì),各個(gè)部門同步及相互配合,從根源上系統(tǒng)解決,方能水到渠成!

郭曉寧老師自94年從業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域,在歷經(jīng)數(shù)十年親歷親為的輔導(dǎo)和培訓(xùn)中,于2017年開創(chuàng)系統(tǒng)改善之標(biāo)桿,真正實(shí)現(xiàn)了精益項(xiàng)目的“有始有終”!獲得客戶高度認(rèn)可!

本次課程真實(shí)戰(zhàn)、非模擬!所分享案例——均為郭老師近幾年親自輔導(dǎo)企業(yè)案例。其項(xiàng)目達(dá)成效果,遠(yuǎn)超客戶預(yù)期,用真實(shí)的數(shù)據(jù)、案例、方法、讓您全面系統(tǒng)了解及掌握改善的“大道至簡”之精粹!

案例包含:

★改善前、后完整錄像(整體錄像、局部錄像)

★SMT、注塑、五金加工、流水線組裝、老化等

★人機(jī)配合、純手工作業(yè)、局部自動(dòng)化

★計(jì)時(shí)工資(流水線)、計(jì)件工資(人機(jī)配合)

課程涉及模塊:

1、縮短交貨期/提高計(jì)劃準(zhǔn)確率

2、提高整體效率/個(gè)別效率

3、降低庫存/半成品

4、質(zhì)量保障/標(biāo)準(zhǔn)化/防呆防錯(cuò)

5、精益布局/生產(chǎn)流程設(shè)計(jì)/精益物流與拉動(dòng)

6、多品種少批量生產(chǎn)模式/計(jì)劃排程

7、KPI量化考核及分解/生產(chǎn)力評估/OEE綜合效率

8、精益5S與目視化

9、精益價(jià)值流分析/KPI量化考核及分解

 

【課程質(zhì)量】

公開課:第一天課畢不滿意,全額無理由退款!

內(nèi)訓(xùn)課:課前不收定金,課后滿意再付款!

精益咨詢項(xiàng)目:量化項(xiàng)目指標(biāo),按達(dá)成效果收費(fèi),未達(dá)目標(biāo)不收相關(guān)費(fèi)用!

 

課程解決問題:

l 企業(yè)計(jì)劃不周(且不準(zhǔn))、生產(chǎn)周期長(且不準(zhǔn))、品質(zhì)較差(品質(zhì)不穩(wěn)定/返工率高)、效率低(整體/個(gè)別效率)、成本高

l 資金周轉(zhuǎn)率低,庫存多(半成品,成品,原材料)

l 搬運(yùn)、等待、檢查、存儲(chǔ)浪費(fèi)多

l 各職能部門權(quán)責(zé)劃分不清、扯皮、推卸責(zé)任、互相抱怨多、無法有效實(shí)施績效激勵(lì)(考核)、士氣低落

l 生產(chǎn)部門目標(biāo)不清晰(不準(zhǔn)確)、班組長不能發(fā)揮有效的管理、員工磨洋工、辭職率高、士氣低落、無法有效實(shí)施績效激勵(lì)

l 長期存在缺料,機(jī)器故障高、換線(換模)時(shí)間長、服務(wù)部門與生產(chǎn)部門互相抱怨、互相指責(zé)

l 不能適應(yīng)多批少量的訂單模式、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)不準(zhǔn)、工資制度不能有效激勵(lì)(計(jì)時(shí)工資,計(jì)件工資)

l 現(xiàn)場5S差,目視化管理欠缺

l ERP/MAS不能高效協(xié)助工作、維護(hù)人員多、抱怨多

 

課程大綱:

模塊一:導(dǎo)論——基礎(chǔ)篇

※  案例索引 

*  計(jì)劃(P)

目標(biāo)設(shè)定/整體推行計(jì)劃

項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)/工作職責(zé)/活動(dòng)形式

項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力考核量化標(biāo)準(zhǔn)

*  診斷/行動(dòng)(D)

采用工具及方法

示范線選擇/生產(chǎn)KPI量化考核及分解

整體推行計(jì)劃

目視化/5S/安全/標(biāo)準(zhǔn)化文件及流程

非生產(chǎn)KPI量化考核及分解

非生產(chǎn)KPI量化考核及分解

*  評價(jià)(C)

目標(biāo)評價(jià)/標(biāo)準(zhǔn)化/防反彈措施

*  持續(xù)改進(jìn)(A)

持續(xù)改進(jìn)/TPM(全員生產(chǎn)維護(hù))

稼動(dòng)率/可動(dòng)率/良品率/生產(chǎn)力評估(整體)

*  改善前后錄像

整體/局部講解/演練

8大浪費(fèi)產(chǎn)生原因及對策

※  基礎(chǔ)知識

*  精益生產(chǎn)/工業(yè)工程

戰(zhàn)略目標(biāo)與系統(tǒng)改善手法簡介

標(biāo)準(zhǔn)化/簡單化/專業(yè)化

現(xiàn)場改善金科玉律

精益導(dǎo)入順序及各職能部門扮演角色

一線管理人員角色/早會(huì)/目標(biāo)/管理功能

*  降本增效

縮短交貨期/單件產(chǎn)品(前置時(shí)間)生產(chǎn)周期

提高計(jì)劃準(zhǔn)確率

提高效率(整體/個(gè)別)

降低庫存/半成品

改進(jìn)質(zhì)量/標(biāo)準(zhǔn)化

減少停機(jī)時(shí)間/人員等待時(shí)間

減少場地/優(yōu)化物流路線/布局優(yōu)化

提高員工/管理人員士氣/績效考核

*  消除8大浪費(fèi)

識別價(jià)值

8大浪費(fèi)對應(yīng)改善手法

 

模塊二:縮短交貨期/提高計(jì)劃準(zhǔn)確率

※縮短交貨期

*  精益價(jià)值流分析

VSM精益價(jià)值流分析

產(chǎn)品精益價(jià)值流分析

產(chǎn)品精益物流與拉動(dòng)分析

布局綜合評價(jià)法(空間/路線/效率/費(fèi)用/擴(kuò)展)

*  案例演練

※生產(chǎn)計(jì)劃排程

前置期的意義

交付前置/生產(chǎn)前置/備料前置/研發(fā)前置期

小時(shí)計(jì)劃/日計(jì)劃/周計(jì)劃/月計(jì)劃/年計(jì)劃

保證各計(jì)劃準(zhǔn)確實(shí)施的條件及手段

*  案例演練

 

模塊三: 提高效率(整體/個(gè)別)

※提高整體效率

*  均衡生產(chǎn)&CELL生產(chǎn)模式

時(shí)間分析&標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)

均衡生產(chǎn)/瓶頸分析

多品種少批量生產(chǎn)模式(柔性生產(chǎn))

布局分析(生產(chǎn)模式選擇)

*  案例演練

※提高個(gè)別效率

動(dòng)作分析/人型流動(dòng)分析

人機(jī)分析/人人分析

熟練度/努力度/一致性/作業(yè)環(huán)境分析

防呆防錯(cuò)分析

快速切換/快速換模

*  案例演練

※消除8大浪費(fèi)

每種浪費(fèi)產(chǎn)生原因及對策

*  案例演練

 

模塊四:提高質(zhì)量/標(biāo)準(zhǔn)化

※標(biāo)準(zhǔn)化

*  作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(OS)&標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)(SO)

標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)&非標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)

標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)三要素

制定標(biāo)準(zhǔn)&檢討標(biāo)準(zhǔn)

*  案例演練

※提高質(zhì)量

制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

日常性不良/規(guī)律性不良/預(yù)防不良

探究原因/問題量化/對策強(qiáng)化

自檢互檢/防呆防錯(cuò)/標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)分析

*  案例演練

 

模塊五: 降低庫存/半成品

※流動(dòng)分析/半成品

*  物型流程分析

產(chǎn)品流動(dòng)分析

加工/搬運(yùn)/檢查/等待/儲(chǔ)存分析法

ECRS/5W1H/5WHY分析

*  案例演練

※庫存分析

IQC分析(檢查/等待分析)

安全庫存

存儲(chǔ)量/位置分析/搬運(yùn)分析

配料/周轉(zhuǎn)器具

*  案例演練

 

模塊六:提高士氣

※制定激勵(lì)制度

*  生產(chǎn)部激勵(lì)制度

每日品質(zhì)/效率/產(chǎn)能/5S量化標(biāo)準(zhǔn)

激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)制定

*  案例演練

※功能部門激勵(lì)制度

職責(zé)劃分標(biāo)準(zhǔn)

工時(shí)利用率考核標(biāo)準(zhǔn)

激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)制定

*  案例演練

※公開、公平、公正及時(shí)評價(jià)體系

工時(shí)利用率/效率/良品率/生產(chǎn)力評價(jià)體系

稼動(dòng)率/可動(dòng)率/良頻率/OEE評價(jià)體系

目視化/數(shù)字化

 

講師介紹  郭曉寧老師

資深精益生產(chǎn)系統(tǒng)改善實(shí)戰(zhàn)專家,國內(nèi)倡導(dǎo)向客戶承諾效果的實(shí)戰(zhàn)講師、精益顧問;

30余年專注:“精益生產(chǎn)&工業(yè)工程”的學(xué)習(xí)、實(shí)踐與推廣

國內(nèi)生產(chǎn)管理領(lǐng)域?qū)W⒕?/p>

曾歷任富士康IE學(xué)院外聘主力IE講師,精益生產(chǎn)講師;

美的學(xué)院特邀外部IE講師、LP講師;

海信學(xué)院特邀外聘IE精益講師;

伊利商學(xué)院特邀外部IE講師;

現(xiàn)任深圳捷埃梯精益管理咨詢機(jī)構(gòu)創(chuàng)立人,首席講師、精益生產(chǎn)咨詢項(xiàng)目帶領(lǐng)人;

三十余年專職現(xiàn)場改善,深懂一線,經(jīng)驗(yàn)豐富獨(dú)到;

企業(yè)培訓(xùn)累計(jì)超10萬人次,學(xué)員滿意度90%以上;

親自主導(dǎo)IE、精益生產(chǎn),成功為數(shù)百家企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目咨詢與人才培養(yǎng)服務(wù);

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):

郭曉寧老師作為國內(nèi)最早一批精益實(shí)踐者,自1994年從業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域,十年制造企業(yè)從業(yè)歷練,先后任職IE工程師/主管、精益辦經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)等職,基礎(chǔ)扎實(shí),深懂一線,2004年專職從事管理咨詢行業(yè)。從業(yè)至今經(jīng)過近30余年專注“精益&工業(yè)工程”理論結(jié)合實(shí)踐的探索與耕耘,從開始的“效率提升”到整個(gè)工廠“系統(tǒng)改善”,開創(chuàng)了咨詢界精益生產(chǎn)項(xiàng)目由“點(diǎn)”到“面”質(zhì)的飛躍,著重從根源上系統(tǒng)解決企業(yè)效率、交期、成本、品質(zhì)、柔性化、庫存、多批少量及績效提升等問題。其不講虛詞,培訓(xùn)承諾效果,咨詢量化指標(biāo)!

 2007年個(gè)人主導(dǎo)的美的威靈電機(jī)精益改善項(xiàng)目結(jié)案,項(xiàng)目推動(dòng)取得巨大的成功,獲得董事長何享健先生贊許,并率各事業(yè)部管理人員觀摩;2018-2019年主導(dǎo)深圳中光光電精益項(xiàng)目,人均產(chǎn)能提升173%,半成品減少97%,場地壓縮67%,產(chǎn)品前置時(shí)間縮短99%,產(chǎn)品切換時(shí)間縮短82%,計(jì)劃準(zhǔn)確率提升92%,急單/插單造成的延誤減少91%,員工流失率減少31%。       

 2020-2023年先后三次應(yīng)邀為山河集團(tuán)提供精益咨詢輔導(dǎo)。2021年山河智能(湖南工程機(jī)械前三甲企業(yè)/習(xí)書記親訪企業(yè))首期精益生產(chǎn)項(xiàng)目圓滿交付,同年續(xù)簽為整個(gè)集團(tuán)(12家事業(yè)群及子公司)提供為期3年的精益輔導(dǎo),山河創(chuàng)始人/董事長何清華博士親自為郭曉寧老師頒發(fā)聘書;2023年2月第三次應(yīng)邀為山河星航股份實(shí)施精益生產(chǎn)項(xiàng)目,項(xiàng)目達(dá)成效果遠(yuǎn)超預(yù)期,人均產(chǎn)能提升66%,生產(chǎn)周期縮短74%,場地壓縮42%,計(jì)劃準(zhǔn)確率100%,(如上精益項(xiàng)目達(dá)成數(shù)據(jù)真實(shí)有效,具體可索取簽章版驗(yàn)收報(bào)告參閱)。

郭曉寧老師耕耘培訓(xùn)咨詢業(yè)二十年磨一劍,深耕細(xì)作,專鑄精品!為真正意義上國內(nèi)不可多得的一位既理論深厚”精通培訓(xùn)”,又實(shí)戰(zhàn)豐富“擅長精益項(xiàng)目輔導(dǎo)”的雙料降本增效精益運(yùn)營專家!其口碑卓效,返聘率高!

部分典型培訓(xùn)經(jīng)歷:

(1)2004-2016年歷任富士康IE學(xué)院外聘主力精益IE講師,為富士康集團(tuán)全國各廠累計(jì)近8萬人次進(jìn)行系統(tǒng)輪訓(xùn);包括“基礎(chǔ)班”、“內(nèi)部IE講師班”、“工業(yè)工程師班”、“新干班”。2006年其課程被富士康評為“標(biāo)準(zhǔn)示范課程”,并做為示范講師為IE學(xué)院每年度“新干班”所邀請的全國近十所高校IE系講師先行課前講解,答疑并進(jìn)行 “標(biāo)準(zhǔn)課件“的統(tǒng)一。

(2)為頂新集團(tuán)(康師傅)連續(xù)5期精益&IE工業(yè)工程培訓(xùn),培育了一批專業(yè)現(xiàn)場改善人才,投入現(xiàn)場實(shí)施IE效率提升專案推動(dòng),實(shí)現(xiàn)省人、省力精減化目的。

(3)為物流行業(yè)“京東物流”提供“精益專家認(rèn)證班”。為順豐速遞連續(xù)3期精益&工業(yè)工程師專業(yè)改善人才培養(yǎng), 培育100多名專業(yè)精益現(xiàn)場改善專員,其后再度應(yīng)邀為順豐集團(tuán)提供“現(xiàn)場改善人才測評咨詢項(xiàng)目”。

(4)為伊利集團(tuán)全國各分廠的80名生產(chǎn)系統(tǒng)廠長、150名經(jīng)理、分8批次為時(shí)16天的系統(tǒng)IE技術(shù)培訓(xùn),其后再度應(yīng)邀為伊利全國生產(chǎn)系統(tǒng)50多名”TPM負(fù)責(zé)人進(jìn)行“精益&IE改善培訓(xùn)。

(5)包鋼集團(tuán)四次續(xù)簽合作,其中2013年為包鋼(管理人員/技術(shù)骨干)、(中高層管理人員)分2批次“工業(yè)工程培訓(xùn)”。2015、2019年先后共三次,每次歷時(shí)40天(20天現(xiàn)場+20天教室)為包鋼運(yùn)輸&稀土部、北方稀土集團(tuán)“開設(shè)《精益&工業(yè)工程師養(yǎng)成班》,為各集團(tuán)分別培養(yǎng)專業(yè)工業(yè)工程師45人,共計(jì)135人。

(6)為服裝企業(yè)“維珍妮集團(tuán)”所有研發(fā)人員提供連續(xù)3期“精益&工業(yè)工程“定制培訓(xùn)。

(7)先后多次應(yīng)邀作為“美的商學(xué)院“、”海信商學(xué)院“、”重慶格力“、“蘇泊爾商學(xué)院”外聘講師為企業(yè)進(jìn)行”精益&工業(yè)工程“課程輪訓(xùn) ……

 

部分服務(wù)企業(yè)名錄:

富士康集團(tuán)(深圳龍華廠/福永廠/鐘屋廠/佛山廠/觀瀾廠/松崗廠/鄭州廠/濟(jì)源廠)、上海達(dá)豐電腦、海信集團(tuán)(青島廠/佛山廠湖州廠/杭州廠/揚(yáng)州廠/成都廠/順德科龍)、美的集團(tuán)(順德熱水器廠/暖通廠/電飯煲廠/電機(jī)廠)康師傅、立白集團(tuán)、安徽中煙、新寶電器、重慶格力電器、 紹興蘇泊爾、中山奧馬電器、伊利集團(tuán)、深圳創(chuàng)維、東風(fēng)本田發(fā)動(dòng)機(jī)、合肥榮事達(dá)、京東物流、深圳麥克維爾空調(diào)、杭州顧家家居、東莞oppo手機(jī)、順豐速遞、舜宇集團(tuán)、湖南山河智能裝備、山河星航、南昌歐菲光科技、廣西南南鋁、瑞達(dá)國際(瑞必達(dá))、河南許繼集團(tuán)、武漢施耐德電氣、東莞思索連接器、深圳深南電路 、汕頭超聲線路板、建滔集團(tuán)、科惠電路、秦皇島海灣電子、深圳利銀輝精機(jī)、惠州德賽電池、比亞迪鋰電池 、中山樂心手環(huán)、深圳奮達(dá)股份、深圳同維股份、東莞華生、東莞實(shí)優(yōu)特電子、東莞立維騰電子、貿(mào)聯(lián)集團(tuán)、屏容食品、長沙中煙、佛山加藤利食品、長春一汽、上海索菲瑪汽車濾清器、惠州信華精機(jī)、長春艾斯曼、廣州本田制鎖、武漢通用華域汽車、廣西五菱柳機(jī)發(fā)動(dòng)機(jī) 、惠州住潤汽車部件、韋巴斯特車頂系統(tǒng)、深圳東江環(huán)保、長春蓋爾瑞孚艾斯曼汽車零部件、一汽富晟、長春愛爾玲克玲爾、長春勞士嶺、長春富奧石川島增壓器、溫州勝隆標(biāo)準(zhǔn)件、江西江鈴汽車、深圳鵬峰4S店、天彩電子、安通林汽車配件、山東中宇機(jī)械、錦湖日麗高分子材料、上海勝華波汽車電器、在線B2B蘭亭集勢、維珍妮服裝、浙江瑞普皮具、索恩照明、中光光電、毅寧亮光電、湯瑪士燈飾、浙江嘉利車燈、包鋼集團(tuán)、北方稀土、豪美鋁業(yè)、凱茂科技、YKKAP吉田建材、海陽核電、西部礦業(yè)、四川龍蟒化工、廣日物流、科順防水、山東大海集團(tuán)、上海回天膠業(yè)、東莞海酷工藝 、雅蘭床墊、東莞斯貝美家具、廈門九牧衛(wèi)浴、佛山華泰工藝、江西通泰工藝、成都雙虎家具、天津波音復(fù)合材料、廣東德方納米科技、大連住化復(fù)合塑料料、重慶萊寶科技、南海荷韻特種材料、屏容食品集團(tuán)(順德廠/南昌廠/天津廠/成都廠/鄭州廠)東莞當(dāng)納利印刷、恒益現(xiàn)代紙品、耀東華紅棉花板材、東莞港電電器、東莞泰合復(fù)合材料、電子科技集團(tuán)(十四所二廠)、深圳信義玻璃、北京空軍二十三廠、東莞堅(jiān)朗五金、佛山慧爾特餐飲設(shè)備、東莞TTI、廈門富世華建筑產(chǎn)品、日立電梯、 思榕科技、北京阿奇夏米勒機(jī)床、廈門沙迪克機(jī)床、國威運(yùn)動(dòng)器材、佛山通寶精密、浙江臺州艾迪西流體、蘇州紐威閥門、長春凱世曼東方鑄造、華鴻銅業(yè)、溫州嘉倫機(jī)械、江西工信局贛州開發(fā)園區(qū)、寧波新大地軸承、新錦程陶瓷、安費(fèi)諾電子、樂利精密……

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收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥3000/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程收益:1、了解什么是質(zhì)量管理體系?2、企業(yè)為何要實(shí)施質(zhì)量管理體系?3、什么是IATF16949:2016?4、IATF16949:2016的發(fā)展歷程5、IATF16949:2016的基本內(nèi)容和組成6、IATF16949:...

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新客戶開發(fā)與銷售業(yè)績提升培訓(xùn)師 嚴(yán)家明培 訓(xùn) 費(fèi):2600元/人(包括聽課費(fèi)、講義費(fèi)、午餐費(fèi)、水果茶點(diǎn)等);食宿費(fèi)自理。課程目標(biāo)掌握新客戶開發(fā)的精髓和技巧學(xué)會(huì)運(yùn)用新客戶開發(fā)提升產(chǎn)品的銷售業(yè)績課程大綱需要明白的一件事課前調(diào)查與模擬拜訪新客戶開發(fā)的全流程1、劃定潛在客戶范圍劃定依據(jù)挖掘客戶的一般方法2、收集資料建立客戶數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)庫的一般內(nèi)容數(shù)據(jù)庫的珍貴內(nèi)容資料收...

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《贏在服務(wù)—客戶投訴與危機(jī)處理技巧》課程費(fèi)用:2980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金)參訓(xùn)對象:服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員,服務(wù)行業(yè)基層、中層管理人員、投訴辦相關(guān)人員。課程地點(diǎn):上海課程時(shí)間:2天第一期第二期第三期3月14-15日7月10-11日11月26-27日課程背景:n在服務(wù)行業(yè),無論人貨場的準(zhǔn)備再充分,投訴都在所難免的。因?yàn)橥对V是顧客的...

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《精益六西格瑪CSSBB黑帶認(rèn)證項(xiàng)目培訓(xùn)輔導(dǎo)》培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn):深圳三月五月七月九月十一月19-2821-3016-2510-1926-12月5日課程對象:企業(yè)中高層管理者,研發(fā)、工藝、品質(zhì)、設(shè)備、制造、行政等部門骨干人員,負(fù)責(zé)改善及革新項(xiàng)目的骨干人員及對本課程有興趣的人士培訓(xùn)費(fèi)用:24800元/人(培訓(xùn)費(fèi)用、資料費(fèi)、茶歇、結(jié)業(yè)證書、稅費(fèi)等)課程背景:這是DMA...

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中國人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)培訓(xùn)中心人社網(wǎng)培[2025]18號 關(guān)于舉辦勞動(dòng)法新規(guī)下十二大必備勞動(dòng)法律法規(guī)管理和三十六招實(shí)操勞動(dòng)法與勞動(dòng)爭議處理技巧暨目標(biāo)人才招聘面試與甄選難點(diǎn)、疑點(diǎn)精解高級培訓(xùn)班的通知課程背景在快速變化的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)面臨著前所未有的競爭壓力和挑戰(zhàn)。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大和業(yè)務(wù)的多元化發(fā)展,企業(yè)用工問題變得越來越復(fù)雜,各種潛在的用工風(fēng)險(xiǎn)也...

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課程目標(biāo)掌握新客戶開發(fā)的精髓和技巧學(xué)會(huì)運(yùn)用新客戶開發(fā)提升產(chǎn)品的銷售業(yè)績課程大綱需要明白的一件事課前調(diào)查與模擬拜訪新客戶開發(fā)的全流程1、劃定潛在客戶范圍劃定依據(jù)挖掘客戶的一般方法2、收集資料建立客戶數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)庫的一般內(nèi)容數(shù)據(jù)庫的珍貴內(nèi)容資料收集途徑客戶評估與分類管理3、聯(lián)絡(luò)客戶 完善數(shù)據(jù)庫做好拜訪前的準(zhǔn)備工作改善與客戶的溝通效果團(tuán)隊(duì)溝通的要領(lǐng)一句話打動(dòng)客戶顛覆...

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培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2025年2月2728日(星期四 星期五)/蘇 州2025年4月1718日(星期四 星期五)/北 京2025年5月1314日(星期二 星期三)/上 海2025年8月1819日(星期一 星期二)/蘇 州2025年11月2627日(星期三 星期四)/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥4800/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員...

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精益物流KANBAN與供應(yīng)鏈管理-顛覆性周期縮短amp;庫存降低價(jià)格:4380元/人導(dǎo)師:劉寶生老師課程日期:11月26-27日(周三周四、常州開課)參訓(xùn)對象:總經(jīng)理、廠長、高層領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)、物流經(jīng)理、采購經(jīng)理、精益經(jīng)理、供應(yīng)商管理等相關(guān)人員;【課程介紹】多品種、小批量物流和供應(yīng)鏈面臨的挑戰(zhàn): 生產(chǎn)如果已經(jīng)實(shí)施多品種、小批量了,配套的物流和供應(yīng)鏈模式如何應(yīng)對,...

 講師:劉寶生詳情


培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2025年1月78日(星期二 星期三)/上 海2025年11月2627日(星期三 星期四)/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥4800/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景:匯聚企業(yè)總經(jīng)理、營銷總經(jīng)理、營銷總監(jiān)、營銷部門負(fù)責(zé)人分享簡潔實(shí)用、實(shí)戰(zhàn)驗(yàn)證的年度營銷計(jì)劃書,探討三大...

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六西格瑪綠帶高級研修實(shí)戰(zhàn)班培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn):深圳三月五月七月九月十一月19-2321-2516-2010-1426-30課程對象:企業(yè)中高層管理者,研發(fā)、工藝、品質(zhì)、設(shè)備、制造、行政等部門骨干人員,負(fù)責(zé)改善及革新項(xiàng)目的骨干人員及對本課程有興趣的人士培訓(xùn)費(fèi)用:12800元/人(培訓(xùn)費(fèi)用、資料費(fèi)、茶歇、結(jié)業(yè)證書、稅費(fèi)等)【課程背景】 六西格瑪管理從上個(gè)世紀(jì)90年代初...

 講師:何小勇詳情


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