夏武老師的文章
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把學習型社會跟構筑終身教育體系緊密地聯(lián)在一起，這有一個歷史的發(fā)展過程。早在1965年，當時法國的教育部長藍格朗就提出了終身教育的理念，后來成為聯(lián)合國推進教育的基本理論基礎。過了三年，赫欽斯寫了一本書《學習型社會》，他指出：實現整個社會的終身教育，必須建立學習型社會。1972年聯(lián)合國正式向各國發(fā)出了向...
張聲雄 827查看全文
說是在二十一世紀是進入一個競爭力的世紀，他將包含那些因素呢？這三個因素如果都能把握，在未來才稱得上有競爭力，一個是我們的心智是排在首位的，還有呢是我們的腦力，還有科技，有沒有發(fā)現小平同志說的一句話：科技是第一生產力。所以有好多企業(yè)拚命在科技上做文章，因為他想獲得經濟效益，但是他目前為止，這些人他不去...
艾莫 423查看全文
最近與一位企業(yè)家老板相聚，他感慨萬千地提起：我在業(yè)界很出名，錢財也積聚了不少。再增加更多的名利，對我已沒什么意義。現在我還是這么忙這么煩，不知有什么意義。想要設法收攤退休，那更是等死。我有時在想，是不是死了更好，一了百了。 近數年來，在各公司從事顧問輔導工作，常問企業(yè)員工一個問題：你們每天上班下班，...
邱明正 479查看全文
中國產品之所以在很多國家有市場，恰恰是比較優(yōu)勢帶來的正面影響, 在很多美國眼里中國貨質量好價格低, 是相當多的中產階級家庭理想的選擇, 特 別是服裝玩具。為什么中國的消費者對quot;國貨quot;和quot;洋貨quot;有不同看法哪 原因當然很多也很 復雜, 但是有一點我們必須清楚,那就是人們在...
高建華 522查看全文
近年來企業(yè)經營這么困難，這么辛苦，還在努力撐著，其實只為了一個社會責任。尤其是想到那一群為公司打拼多年的同仁。還有他們的家屬，我對他們更有責任。quot; 最近有一位我極尊敬亦師亦友的前輩，在七十歲時退休。我去拜望他，并向他建議：quot;在這很多年來，您在專業(yè)上和人生上累積了無數的知識、學問、經驗...
邱明正 505查看全文
是使用這些創(chuàng)級的知識，在坐的北大的像張老師周主任還有一些有權畏的學者，是在創(chuàng)新的知識角度層次上來做，我記得在國外有這樣一個小故事：說是有一個演講家在做夢的時候正在準備自己的演稿，這個小孩子呢就來打擾他，妻子出外，他就要照看他，他就想，如何把小孩吸引到別的地方，于是他就翻了好多東西，最后，是一個舊的畫...
艾莫 477查看全文
在他們看來一分錢一分貨；第二類是喜歡高質量但是卻希望是低價格的quot;精明消費群體quot;，他們認為只要下工夫去找，不感情用事，就能買到物美價廉的產品；第三類是那些十分關注產品價格，以價格作為判斷的依據而不太考慮產品質量的quot;經濟型消費群體quot;，對這些人來說，只要能滿足最低要求即可，...
高建華 753查看全文
（2）我國信用風險情況嚴峻 我國企業(yè)在跨國經營當中，信用風險情況非常嚴峻。從當前情況來看，現在應收賬款額相當大，而且大部分超過兩年以上。從信用管理角度來看，超過兩年以上的應收賬款，它的回收可能性是越來越小的。 拖欠的動機 拖欠的動機比較復雜，有很大一部分是欺詐；有的是經營不善，無力償還；還有一些其他...
盧東斌 486查看全文
◆及時去更新競爭戰(zhàn)略，保證下一輪的增長 所謂利潤區(qū)就是能夠帶來利潤的那個部分、那個區(qū)域。 美國很多的快餐如麥當勞、肯德基、必勝客、羅杰斯，在北京的價位是16元錢到38元錢之間，星期五定位在100元左右。為什么沒有一個企業(yè)定在40元到80元之間，是沒有人消費，還是它的消費所帶來的利潤太少，利潤區(qū)在什么...
徐二明 489查看全文
2.管理的范圍 財務管理就是要對投資、籌資，經營活動和分配活動幾個方面進行管理。 3.建立一個基本的系統(tǒng) 基本的系統(tǒng)包括預算管理，規(guī)劃管理，收入管理，支出管理，報表管理，資金管理，業(yè)績的評估等。 4.預警系統(tǒng) 企業(yè)要有一個風險控制系統(tǒng)，風險如何識別、評估、管理，要有專門的部門或人員來管理，要有一個風...
徐經長 504查看全文
股權多元化的四大益處 第一，通過股權多元化來轉化國有企業(yè)的產權機制。 產權是前提，只有轉換國有企業(yè)的產權機制，才能隨之轉換國有企業(yè)的經營機制、管理機制。轉換國有企業(yè)的產權機制就要通過產權多元化這種形式，具體就是要把國有企業(yè)的股權單一化轉換成股權多元化。因為只有實現了股權多元化才能使其涉及的利益機制發(fā)...
鄧榮霖 479查看全文
(3)處于發(fā)展高峰期，但有更大發(fā)展目標的企業(yè) 企業(yè)發(fā)展很快，管理層雄心勃勃，有更大的發(fā)展目標，希望在一定的時期內超越競爭對手，這類企業(yè)把流程再造視為達到目標，超越競爭對手的重要途徑，他們精益求精，追求卓越。 海爾屬于第三類企業(yè)?！景咐弧?IBM集團下設的信用公司，根據客戶的信用等級給客戶貸款，讓客...
田娜 546查看全文
（2）業(yè)務流程合理化。ERP系統(tǒng)要求業(yè)務流程要有相應的改變，要進行業(yè)務流程的重組，只有這樣才能夠更好地發(fā)揮ERP系統(tǒng)的效益，提高系統(tǒng)的競爭優(yōu)勢。 （3）績效監(jiān)控動態(tài)化。應用ERP所取得經濟效益要經過績效考核，要有權威的機構進行監(jiān)控評級，而且要不斷地進行動態(tài)考核?？己酥笜朔譃椋汗ぷ餍?，市場地位，應收...
汪星明 485查看全文
企業(yè)就存在體制轉軌問題，其發(fā)展方向就是走向分權化。 管理體制的三種基本形式是職能制、事業(yè)部制和子公司制，其中事業(yè)部制和子公司制是分權的，職能制則是集權的。 根據集權和分權相結合的原則，管理體制類型的選擇首先必須對不同的管理體制進行客觀的分析。 2.管理體制類型的選擇 （1）事業(yè)部制和子公司制的優(yōu)缺點...
吳培良 481查看全文
1.品牌定位的營銷意義 (1)品牌定位是尋找品牌形象與目標市場最佳結合的過程,是確立品牌個性的一種謀略。也就是說,要通過品牌個性化的設置與塑造,實現品牌形象與目標市場的對接。不管營造什么樣的品牌個性、品牌形象,目標市場都要能夠接受才行。所以設計與塑造品牌個性化的過程,是一個與目標市場互動的過程,也是...
劉鳳軍 538查看全文
記得當時我問他，你人生目標是什么？你所學的是什么？你的興趣如何？目前的職業(yè)是否讓你感到每天過得很充實很快樂？另外，現實一點說，你的職業(yè)是否可以滿足你的物質欲望？是否可以讓你照顧家庭而無后顧之憂？還有更重要的，是否能讓你得到精神上的滿足？ 當時我還說，我認為人生的目的，無非是學習和奉獻。人生每一階段的...
邱明正 558查看全文
但是目前剛剛進入這個行業(yè)的人，有什么樣的心智模式呢？我夸口式的談判：你這個企業(yè)的毛病和問題我都能解決，最后這個企業(yè)家很害怕他，因為一聽就知道：你是拿我未來成長這么大的事情想完成你的原始積累，所以做策劃人的和做企管顧問的跟企業(yè)家是兩種心智模式，為什么在前美調查當中包括伍百強排一千位的他還能排一千位呢？...
艾莫 619查看全文
二是消費者在消費了本企業(yè)的產品之后感到不滿意的三個方面是什么？三是消費者在消費了競爭對手的產品之后感到滿意的三個方面是什么？四是消費者在消費了競爭對手的產品之后感到不滿意的三個方面是什么？五是消費者有需要但是并未消費的主要原因或顧慮是什么？這些問題看起來非常簡單，其實非常實用，這是我們日常工作中每天...
高建華 781查看全文
（2）企業(yè)還要為個人做好生涯體系的規(guī)劃。首先，企業(yè)必須定期地公告未來兩年或三年中可能的發(fā)展模式，可能會有的新崗位以及這些崗位對相關人才的具體要求。其次，要傳授他們生涯規(guī)劃的觀念，教導他們怎樣培養(yǎng)自己的能力、怎樣理順自己的人生價值觀等等?？傊?，要使企業(yè)的發(fā)展愿景和個人的發(fā)展愿景結合起來。 讓部屬認同企...
林正大 765查看全文
２．沉穩(wěn)自信 作為談判代表，一旦到了談判桌上，要給對方一種氣勢，要做出非常自信的姿態(tài)，并樹立正確的觀念： middot;相信自己一定能取勝。 middot;態(tài)度積極，堅持正確的主見。 middot;鎮(zhèn)靜沉著，臨危不亂。 middot;請給我一些時間考慮并不是一句丟人的話。 ３．觀察和思考能力 在談判...
胡斌 1342查看全文
人的購買行為有理性和感性兩個方面。理性方面的需要是信心的表現，感性方面的需求是情緒的表現，只要把兩者有效的結合，顧客一定會受到情緒的感染，他也會選擇跟你一樣的產品。要不斷的去復習，復習你的產品帶給顧客最大的好處是什么，當時他給你的最大的感謝是什么。這樣，你會擁有對產品繼續(xù)銷售的信心和情緒。培養(yǎng)你對產...
張耀升 834查看全文
多的產出。從職業(yè)人的角度來說，對于客戶滿意首先應該這樣理解：如果客戶對這樣的服務已經滿意了，何必要再加大成本把它做得金光燦爛呢？如果內部合作很默契，何必要花那么多口舌，填那么多表格單據呢？ 3.明確企業(yè)的兩大財富 企業(yè)的第一大財富是客戶滿意，第二大財富是員工滿意。作為管理者來說員工是你的內部客戶，千...
胡斌 626查看全文
國內的企業(yè)經營，在近十余年來遭受到極大的壓力，一方面遭遇到先進國家及后進國家的劇烈競爭。一方面又面臨成成本費用，節(jié)節(jié)上升的困局，各種憂患的到來，促使企業(yè)界更加強學習企業(yè)管理，使得國內的企業(yè)管理水準，在這十余年來提升了不少。在企管講座中，講師將多年的歷練所得的知識、經驗與心得，濃縮成精華，在數小時中傳...
邱明正 794查看全文
所以這些老總呢都不同程度地總結了一個問題，那么這個問題呢我想是一種心智模式的改善，他們老總是這樣總結的：他說一定要明確我們能做什么，我們應該做什么，以前的心智模式就改變了我，我什么都能做，我既然在這里能成功那么我在那里也能成功，用過去指揮未來，過去成功的經驗反道變成了將來的陷井，那白云山的老總呢這個...
艾莫 438查看全文
quot;協(xié)同競爭quot;是近幾年非常流行的一個新名詞，源自英文的quot;協(xié)作quot;與quot;競爭quot;兩個詞并將其合并而成，是新形勢下出現的新情況。隨著全球經濟一體化，資源配置國際化的加劇，一些創(chuàng)新型企業(yè)發(fā)現市場機會以后，沒有能力占有競爭所需要的相應資源，設置有效的進入壁壘，以便實現...
高建華 610查看全文
當個人的能力、身心完善的時候，已經能夠對自己的人生及職責負責，就變成了一個獨立的人；成為獨立的人之后會進一步渴望成功。這個時代不存在個人英雄，只有懂得合作才有可能發(fā)展、有可能成功。這就是互賴成功，也就是說從個人的成功到人際的成功。 我們常見的職業(yè)人是律師、醫(yī)生、高級會計師，他們所服務的是客戶。一個職...
胡斌 1266查看全文
沃爾瑪配送中心采用的作業(yè)方式 一端為裝貨月臺,另一端為卸貨月臺。配送中心就是一個大型的倉庫，但是概念上與倉庫有所區(qū)別。配送中心的一端是裝貨的月臺，另外一端是卸貨的月臺，兩項作業(yè)分開?？此婆c裝卸一起的方式沒有什么區(qū)別，但是運作效率由此提高很多。 交叉配送CD(CrossDocking)。交叉配送的作業(yè)...
胡松評 1119查看全文
從事銷售工作，首先看你有沒有具備接受挑戰(zhàn)的勇氣，銷售工作是一個長期性且具有挑戰(zhàn)性的工作，這種工作需要有豐富的毅力與耐力，假如你沒有毅力與耐力的話，你很可能就被篩選出局。同時在你的內心里面要有一個追求成就的信念，這信念就是一種個人的價值觀，你有沒有決心在這個銷售領域里面出類拔萃？你有沒有決心想在這個銷...