趙斌 老師
- 所在地區(qū)： 安徽 合肥
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：工匠精神 心態(tài) 管理技能 陽(yáng)光心態(tài) 情緒與壓力 職業(yè)素養(yǎng) MTP 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 七個(gè)習(xí)慣 TTT
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21世紀(jì)是知識(shí)型經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，知識(shí)成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心財(cái)富，而『人才』就是推動(dòng)這一項(xiàng)核心財(cái)富的載體。中外的企業(yè)要面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的混亂競(jìng)爭(zhēng)特色，持續(xù)學(xué)習(xí)正是打造這一項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要方案。 對(duì)于『人才』的看法，中外的人士也有不同的看法： 2000年初，在廣州有一位企業(yè)家作演講時(shí)說(shuō)：企業(yè)有資金、有品牌全...
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我們和奧運(yùn)會(huì)有一個(gè)共同點(diǎn),那就是盡可能延長(zhǎng)奧運(yùn)策略帶來(lái)的形象提升效應(yīng),把消費(fèi)者短期的目光聚焦沉淀為長(zhǎng)線的品牌忠誠(chéng)。 這兩年最關(guān)鍵的是做奧運(yùn),我所選擇的合作伙伴都是和奧運(yùn)相關(guān)的。 言談間,李寧公司首席執(zhí)行官?gòu)堉居露嗌儆悬c(diǎn)英雄一搏的氣勢(shì)。 奧運(yùn)英雄榮歸計(jì)劃 李寧公司從1992年起贊助中國(guó)奧運(yùn)代表團(tuán)的領(lǐng)獎(jiǎng)...
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在這場(chǎng)即將開始的資本競(jìng)爭(zhēng)之前，我們已經(jīng)看到了太多先行者的足跡，無(wú)論是聯(lián)想對(duì)IBM PC系統(tǒng)的收購(gòu)，還是早前雅戈?duì)?.2億元并購(gòu)美國(guó)KELLWOOD公司的香港新馬集團(tuán)，奧康并購(gòu)萬(wàn)利威德。但我們?cè)谧鲞@些未來(lái)行為預(yù)想之時(shí)，可曾考慮過兩個(gè)最基本的問題：原有的品牌持有商為什么要賣？我們的服裝企業(yè)為什么要買？ ...
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世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)中，人們對(duì)服裝類消費(fèi)的減少首當(dāng)其沖?？墒?，優(yōu)衣（Uniqlo）這家小服飾店的老板柳井正的資產(chǎn)卻逆勢(shì)增加兩成，并在美國(guó)《福布斯》最新的統(tǒng)計(jì)中成為2009年日本第一大富豪。 優(yōu)衣庫(kù)在日本20多年的成功取決于穩(wěn)定的中產(chǎn)階級(jí)擁躉，而在中國(guó)則要感謝其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手們培植了快時(shí)尚概念。能否在快時(shí)尚群中脫穎...
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改革開放以來(lái)，睡衣一直居于服裝中的邊緣類別，在內(nèi)衣和時(shí)裝的夾縫中生存，沒有成為單獨(dú)的服裝品類。上世紀(jì)90年代，睡衣與運(yùn)動(dòng)休閑服裝交融結(jié)合，逐漸演變發(fā)展，誕生了現(xiàn)代意義上的時(shí)尚家居服。三十年過去了，家居服歷經(jīng)了高速發(fā)展，滄桑巨變，呈現(xiàn)出那些變化趨勢(shì)，讓我們做個(gè)簡(jiǎn)單的分析： 一、家居服，已經(jīng)成為中國(guó)服裝...
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2009年3月25日，柒牌集團(tuán)30周年慶典暨2009年秋冬新品發(fā)布會(huì)召開，發(fā)布了休閑、商務(wù)等多種風(fēng)格的2009年秋季新品男裝。在發(fā)布會(huì)上，福建柒牌集團(tuán)董事長(zhǎng)洪肇設(shè)表示，務(wù)實(shí)的渠道建設(shè)將成為柒牌2009年的主要任務(wù)。 福建柒牌集團(tuán)是一家主營(yíng)中式男裝的企業(yè)，一直堅(jiān)持在中式風(fēng)格的基礎(chǔ)上進(jìn)行大膽創(chuàng)新，其國(guó)內(nèi)...
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系列專題： 《阿凡達(dá)》營(yíng)銷 卡梅隆的《阿凡達(dá)》在全球范圍內(nèi)掀起了一股風(fēng)潮，精彩的劇情和嘆為觀止的攝影技術(shù)讓我們領(lǐng)略了潘多拉的美妙。當(dāng)然，對(duì)于這部電影，我們還可以從其他的角度來(lái)解讀，就像網(wǎng)絡(luò)上流行的《釘子戶反對(duì)暴力拆遷》的說(shuō)法一樣。我則有另外一種解讀：杰克從人類到納美族人的轉(zhuǎn)變，可以看成一家企業(yè)的員工...
張瑛杰 275查看全文
在職場(chǎng)打拚多年的你，是不是一樣害怕年關(guān)的難度。一年年的職場(chǎng)時(shí)光似箭，隨著工作年限的增長(zhǎng)，你還是停留在原有崗位上，薪資和職位的晉升也遙遙無(wú)望。放棄目前的崗位，又擔(dān)心現(xiàn)在整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)的不景氣，自己上有老，下有小，正是需要穩(wěn)定的時(shí)候，跳的單位如果和現(xiàn)在差不多，還不如不跳呢，誰(shuí)也不愿跳離一個(gè)熟悉的環(huán)境到陌生...
271查看全文
崗位輪流坐，工作頻繁換，金錢卻不見來(lái)。這是典型的職場(chǎng)打雜一族的狀態(tài)。這樣長(zhǎng)期發(fā)展下去對(duì)于提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力是無(wú)益的，更別談在這基礎(chǔ)上獲得升職加薪了。 根據(jù)智諾信職業(yè)顧問數(shù)據(jù)中心的調(diào)研數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，六成職業(yè)人屬于職場(chǎng)打雜一族，在長(zhǎng)期的崗位輪換中，磨滅了競(jìng)爭(zhēng)力，浪費(fèi)了時(shí)間與精力。 智諾信職業(yè)顧問案例：...
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心理學(xué)家認(rèn)為：學(xué)會(huì)保持最佳心態(tài)，就好象一只活魚，能夠自由自在地遨游在社會(huì)、家庭、生活的海洋。那么，怎樣在人際關(guān)系復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中，保持你的最佳心態(tài)呢？ 一要善于抑制個(gè)人情緒 每個(gè)人的情緒不會(huì)是一成不變的，其有時(shí)好，有時(shí)壞，有時(shí)波動(dòng)如浪，有時(shí)平靜如鏡。因此，必須學(xué)會(huì)控制情緒，特別是能在最短的時(shí)間中...
李雪松 230查看全文
不久前，廣州白天鵝賓館總經(jīng)理助理張?zhí)砗褪袌?chǎng)銷售部資深銷售經(jīng)理黃樹則兩位先生來(lái)洛杉磯辦事。我與他們相見時(shí)，隨身帶著北卡羅利那州格林斯布魯?shù)卖斃埖?Drury Hotels)的一份飯店介紹。那本小冊(cè)子的封底上，印有該飯店集團(tuán)向客人所做的100滿意保證或稱滿意承諾：滿意保證：所有德魯利飯店都保證您的滿意...
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農(nóng)民工問題是我國(guó)現(xiàn)代化進(jìn)程中最富挑戰(zhàn)性與發(fā)展機(jī)遇性的問題之一。進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，農(nóng)民工現(xiàn)象逐漸成為政府、社會(huì)與學(xué)界關(guān)切的一個(gè)焦點(diǎn)問題。圍繞著農(nóng)民工現(xiàn)象的起源、農(nóng)民工問題的歷史發(fā)展及其處理對(duì)策變遷、解決農(nóng)民工問題的深層次困難、解決農(nóng)民工問題的前景與基本思路，學(xué)界、政府與社會(huì)展開了廣泛的討論。本文擇其中...
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打消漲工資的三大顧慮 三大質(zhì)疑直接干擾著分配制度改革的進(jìn)程，使有關(guān)部門在出臺(tái)相關(guān)工資增長(zhǎng)機(jī)制的法律政策時(shí)投鼠忌器 收入分配制度的改革，已經(jīng)成為今年引起熱烈爭(zhēng)論的話題。在普通老百姓看來(lái)，這個(gè)話題的實(shí)質(zhì)就是漲工資。 然而在這場(chǎng)社會(huì)大討論中，出現(xiàn)三大擔(dān)憂或顧慮：一是勞動(dòng)力成本上升導(dǎo)致企業(yè)效益下滑和...
330查看全文
正值旅游旺季，兩位外籍專家出現(xiàn)在杭州某大賓館的總臺(tái)前?？偱_(tái)服務(wù)員小劉是個(gè)新手，他查閱了一下訂房登記單，馬上簡(jiǎn)單地對(duì)客人說(shuō)：你們預(yù)訂了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)間B檔的客房，明天一早退房。 客人聽后臉色陡然一變，很不高興地說(shuō)：接待單位在為我們預(yù)訂客房時(shí)，曾經(jīng)問過我們要住幾天，我們明明說(shuō)好住3天，怎么現(xiàn)在變成了僅住一...
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國(guó)家人口和計(jì)劃生育委員會(huì)流動(dòng)人口服務(wù)管理司司長(zhǎng)張春生１１日在上海表示，２００９年中國(guó)勞動(dòng)年齡流動(dòng)人口構(gòu)成中，３９％的系８０年及以后出生的。 張春生在于上海世博園召開的世界人口日每一個(gè)人都很重要主題論壇說(shuō)， 這些８０年后流動(dòng)人口受教育程度更高，意味著高端流動(dòng)人口的總量將大幅增加，普遍完全脫離了農(nóng)村...
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全國(guó)范圍內(nèi)，能熟練運(yùn)用外語(yǔ)和法律知識(shí)與國(guó)外客戶洽談業(yè)務(wù)、簽訂合同的人才僅有2000個(gè)左右；熟知國(guó)際法、國(guó)際貿(mào)易法和WTO規(guī)則的律師更是稀缺，即便在最前端的上海，5000多名律師中只有約50名具備這樣的素質(zhì)和能力。 近日，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院發(fā)布中國(guó)走出去戰(zhàn)略下外貿(mào)人才需求預(yù)測(cè)與供給對(duì)策研究報(bào)告。該報(bào)告引用...
320查看全文
自古英雄出少年，這是我們中國(guó)的一句古話，這句古話告訴我們?cè)谏倌陼r(shí)代是選拔人才的最佳時(shí)間，而真正能成為一流人才卻是青年，青年是一個(gè)國(guó)家未來(lái)，也是一個(gè)國(guó)家的傳承，他們是一個(gè)國(guó)家未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)力的貯備，從這次世界杯上我們難道看不出來(lái)，注重青訓(xùn)的國(guó)家在世界杯上全面勝利，日本，德國(guó)都在這方面體現(xiàn)的淋漓盡致，他們贏了...
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宏毅 9月4日，阿里巴巴集團(tuán)剛剛宣布淘寶與阿里媽媽合并，新公司采用淘寶品牌。一時(shí)間，這消息傳遍整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)，不僅有從各個(gè)角度做的新聞，更有各種觀點(diǎn)的分析評(píng)論。我的看法是，兩者合并的確是1+1大于2，兩者合并不僅符合阿里的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，而且在當(dāng)下也具有不可小看的作用。 今年7月5日，馬云在淘寶五周年慶典儀式...
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80:20法則無(wú)時(shí)不在我們身邊存在，當(dāng)然創(chuàng)業(yè)的路上也不例外。 20的人看賺錢的門道，80的人相信賺錢的宣傳。 20的人困難時(shí)想辦法化解，80的人害怕和逃避困難。 20的人面對(duì)機(jī)遇先想發(fā)展，20的人面對(duì)機(jī)遇先想利益。 20的人認(rèn)為困難可以幫助學(xué)習(xí)、鍛煉思維、增加能力，80的人困難時(shí)害怕影響...
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看了很多創(chuàng)業(yè)的case，都有點(diǎn)下筆千言，離題萬(wàn)里的情況。就是很多case都很精彩，但是公司的價(jià)值最終是落實(shí)到給創(chuàng)業(yè)者和投資人的回報(bào)的。因此，所有的case，最終都是，落實(shí)到盈利模式上。 一位投資人士說(shuō)的很明確，中國(guó)的盈利模式很簡(jiǎn)單，就是兩個(gè)半，廣告，游戲，還有半個(gè)是電子商務(wù)。我覺得這句話如果送給很多...
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首先，很高興有機(jī)會(huì)能參加這樣的主題沙龍，形式和意義以及效果都是相當(dāng)?shù)暮?！通過大家的交流和思想的碰撞，擦出了很多金色的火花。不管期間的內(nèi)部是否對(duì)各自都有用處，這個(gè)也是要看每個(gè)人所處的環(huán)境以及知識(shí)，閱歷層次而定的。 不過有這樣的機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)一些博客上朋友， 能聽聽其他人發(fā)言和觀點(diǎn)，應(yīng)該也是非常值得此行了。 ...
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中國(guó)有句古話：打虎親兄弟，上陣父子兵。這句話是對(duì)家族公司特性的最好概括。多少年來(lái)，世界公司的組織結(jié)構(gòu)已經(jīng)發(fā)展成多種多樣的形態(tài)，而家族公司好像是長(zhǎng)青樹一樣，一直久經(jīng)風(fēng)雨而不衰。其原因就是家族公司有強(qiáng)大的向心力，具有天然的競(jìng)爭(zhēng)合力。 現(xiàn)在，家族公司仍然在世界各國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)重要位置。在美國(guó)...
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賀豐蘅，廣州美術(shù)學(xué)院學(xué)生，個(gè)子不高，但目光睿智銳利，說(shuō)話做事很有自己的一套。他的漢堡包店不大，但非常干凈整潔。我們的采訪是從漢堡包開始的hellip;hellip;生存性創(chuàng)業(yè)賀豐蘅沒像前幾年崛起的學(xué)生創(chuàng)業(yè)大軍那樣轟轟烈烈，也沒有風(fēng)險(xiǎn)投資和高科技含量，而是安靜地經(jīng)營(yíng)著他的小店，我們稱之為生存性創(chuàng)業(yè)。 ...
217查看全文
在創(chuàng)業(yè)的開始階段，由于資金、人才、經(jīng)驗(yàn)的不足，又沒有家族公司那樣的條件，這時(shí)選擇一個(gè)或幾個(gè)志同道合的朋友，合伙開創(chuàng)工商業(yè)的成功之路，是許多公司老板的強(qiáng)烈愿望。 確實(shí)，在自己勢(shì)單力薄的情況下，合伙經(jīng)營(yíng)，充分利用集體的力量，對(duì)于迅速擴(kuò)大公司的實(shí)力，減少個(gè)人經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)來(lái)說(shuō)，這的確是一種理想的模式...
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摘要：隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及中國(guó)加入WTO，中國(guó)企業(yè)正面臨著巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，作為企業(yè)顧客服務(wù)的主要構(gòu)成部分的物流服務(wù)已成為企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。本文首先介紹了物流服務(wù)的概念及其特性，指出了物流服務(wù)對(duì)于企業(yè)的重要性，在此基礎(chǔ)上，通過分析企業(yè)物流服務(wù)存在的問題，提出了物流服務(wù)水平提升的途...
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隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化步伐的加快，商品貿(mào)易規(guī)模迅速擴(kuò)大，物資空間移動(dòng)的廣度和深度也隨之?dāng)U展，因而對(duì)于物流活動(dòng)的效率、物流的快速反應(yīng)能力以及信息化程度都提出了更高的要求。同時(shí)，物流需求的個(gè)性化、多樣化和高度化，要求物流服務(wù)企業(yè)必須不斷改進(jìn)和優(yōu)化企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式，有針對(duì)性地開發(fā)新型物流服務(wù)，以...
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經(jīng)過十幾年的發(fā)展，中國(guó)掛著物流牌子的企業(yè)猶如過江之鯽，達(dá)到了驚人的幾十萬(wàn)家，但真正能夠在世界上叫得響亮的牌子，卻是屈指可數(shù)。對(duì)于剛剛起步的國(guó)內(nèi)物流業(yè)來(lái)說(shuō)，品牌成了業(yè)界的一種難言之疼。 而另一邊廂，卻完全是另一番景象，DHL、UPS、FedEX、EXEL、TNT等品牌卻氣勢(shì)如虹，在中國(guó)市場(chǎng)上一展拳腳。...
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目前,在物業(yè)管理市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天,創(chuàng)立物業(yè)品牌,進(jìn)而以品牌效應(yīng)為突破口,努力開拓市場(chǎng),擴(kuò)大市場(chǎng)占有率,實(shí)施企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,已成為當(dāng)前我國(guó)物業(yè)服務(wù)行業(yè)發(fā)展的追求目標(biāo)和必然趨勢(shì)。 關(guān)鍵詞:物業(yè)品牌;企業(yè);可持續(xù)發(fā)展 1創(chuàng)立物業(yè)品牌的積極意義 為什么要?jiǎng)?chuàng)立物業(yè)品牌創(chuàng)立物業(yè)品...
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隨著民族品牌一個(gè)個(gè)被國(guó)外企業(yè)并購(gòu)于旗下,引發(fā)了人們對(duì)民族品牌價(jià)值的思考。從經(jīng)濟(jì)人類學(xué)的角度,以馬克思勞動(dòng)價(jià)值理論來(lái)分析民族品牌的經(jīng)濟(jì)價(jià)值,從人類學(xué)角度給予解釋并闡述民族品牌發(fā)展對(duì)制度的依賴性。 關(guān)鍵詞:勞動(dòng)價(jià)值論;民族品牌;經(jīng)濟(jì)人類學(xué) 1勞動(dòng)價(jià)值理論的評(píng)述 1.1勞動(dòng)價(jià)值理...
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許多有志投身商海弄潮的人，都把擁有屬于自己的公司當(dāng)作人生的一大追求。然而，辦公司畢竟與開一個(gè)小店鋪不同，它不僅需要膽識(shí)、資金和人才，還要有一個(gè)完整的創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略。這個(gè)創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略必須依據(jù)創(chuàng)業(yè)者自身的自然條件和創(chuàng)業(yè)時(shí)的客觀環(huán)境，以及兼顧自身所能掌握和利用的資源情況?？v觀世界上許多有卓越成就的著名大公司，在其發(fā)...