鄒春曉 老師
- 所在地區(qū)： 福建 廈門
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
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招人難、育人難、留人難，是當(dāng)今多數(shù)企業(yè)都面臨的人力資源挑戰(zhàn)，尤其當(dāng)95后進(jìn)入職場(chǎng)，成為主力就業(yè)大軍時(shí)，這種挑戰(zhàn)將更為激烈。此時(shí)，面對(duì)新生代員工如何進(jìn)行人才培育，如何培養(yǎng)員工的商業(yè)人格，主人翁精神，學(xué)會(huì)主動(dòng)承擔(dān)工作職責(zé)，為自己工作，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，而不是一推一動(dòng)，是作為管理者們應(yīng)該思考的問題。 高級(jí)企...
郭敬峰 200查看全文
在以物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和智能家居產(chǎn)品為基礎(chǔ)，集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體，打造智慧城市系統(tǒng)解決方案的高新技術(shù)企業(yè)寧波某電子股份有限公司，針對(duì)企業(yè)中高層管理者開展了兩天《新主人翁精神—責(zé)任勝于能力》企業(yè)EAP心理學(xué)培訓(xùn)，旨在提升員工綜合素養(yǎng)能力，學(xué)會(huì)奉獻(xiàn)與自我激勵(lì)，提升責(zé)任心，打造高效執(zhí)行力的兩天的培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)氛圍輕...
郭敬峰 134查看全文
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郭敬峰 243查看全文
某國(guó)企建筑裝飾公司開展《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)打造》培訓(xùn)圓滿結(jié)束。此次參訓(xùn)約30人，為上海分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門經(jīng)理、工程項(xiàng)目經(jīng)理、后備干部等管理者，在本公司的平均工作時(shí)長(zhǎng)為8年半，從事管理崗的平均年限是5年。為提升管理者們領(lǐng)導(dǎo)力、員工培育與激勵(lì)、加強(qiáng)組織執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升自我團(tuán)隊(duì)管理領(lǐng)導(dǎo)力，公司特組織此...
郭敬峰 216查看全文
吉林大學(xué)MTP卓越經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)管理提升班《塑造員工陽(yáng)光心態(tài)》課程成功舉行！“高級(jí)企業(yè)EAP執(zhí)行師”郭敬峰老師受邀分享打造積極感恩心態(tài)、職業(yè)情商修煉、奉獻(xiàn)精神與自我激勵(lì)。郭老師授課風(fēng)格活潑生動(dòng)，實(shí)用性強(qiáng)，口碑很好，學(xué)員積極互動(dòng)，為優(yōu)秀管理者們的熱情參與積極學(xué)習(xí)點(diǎn)贊！心態(tài)就是我們對(duì)自己、對(duì)他人、對(duì)社會(huì)、對(duì)事...
郭敬峰 202查看全文
“壓力績(jī)效管理專家”郭敬峰老師攜手上海虹橋機(jī)場(chǎng)開展班組長(zhǎng)自我管理能力提升—《壓力情緒管理》，主要受眾群體為浦東機(jī)場(chǎng)的地勤主管、能源保障、安檢等一線管理人員，培訓(xùn)旨在提升班組長(zhǎng)提高自心理素質(zhì)，于虹橋機(jī)場(chǎng)培訓(xùn)會(huì)議室舉行。現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員互動(dòng)良好，對(duì)老師反饋很好！ 上海虹橋國(guó)際機(jī)場(chǎng)為始建于1921年，于1950...
郭敬峰 180查看全文
“壓力績(jī)效管理專家”郭敬峰老師受邀為上海浦東國(guó)際機(jī)場(chǎng)股份有限公司的40位班組長(zhǎng)進(jìn)行兩期員工心理關(guān)愛《壓力情緒管理》培訓(xùn)。主要受眾群體為浦東機(jī)場(chǎng)的地勤主管、能源保障、安檢等一線管理人員，培訓(xùn)旨在為班組長(zhǎng)設(shè)計(jì)提高心理素質(zhì)的培養(yǎng)方案，發(fā)揮班組長(zhǎng)的核心骨干作用，打造一支過硬的基層管理隊(duì)伍，增強(qiáng)工作活力，倡導(dǎo)...
郭敬峰 269查看全文
在“中國(guó)牡丹之都”山東菏澤，國(guó)家一級(jí)建筑施工單位——山東菏澤某建工集團(tuán)成功舉辦EAP員工關(guān)愛課程《高效溝通藝術(shù)》，企心靈教練郭敬峰受邀分享課程，內(nèi)容包含：溝通能力測(cè)試、失傳的溝通秘笈、聽說問看技巧、鬼谷子說服術(shù)等，來自設(shè)計(jì)部、市場(chǎng)部及各部門的管理者們積極探討，通過理論講解結(jié)合視頻案例分享，掌握實(shí)用的...
郭敬峰 221查看全文
高級(jí)企業(yè)EAP執(zhí)行師郭敬峰老師受邀山東菏澤某建筑控股集團(tuán)有限公司分享《高效時(shí)間管理》課程，視頻賞析+案例分析+實(shí)戰(zhàn)演練+角色扮演的體驗(yàn)式培訓(xùn)使學(xué)員掌握時(shí)間管理的八大原則，學(xué)會(huì)高效時(shí)間管理方法，現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)解疑答惑，快樂工作生活，打造高效能團(tuán)隊(duì)。 掌握科學(xué)的時(shí)間管理技巧能讓我們?cè)诳焖俟ぷ鞴?jié)奏的狀態(tài)下，有...
郭敬峰 175查看全文
總部在河北邯鄲大名縣，日處理小麥能力達(dá)到40000噸，市場(chǎng)覆蓋率達(dá)到了97.6，2017年度產(chǎn)值達(dá)293.7億元，中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)，“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)”，目前國(guó)內(nèi)最大、世界第一的面粉企業(yè)五得利面粉集團(tuán)《企業(yè)綜合素養(yǎng)培訓(xùn)班》第二期最后兩批學(xué)員的EAP系列培訓(xùn)完美收官！鑒于領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)員反饋一致好...
郭敬峰 213查看全文
黃靜終端到底是如何挑選商品的？商品要具備什么特點(diǎn)才能被他們看中呢？終端選擇商品的兩個(gè)原則一是商品要與終端的定位相吻合：是平價(jià)原則還是精品原則？服務(wù)的大眾人群還是高端群體？這本身就為商品的選擇劃定了基調(diào)；二是引進(jìn)的商品要匹配顧客需要：而且既要能滿足顧客現(xiàn)在的需求，又能創(chuàng)造和引導(dǎo)潛在的消費(fèi)需求，隨著科技...
黃靜 570查看全文
潘文富這里指的終端門店，不是大型KA賣場(chǎng)，是小型的單品類專賣店，例如煙酒店、母嬰店、化妝品等等作為上游廠家，通過與當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商的通力合作，花費(fèi)了不少力氣和代價(jià)，終于完成了終端開發(fā)、鋪貨進(jìn)店、上架陳列、新品推廣等工作，可產(chǎn)品就是不怎么動(dòng)量?？粗袌?chǎng)費(fèi)用一筆筆投下來，可產(chǎn)品不動(dòng)銷，沒有后續(xù)訂單，大家臉色都...
潘文富 222查看全文
2020年11月7日，降本增效云學(xué)院（深圳市財(cái)智菁英管理咨詢）姜上泉導(dǎo)師在東莞山莊分享《年度增效與降本規(guī)劃》，50多家企業(yè)的100多名經(jīng)營(yíng)者（董事長(zhǎng)、總經(jīng)理）、管理者（中高層部門負(fù)責(zé)人）參加了研習(xí)訓(xùn)練。企業(yè)如何制定年度增效規(guī)劃？通過企業(yè)外部六看與企業(yè)內(nèi)部四看，分析企業(yè)外部環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部生態(tài)，通過9大...
208查看全文
2020年10月31日，姜上泉導(dǎo)師蒞臨全球企業(yè)500強(qiáng)山東鋼鐵集團(tuán)萊蕪鋼鐵進(jìn)行精益班組經(jīng)驗(yàn)交流，特鋼事業(yè)部精煉班組以及梅蘭竹菊班組分別分享了其精益班組建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)和做法。山東鋼鐵集團(tuán)鋼產(chǎn)量位居世界第11位、中國(guó)第7位；作為山東鋼鐵集團(tuán)的主要生產(chǎn)基地，萊蕪鋼鐵是全國(guó)規(guī)模最大、規(guī)格最全的H型鋼精品生產(chǎn)...
姜上泉 338查看全文
曲樑是如何打造個(gè)人品牌的？分別從以下幾個(gè)方面說起：一、愿景：成為網(wǎng)絡(luò)工程師、作家為什么要兩個(gè)愿景？因?yàn)榍罢呤菕赍X用的，后者是掙錢掙到一定程度要追求的終極目標(biāo)。網(wǎng)絡(luò)科技更新太快，有可能你今年用的東西，過幾年就過時(shí)了，又需要重新學(xué)習(xí)（比如曾經(jīng)從事asp開發(fā)的人在php大行其道的時(shí)候，不得不學(xué)習(xí)php語(yǔ)言...
207查看全文
人們都知道網(wǎng)絡(luò)科技、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，但可能不太了解網(wǎng)絡(luò)文化：“我知道網(wǎng)絡(luò)科技是做網(wǎng)站、做小程序、做某某網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷是促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)銷售的，網(wǎng)絡(luò)文化是干什么的？能掙錢嗎？”在這里，要講一下什么是網(wǎng)絡(luò)文化：根據(jù)學(xué)術(shù)性定義，網(wǎng)絡(luò)文化是以網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)為基礎(chǔ)、在網(wǎng)絡(luò)空間形成的文化活動(dòng)、文化方式、文化產(chǎn)品、文化觀念的...
297查看全文
誰(shuí)要是說自己談判從沒被故意刁難過，那他只怕是個(gè)假銷售。談判雙方各自的立場(chǎng)不同，都想得到多一點(diǎn)，耍點(diǎn)心機(jī)用點(diǎn)策略斗智斗勇才是常態(tài)，所以不管你刁難還是他刁難，其實(shí)也是談判策略的一種。用一句生意中的行話講，“嫌貨的，才是買貨的”。嫌貨表示他還對(duì)你有所企圖，如果對(duì)你沒興趣，還有必要“挑三揀四”地跟你“扯淡”...
黃靜 406查看全文
在商業(yè)領(lǐng)域，多數(shù)老板們是不屑于談管理的（經(jīng)營(yíng)，市值，發(fā)展才是大家關(guān)心的）。尤其是小老板，認(rèn)為這管理就是沒事找事，幾句話說明白的事情，非要搞出一堆規(guī)章制度出來；或是把簡(jiǎn)單的事情復(fù)雜化，管理過多甚至?xí)闼拦镜?；或是覺得公司做大了才需要管理，現(xiàn)在生意小就用不著了。還有些老板們也認(rèn)為這管理的最高境界就是不...
潘文富 502查看全文
2020年10月15日，浙江立久佳運(yùn)動(dòng)器材召開“精益管理—產(chǎn)能效率提升”咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)，立久佳董事長(zhǎng)及各部門負(fù)責(zé)人出席了項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)，深圳市財(cái)智菁英3位咨詢導(dǎo)師出席了項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)。浙江立久佳運(yùn)動(dòng)器材專業(yè)生產(chǎn)家用跑步機(jī)、商用跑步機(jī)、健身自行車、健腹機(jī)等健身器材的綜合運(yùn)動(dòng)器材制造商，多年業(yè)績(jī)指標(biāo)在行業(yè)內(nèi)名列...
姜上泉 270查看全文
安吉，中國(guó)最美縣域之一，中國(guó)最著名的竹鄉(xiāng)，全國(guó)縣域旅游綜合實(shí)力百?gòu)?qiáng)縣，國(guó)家主席習(xí)近平在浙江安吉提出“綠水青山就是金山銀山”的科學(xué)論斷。2020年10月13日，《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》移動(dòng)課堂走進(jìn)安吉，近300多位企業(yè)家、管理者代表共同研習(xí)企業(yè)增效與降本的道、法、術(shù)、器。鴻海集團(tuán)董事長(zhǎng)郭臺(tái)銘對(duì)降本增...
姜上泉 432查看全文
2020年10月11日，雷允上藥業(yè)集團(tuán)召開“精益班組系統(tǒng)”咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)，雷允上藥業(yè)全國(guó)各生產(chǎn)基地的生產(chǎn)負(fù)責(zé)人出席了項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)，深圳市財(cái)智菁英咨詢導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)出席了項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)，這是財(cái)智菁英咨詢導(dǎo)師前幾年為中國(guó)遠(yuǎn)大集團(tuán)開展訓(xùn)練后，再次為集團(tuán)成員企業(yè)開展咨詢輔導(dǎo)服務(wù)。北有同仁堂，南有雷允上。雷允上藥業(yè)集團(tuán)是...
姜上泉 290查看全文
生意本質(zhì)是功利的，但人際的交往卻不能表現(xiàn)得太功利，很多時(shí)候勁兒使得太猛了，不僅沒拉近距離，反而還容易把人嚇跑。多注意點(diǎn)細(xì)節(jié)，往往比直接的利益驅(qū)動(dòng)更能打動(dòng)人心，正所謂“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”。詢問 傾聽 機(jī)會(huì)商務(wù)溝通的時(shí)候，其實(shí)“收”比“放”更重要，你接收的信息要比放出去的多，你才能掌握主動(dòng)權(quán)，所以要學(xué)會(huì)多問。...
黃靜 317查看全文
在老板看來，之所以花錢請(qǐng)員工來工作，就是要執(zhí)行老板的各種指令，完成各項(xiàng)工作，或是去解決各類問題，最好是少花錢多辦事。工作推進(jìn)中遇到困難時(shí)，老板希望員工想方設(shè)法去搞定，而不是聽員工的各種抱怨，各種問東問西，各種解釋，各種強(qiáng)調(diào)客觀原因，各種討價(jià)還價(jià)，等等。員工的這些行為，在老板看來，解釋就是在推脫，老板...
潘文富 262查看全文
前篇我講了自己十年網(wǎng)購(gòu)從迷戀到冷靜的歷程，從看熱鬧到深度參與，基本上趕了一波網(wǎng)購(gòu)的發(fā)展史，對(duì)此算是深有體會(huì)。在前篇大概分析了線上的優(yōu)劣勢(shì)，也可以看出，線下實(shí)體零售其實(shí)也有很多可挖掘的機(jī)會(huì)。比如說：1.互聯(lián)網(wǎng)零售技術(shù)的運(yùn)用。暴熱的新零售話題，其實(shí)核心就是零售新技術(shù)，以數(shù)字支付、移動(dòng)掃碼、智能識(shí)別、精準(zhǔn)...
黃靜 283查看全文
人多了，對(duì)應(yīng)的人事管理工作要規(guī)范化，有些公司開始設(shè)置人事經(jīng)理的崗位，本意是安排專人來進(jìn)行基礎(chǔ)類別的人事管理工作，諸如招聘、合同社保、考核統(tǒng)計(jì)、規(guī)章制度完善、培養(yǎng)、員工穩(wěn)定、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。但絕大多數(shù)小型公司的人事經(jīng)理剛上任后，發(fā)現(xiàn)這工作很難開展，招人難、留人難，搞出來的規(guī)章制度又無(wú)人理睬，至于這人員...
潘文富 424查看全文
導(dǎo)讀：這些年，在全國(guó)調(diào)研了100多家成長(zhǎng)型中小企業(yè)，這些企業(yè)的年?duì)I業(yè)額多數(shù)在10個(gè)億以內(nèi)，這些企業(yè)的“痛點(diǎn)”基本上相似。在一家成長(zhǎng)型民營(yíng)企業(yè)，看到生產(chǎn)車間堆積如山的在制品庫(kù)存和報(bào)廢品，看到廠房四周囤積的各類呆滯庫(kù)存，我們不禁要問，這家企業(yè)賺錢嗎？該企業(yè)的一位高管告訴我：公司利潤(rùn)還不錯(cuò)，每年都在穩(wěn)步發(fā)...
姜上泉 357查看全文
2020年9月7日–8日，姜上泉導(dǎo)師蒞臨全球企業(yè)500強(qiáng)山西焦煤集團(tuán)隸屬子公司華晉焦煤分享《業(yè)績(jī)突破—精益運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)》，集團(tuán)董事長(zhǎng)和100多名經(jīng)管人員、技術(shù)人員全程參加了訓(xùn)練；這是姜上泉導(dǎo)師走進(jìn)神華集團(tuán)、兗礦集團(tuán)、山東能源集團(tuán)等3家煤炭行業(yè)的全球企業(yè)500強(qiáng)后，走進(jìn)第4家煤炭行業(yè)的全球企業(yè)500強(qiáng)。華...
姜上泉 266查看全文
2020年9月7日–8日，姜上泉導(dǎo)師蒞臨全球企業(yè)500強(qiáng)山西焦煤集團(tuán)隸屬子公司華晉焦煤分享《業(yè)績(jī)突破—精益運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)》，集團(tuán)董事長(zhǎng)和100多名經(jīng)管人員、技術(shù)人員全程參加了訓(xùn)練；這是姜上泉導(dǎo)師走進(jìn)神華集團(tuán)、兗礦集團(tuán)、山東能源集團(tuán)等3家煤炭行業(yè)的全球企業(yè)500強(qiáng)后，走進(jìn)第4家煤炭行業(yè)的全球企業(yè)500強(qiáng)。華...
姜上泉 139查看全文
2020年8月31—9月1日，第151期《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》總裁班在浙江省嘉興市五星級(jí)酒店海洲大酒店舉行，300多位企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及高管參加了訓(xùn)練；嘉興市下轄縣級(jí)市海寧市（全國(guó)100強(qiáng)縣級(jí)市），市委部、市人大財(cái)經(jīng)委、市工業(yè)和信息化局領(lǐng)導(dǎo)出席了開訓(xùn)儀式。訓(xùn)練中，姜上泉導(dǎo)師強(qiáng)調(diào)：研發(fā)與銷售協(xié)同...