賈旭東老師的文章
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您可能在電視上看過襪子、帽子、褲子、兔子和盤子的故事，在這一幕結(jié)束時(shí)打出了ibm供應(yīng)鏈管理一行字，ibm的廣告總是讓人感到很玄奧。 ibm中小企業(yè)市場管理總監(jiān)richardj．ruiz在接受采訪時(shí)告訴記者，所謂供應(yīng)鏈?zhǔn)侵冈谙嗷リP(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)流程以及業(yè)務(wù)伙伴間所發(fā)生的，從產(chǎn)品設(shè)計(jì)到最終客戶交付全過程中...
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本人思想上積極要求進(jìn)步，做為一名黨員，能認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想，能從思想和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。作為一名檔案管理人員，能愛崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能潛心鉆研業(yè)務(wù)，不怕苦，不怕累，認(rèn)真扎實(shí)地完成好本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 本人深知檔案管理是醫(yī)院管理向制度化、規(guī)范化...
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今年我局檔案管理工作緊緊圍繞落實(shí)文化興市戰(zhàn)略，加快推進(jìn)文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展這一目標(biāo)，不斷夯實(shí)檔案基礎(chǔ)建設(shè)，加大檔案管理工作力度，有效發(fā)揮檔案的功能，檔案工作有了較大的發(fā)展，較圓滿完成了工作任務(wù)?，F(xiàn)將具體情況總結(jié)如下： 一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 今年以來，我局高度重視機(jī)關(guān)檔案管理工...
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關(guān)于企業(yè)職工檔案管理情況的調(diào)研報(bào)告 xx縣勞動(dòng)保障局 根據(jù)市勞動(dòng)保障局統(tǒng)一部署，近期，我局組織有關(guān)人員對全縣企業(yè)職工檔案管理情況進(jìn)行了全面調(diào)研，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。 一、基本情況 1、企業(yè)職工檔案的管理方式 《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》（勞力字[1992]33號）實(shí)施以來，我縣企業(yè)職工檔案大多由企...
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第一章總 則 第一條為了加強(qiáng)城市房地產(chǎn)權(quán)屬檔案管理,保障房地產(chǎn)權(quán)利人的合法權(quán)益,有效保護(hù)和利用城市房地產(chǎn)權(quán)屬檔案,根據(jù)《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》、《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國檔案法實(shí)施辦法》等法律法規(guī),制定本辦法。 第二條本辦法適用于城市規(guī)劃區(qū)國有土地范圍內(nèi)房地產(chǎn)權(quán)屬檔...
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現(xiàn)在我們已經(jīng)進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代了，這個(gè)時(shí)代最主要特征就是知識，即以知識為主要的生產(chǎn)資料，以知識為主要的處理手段，以知識含量為主要體現(xiàn)的產(chǎn)品功能和性能。這個(gè)時(shí)代，處處體現(xiàn)知識的主要價(jià)值。而知識從產(chǎn)生到應(yīng)用，本身是有規(guī)律的、有方法的。為了更有效地挖掘和發(fā)揮知識的價(jià)值，就必須進(jìn)行知識管理。 企業(yè)檔案，特...
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最近一項(xiàng)關(guān)于手機(jī)牌照發(fā)放退出機(jī)制的新政策在起草中，旨在解決競爭混亂、產(chǎn)能過剩的狀況。專家預(yù)測國內(nèi)85家企業(yè)將在2008年減少到45家，劣質(zhì)、庫存嚴(yán)重者將直接被摘牌出局。目前國產(chǎn)手機(jī)市場份額不足30，然而聯(lián)想、康佳、夏新等國產(chǎn)手機(jī)最新一季財(cái)報(bào)顯示，業(yè)務(wù)增長幅度在30以上，他們?nèi)詻]有放棄回暖的努力和希望...
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報(bào)告稱，預(yù)計(jì)全球廣告業(yè)繼續(xù)加快復(fù)蘇，因此實(shí)力傳播將2010年全球廣告支出增長率的預(yù)測從2.2％提高至3.5％，這是繼連續(xù)6次下調(diào)預(yù)期之后，實(shí)力傳播第三次調(diào)升該項(xiàng)預(yù)期。 由于今年上半年廣告支出（尤其是美國和西歐）的增速超出預(yù)期，因此我們預(yù)測今年所有地區(qū)的廣告支出都將出現(xiàn)不同程度的增長。此次上調(diào)預(yù)期...
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目前，以進(jìn)口葡萄酒為主導(dǎo)的中國葡萄酒市場可以說是洶涌之勢，引發(fā)了中國酒文化的新主流趨勢，得到了市場的高度關(guān)注。 根據(jù)官方數(shù)據(jù)顯示，國產(chǎn)葡萄酒，1996年至2004年，中國葡萄酒的產(chǎn)量從17萬千升增長到40萬千升，年復(fù)合增長率為11.3％。而該行業(yè)全球年均增長速度僅1％。國產(chǎn)（規(guī)模以上企業(yè)）葡萄酒...
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2010年8月16日,北京消費(fèi)者對品牌的個(gè)別行為和態(tài)度往往取決于他們?nèi)绾慰创放频臓I銷宣傳并與之互動(dòng)。全球領(lǐng)先的市場營銷服務(wù)供應(yīng)商Epsilon（艾司?。┕咀罱囊豁?xiàng)消費(fèi)者調(diào)查顯示，在過去12個(gè)月曾經(jīng)購物的中國消費(fèi)者當(dāng)中，許多表示自己不會(huì)再買同一品牌的商品，而且，大多數(shù)受訪者更表示說不會(huì)將自己最近...
252查看全文
企業(yè)營銷創(chuàng)新通常會(huì)從產(chǎn)品創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、渠道創(chuàng)新和傳播推廣創(chuàng)新等多個(gè)方面入手，如果企業(yè)有能力也可以將多個(gè)層面全部結(jié)合起來加以系統(tǒng)化創(chuàng)新，如果企業(yè)暫時(shí)能力有限，可以著重于其中的某一個(gè)點(diǎn)單獨(dú)發(fā)力?？傊x擇與自身的資源相匹配的策略去進(jìn)行企業(yè)的營銷創(chuàng)新是最具有現(xiàn)實(shí)意義的，不然的話可能會(huì)導(dǎo)致得不償失。 關(guān)...
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時(shí)下有一種頗為流行的說法： 目前整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)形勢頗好，但股市卻萎靡不振，本應(yīng)成為國民經(jīng)濟(jì)睛雨表的股市，卻非常奇怪地沒能成為國民經(jīng)濟(jì)睛雨表。 其實(shí)，本人個(gè)人的看法是： 一點(diǎn)也不奇怪，非常正常。 原因是： 中國股市上1000多家上市公司，有1000多家都是國有企業(yè)轉(zhuǎn)變而來，或也可稱之為所謂的改制而來，由...
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由于機(jī)會(huì)在一定程度上就意味著成功，所以機(jī)會(huì)只給有準(zhǔn)備的人，完全可以演變?yōu)槌晒χ唤o有準(zhǔn)備的人。筆者，最近又被這句話觸動(dòng)了一番。 據(jù)悉，為了能夠在有關(guān)環(huán)保規(guī)定出臺時(shí)，順利推出不失原味的環(huán)?？绝?，百年老店全聚德，將不得不摒棄傳統(tǒng)的一根長棍、幾檁果木和傳統(tǒng)的掛爐工藝。目前，全聚德集團(tuán)已提前購置了一批電子傻瓜...
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有沒有更好的辦法解決楊白勞的債務(wù)問題 ,學(xué)習(xí)了現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)的黃世仁已經(jīng)有重組楊白勞債務(wù)的更好模式。他計(jì)劃的方案：(1)減免楊家部分債項(xiàng)，讓楊通過出售勞力逐年歸還；(2)出讓部分生產(chǎn)資料給楊家打點(diǎn)(例如農(nóng)田、店鋪)，讓楊氏父女以人工抵債。 楊白勞欠黃世仁的債務(wù)最終以債權(quán)方黃世仁不計(jì)后果的強(qiáng)行逼債，債...
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為了給某營銷管理雜志趕一篇屁股吹得火熱的稿子，在白天服務(wù)客戶之外，筆者近來連續(xù)開了三個(gè)晚上的夜車，在今天凌晨5點(diǎn)左右，稿子終于提前兩天完成了。筆者在慶幸可以睡幾天安穩(wěn)覺的同時(shí)，心里不免有些擔(dān)心：這篇稿子能贏得讀者嗎？能為讀者帶來多大實(shí)在的幫助嗎？同時(shí)，也不免有些疑惑：既然最終答應(yīng)人家在5天內(nèi)完成就要...
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上市公司一股獨(dú)大的情況一直被人所詬病。在它還沒得到很好解決的時(shí)候，近期的科龍又暴露出一件倍受爭議的事情。 據(jù)相關(guān)媒體披露，在２００１年度虧損達(dá)１５億元的科龍，竟還在以遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于國內(nèi)上市公司平均年薪１２萬元的天文數(shù)字，為自己的高層支付著超人想象的巨額薪酬。超出想象到什么程度呢？該公司高層除一位年薪７５０...
261查看全文
大凡一談到巨人癥，就易使人想起三株、巨人及身邊無數(shù)上了規(guī)模的知名大企業(yè)的轟然坍塌。其實(shí)，無論企業(yè)大小，對成功的期盼、對財(cái)富的渴望、對利潤的追求都是無節(jié)制、無止境的。許多尚未做大的中小企業(yè)也都無一例外的對發(fā)展規(guī)模有著特殊的偏好，也都有著濃郁的巨人癥情節(jié)和現(xiàn)象。 從事智業(yè)的筆者近年來就接觸過不少這樣的企...
233查看全文
有人說，腐敗一旦制度化，將積重難返，比如印度；又有人說，中國的腐敗浪潮大有制度化趨勢，言外之意顯而易見。 可是不管如何難返，印度近年確已大有quot;返quot;機(jī)，不管悲觀論調(diào)多么高亢，中國照舊以8的步伐前進(jìn)。 大多數(shù)媒體在痛快揭露一個(gè)又一個(gè)黑幕的同時(shí)，常常有意無意地忘記告訴公眾，正是許多不恰當(dāng)?shù)?..
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你不理財(cái)，財(cái)不理你。理財(cái)已經(jīng)成為現(xiàn)代人不可忽略的技能，但是，很少有人意識到，理財(cái)與職業(yè)規(guī)劃也是息息相關(guān)的，作為職業(yè)生涯管理咨詢專業(yè)機(jī)構(gòu)，向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家指出，職業(yè)是大多數(shù)人收入的主要來源，規(guī)劃好職業(yè)，也就相當(dāng)于理好了財(cái)。身在不同職業(yè)階段的職業(yè)人士都必須學(xué)會(huì)把自己的職業(yè)規(guī)劃與理財(cái)緊密結(jié)合起來，這樣...
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塑造個(gè)人職業(yè)品牌 第一章 第三節(jié) 你需要個(gè)人職業(yè)品牌？ 身在職場追求個(gè)人成功的人士，都希望能夠盡短的時(shí)間里比他人獲得更大的成功。除了那些依靠家庭背景能夠衣食無憂、不思進(jìn)取的個(gè)別人以外，大多數(shù)人都希望自己的職業(yè)生涯能夠不斷獲得一個(gè)又一個(gè)的成功，實(shí)現(xiàn)自己的人生抱負(fù)。 成功這個(gè)詞，對不同的職場人...
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塑造個(gè)人職業(yè)品牌 第一章 第七節(jié) 個(gè)人職業(yè)品牌不等于什么？ 前面幾節(jié)全面的分析了個(gè)人職業(yè)品牌的概念、內(nèi)涵、外在表現(xiàn)以及與企業(yè)品牌的關(guān)系，職場人士相比都對個(gè)人職業(yè)品牌有了清晰的了解。在職業(yè)生涯中會(huì)經(jīng)常碰到關(guān)于職業(yè)者的種種詞匯。比如職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)修養(yǎng)、職業(yè)風(fēng)范、職業(yè)做派、職業(yè)能力、職業(yè)操守、職業(yè)道德...
223查看全文
從電子郵件的盛行、人工智慧取代傳統(tǒng)人力作業(yè)，到全球化的經(jīng)營，企業(yè)環(huán)境已經(jīng)不同以往。未來十年內(nèi)該如何看待員工、怎樣透過妥善規(guī)劃幫員工發(fā)揮他的價(jià)值，在在考驗(yàn)現(xiàn)代HR主管的應(yīng)變能力。 科技的進(jìn)步以及經(jīng)濟(jì)情勢的改變，深深影響現(xiàn)在企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境?！禬orkForce》雜志以美國企業(yè)的現(xiàn)況分析，舉出了二十五...
307查看全文
培訓(xùn)作為企業(yè)的人力資本投資，其成敗在很大程度上依賴于培訓(xùn)需求分析。因?yàn)榕嘤?xùn)需求分析是整個(gè)培訓(xùn)管理活動(dòng)的第一個(gè)環(huán)節(jié)，它決定了培訓(xùn)能否瞄準(zhǔn)正確的目標(biāo)，進(jìn)而影響到能否設(shè)計(jì)與提供有針對性的培訓(xùn)課程，因此對培訓(xùn)的有效性起著至關(guān)重要的作用。如果不進(jìn)行有效的培訓(xùn)需求分析，企業(yè)培訓(xùn)的目標(biāo)不準(zhǔn)確，缺乏針對性的培訓(xùn)就會(huì)...
234查看全文
在為企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)過程中，經(jīng)常會(huì)聽到企業(yè)HR或其他部門管理者的抱怨，覺得培訓(xùn)沒起到效果，培訓(xùn)不解決問題，原因到底出在哪里呢？經(jīng)過與客戶的溝通，才發(fā)現(xiàn)問題是在如何對癥下藥，把準(zhǔn)培訓(xùn)需求上。比如好的中醫(yī)，將名貴的藥材，給不合適的病人用，效果當(dāng)然可想而知。培訓(xùn)也是這樣，如果不加分析就拿著一套萬能教材，走到哪...
219查看全文
兩周前偶遇小吳，她正在趕往公司，她說這兩天公司又要求集中開會(huì)學(xué)習(xí)，所以一大早就要到公司總部報(bào)到。前幾天我正好到藥店購藥見到小吳，便問她學(xué)習(xí)體會(huì)，小吳苦笑道，哪有什么體會(huì)，只是覺得兩個(gè)胳膊肘兒酸麻未消，問及，才得知他們公司這次學(xué)習(xí)的一個(gè)亮點(diǎn)是，在每一個(gè)環(huán)節(jié)中都要有一個(gè)動(dòng)作，類似宣誓的舉臂動(dòng)作，要求有...
298查看全文
克萊頓克里斯坦森在《創(chuàng)新者的窘境》一書，講述了美國西爾斯公司、IBM公司、數(shù)字設(shè)備公司曾經(jīng)在各自的優(yōu)勢領(lǐng)域逐漸喪失領(lǐng)先地位的案例，發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致這些企業(yè)失敗的決策，恰恰都是在公司最受贊譽(yù)、被認(rèn)為是最成功的時(shí)候做出的。克里斯坦森研究后得出的結(jié)論是：良好的管理正是導(dǎo)致這些優(yōu)秀企業(yè)未能保持其行業(yè)領(lǐng)先地位的最主要...
209查看全文
本人最近受一家培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu)之邀，為四川一家大型鋼鐵集團(tuán)公司做中層管理培訓(xùn)，培訓(xùn)非常成功，單位和合作機(jī)構(gòu)都給與極高評價(jià)。培訓(xùn)結(jié)束之后，培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu)的老總與我喝茶聊天，話題很自然談到了與培訓(xùn)同行的合作，培訓(xùn)公司老總很感慨地對我說：我們選擇培訓(xùn)師合作，請的都是你這樣的名師！我很客氣的回應(yīng)：我算不上是什么名...
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在家電的江湖上，廠家沒有不罵國美的，不管是當(dāng)面還是背后，不管是總部還是分公司，什么原因呢？很簡單，國美的低價(jià)策略，打亂了廠家在全國市場的價(jià)格局面，于是對其它經(jīng)銷商和終端有很大的沖擊，于是廠家痛恨國美。尤其讓廠家痛恨的是，國美不單單是打價(jià)格戰(zhàn)的元兇，還通過新聞宣傳來炒做價(jià)格戰(zhàn)，經(jīng)常讓廠家陷入被動(dòng)。 ...
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上世紀(jì)初期，中國最出名的商人是胡雪巖，朝鮮最出名的商人是林尚沃，最近鳳凰電視臺熱播的商道，就是根據(jù)他的故事改編的。對照這兩個(gè)東方人的成功，可以發(fā)現(xiàn)他們的共同點(diǎn)，他們在盡到商人賺錢責(zé)任的同時(shí)，也盡到了服務(wù)大眾的社會(huì)責(zé)任，在面對市場的同時(shí)，也在面對政府，用看的見和看不見的兩只手來調(diào)控市場，成為舉世注目的...
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近幾年來，萬豐奧特集團(tuán)的廣告宣傳費(fèi)用總是超出預(yù)算，但宣傳效果并沒有因此而增強(qiáng)。我們的介入，就是為萬豐奧特集團(tuán)做品牌戰(zhàn)略規(guī)劃mdash;mdash;萬豐奧特只有找準(zhǔn)自己的位置、盤點(diǎn)自己的資源和優(yōu)勢，然后行動(dòng)，企業(yè)才能生存、發(fā)展和利益最大化。 分析問題 萬豐奧特是一家跨地域、多元化、外向型集科、...