閻志新老師——人才場景化心智成長導(dǎo)師?南開大學(xué)工商管理碩士（MBA）?國家二級心理咨詢師、NLP執(zhí)行師?DISC、九型人格、MBTI 人格分析師?字節(jié)、阿里、小米、多家銀行 特聘講師?清華、北京理工、工商大學(xué) 特聘講師?農(nóng)業(yè)農(nóng)村部 管理干部學(xué)院 特聘講師?曾任京東商城 （3C業(yè)務(wù)部） 人才培訓(xùn)發(fā)展總監(jiān)?曾任華夏控股（華夏幸福母公司）學(xué)習(xí)與發(fā)展部總監(jiān)【實戰(zhàn)經(jīng)驗】閻老師擁有10年+中國500強高管經(jīng)歷，10年+企業(yè)人才梯隊建設(shè)、管理咨詢及其培訓(xùn)經(jīng)驗，主要通過 “人才健康度評估” 、“團隊人才盤點”、“ATD 綜合能力模型”等管理思維、模型，量化團隊人才優(yōu)劣勢，聚焦管理者繼任、人才短缺等痛點進行輔導(dǎo)與培訓(xùn)。共為上百家企業(yè)的人才發(fā)展體系賦能，形成深度調(diào)研實戰(zhàn)分享落地應(yīng)用課后答疑落地陪跑的閉環(huán)系統(tǒng)；將前沿管理模型、心理學(xué)、素質(zhì)測評有效相融；結(jié)合運用能力測評、人格分析、心理測驗、引導(dǎo)技術(shù)等教學(xué)手法；提煉出一整套行之有力，行之有方，行之有效的落地方案；深受眾多企業(yè)高度認可。● 曾任京東商城人才培訓(xùn)發(fā)展總監(jiān)期間，結(jié)合事業(yè)部戰(zhàn)略目標（如技術(shù)驅(qū)動、全渠道融合、用戶體驗），拆解關(guān)鍵崗位能力需求，明確人才梯隊...詳細>>

暫未收錄閻志新老師的文章