賈皇軒

?  北京吉煜管理咨詢有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人

?  《降本增效管理》體系創(chuàng)始人

?  人力“老司機”，20余年人力（含法務）管理實踐經(jīng)驗

?  中國科學院應用心理學碩士（人力資源管理方向）

?  “眾衡人事法務幫”微信公眾號創(chuàng)設者、首席作者

?  “眾衡”系列勞動法、降本增效微信群發(fā)起人、首席顧問

10大原創(chuàng)咨詢項目與課程

?  《降本增效管理：HR賦能企業(yè)的實用方法系統(tǒng)》（咨詢項目、課程均可）

?  《任職資格與招聘管理體系》（咨詢項目）

?  《培訓管理與職業(yè)訓練體系》（咨詢項目）

?  《目標管理與績效考核體系》（咨詢項目）

?  《職位評價與薪酬管理體系》（咨詢項目）

?  《人事法務實戰(zhàn)指導暨風險管理》（咨詢項目、課程均可）

?  《人事法務風險管理系統(tǒng)的構建與升級》（咨詢項目、課程均可）

?  《步步為贏：用工生命周期風險管理》（咨詢項目、課程均可）

?  《辭退員工風險防控（案例研討）》（咨詢項目、課程均可）

?  《管理者人事法務能力提升（訓練營）》（課程）

同一或相似主題課程，均可按需為企業(yè)定制專屬內訓

部分原創(chuàng)管理工具與方法

?  企業(yè)管理內生成長“飛輪”

?  降本增效“一體兩翼”落地模型

?  績效管理系統(tǒng)

?  企業(yè)勞動爭議主動管理5步法

?  勞動爭議防控的心理學方法

?  人事法務風險管理整體論

?  勞動爭議應對策略優(yōu)選模型

?  證據(jù)管理矩陣