劉朝    

湖南大學/教授

湖南大學（985雙一流）工商管理學院副院長、教授、博導

從業(yè)經(jīng)歷：現(xiàn)任湖南大學工商管理學院副院長、教授、博士生導師；主要研究組織行為與人力資源管理。
授課經(jīng)歷：主要授課企業(yè)：國網(wǎng)公司、中建五局、三一重工、中聯(lián)重科、山河智能、中國聯(lián)通、建設銀行、中國銀行、招商銀行、長高集團等60多家企業(yè)。此外，還主持和參與了政府機關、企事業(yè)單位橫向課題10項。

個人特色：“湖南省自然科學杰出青年基金項目獲得者”、湖南大學“岳麓學者”特聘教授。教育部高等學?？茖W研究優(yōu)秀成果獎自然科學獎二等獎（排名第二，2019）；湖南省青年教師教學能手；湖南省優(yōu)秀碩士學位論文指導教師，湖南大學研究型教學比賽一等獎，文科組第一名；湖南大學劉鑾雄本科教學優(yōu)秀青年教師， 湖南大學優(yōu)秀碩士學位論文指導教師，湖南大學優(yōu)秀本科畢業(yè)論文指導教師，湖南大學工商管理學院“工管先鋒，榜樣力量”；湖南大學工商管理學院優(yōu)秀班級導師；近年來主持國家自科基金項目（72274056）、國家社科基金項目(16BGL142)、國家社科基金重大項目（18ZDA106）子課題、湖南省自然科學杰出青年基金項目(2018JJ1010)、教育部人文社科基金項目(15YJC630071)、湖南省社科基金重點項目、湖南省軟科學基金項目等15項研究課題；參與國家自然科學基金重點項目（No.71431008）、國家社科基金重大項目、國家自然科學基金項目（No.70802020）、教育部創(chuàng)新團隊項目(No. IRT0916)和湖南省自然科學創(chuàng)新研究群體項目(No. 09JJ7002)等8 項研究課題；已以第一作者或通訊作者在《Journal of Business Research》、《Decision Support System》、《中國人口·資源與環(huán)境》、《管理學報》等經(jīng)濟管理類專業(yè)學術期刊上發(fā)表學術論文35篇，3篇論文共48次上榜ESI數(shù)據(jù)庫的熱點論文或高被引論文。    

部分課程

《組織行為學精髓》
《激勵與領導藝術》
《員工行為管理與激勵》
《情商與領導力提升》
《高績效團隊打造》
《團隊建設與執(zhí)行力提升》
《卓越領導力與高績效團隊打造》