柳飛紅老師

人力資源實戰(zhàn)經(jīng)驗：

1、曾任大型國企人力資源總監(jiān)，參與集團重組，為公司建立起完整的績效和薪酬體系以及培訓體系，培養(yǎng)公司內(nèi)訓師隊伍；

2、曾任中國家居流通行業(yè)標桿企業(yè)的人力資源總監(jiān)，主導公司績效改進項目以及關鍵人才培養(yǎng)項目，實現(xiàn)了人力資源促進業(yè)務增長的目標；

管理實戰(zhàn)經(jīng)驗

1、 曾先后在廣東某家居企業(yè)以及公用事業(yè)集團、深圳某汽車制造公司以及天津某化學用品等企業(yè)擔任中高層管理職務，具有14年以上企業(yè)高管的經(jīng)歷；

2、主導過集團公司下地區(qū)分公司的組建和項目的開展，具有豐富的管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。

理論背景：

1、柳博士具有非常深厚的學術背景，并一直致力于關鍵人才管理與開發(fā)的理論研究和實踐；

2、曾任職于中國本土管理咨詢公司中最領先、咨詢實力最強的管理咨詢公司之一：北京錫恩，主導過眾多人力資源咨詢項目，并在執(zhí)行力落地方面有深入的研究。

【講師課程特色】

 針對性：以客戶需求為導向，開發(fā)針對性的課程；

 實操性：把深厚的理論轉(zhuǎn)化為實際的操作步驟，讓不同層次的學員都能掌握；

 工具性：課程偏微咨詢，結(jié)合咨詢公司實用管理工具，現(xiàn)場輔導與點評，讓學員回到工作崗位上能應用所學；

 實戰(zhàn)性：有不同類型公司的高層任職經(jīng)歷，并主導過多個咨詢項目，能深入淺出地分析現(xiàn)狀，提供參考解決方案，確保培訓成果落地。

主講課程:

《基于3I模型績效管理體系設計實戰(zhàn)訓練》
《4P薪酬管理體系設計實務》
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
《基于戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃》
《關鍵人才管理——理論模型、落地工具與最佳實踐》

服務過的客戶:

三一重工、深南電路、信佳電子、藍天高科、天津宅急送、天津安定醫(yī)院、天津安吉網(wǎng)絡工程、廣州半徑集團、山西新發(fā)展、山西銀光、山東三聯(lián)、廣東移動、廣州電信、廣東廣電網(wǎng)絡、金利祥興、永成染織、同心紡織、貴州黎明集團、深圳特力集團、深圳三諾電子、深圳特力物業(yè)、達晨創(chuàng)投、佛山公控、羅浮宮家居、深圳比亞迪、深圳斯比泰、天津藍天、北京錫恩、天津合潤等