呂守升

美國伊利諾伊大學碩士學位。

高校職稱：哈佛大學-Hay麥克里蘭中心認證講師

從業(yè)經(jīng)歷: 長期擔任 世界500強-快遞業(yè)-順豐集團、國企-裝備制造業(yè)-山東重工集團的董事長顧問，世界500強-快遞業(yè)-電商銷售零售業(yè)-京東集團常年專家顧問；曾任京東集團副總裁、亞信科技公司高級副總裁、動力-內(nèi)燃機行業(yè)-濰柴集團副總經(jīng)理、辦公軟件-應(yīng)用軟件產(chǎn)品和服務(wù)供應(yīng)商-互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)商業(yè)-金山軟件集團高級副總裁兼執(zhí)委等職務(wù)。在戰(zhàn)略管理、組織變革、人力資源領(lǐng)域具有豐富的實踐經(jīng)驗。曾任全球知名顧問公司外資外企-管理咨詢-美國Hay Group（合益集團） 的咨詢總監(jiān)，榮獲“全球杰出顧問”稱號。濰柴集團、國企-中國重汽、烤鴨業(yè)-全聚德集團、汽車電子產(chǎn)品業(yè)-經(jīng)緯恒潤（是一家專注于為汽車、無人運輸?shù)阮I(lǐng)域的客戶提供汽車電子產(chǎn)品、工程咨詢和研發(fā)工具的高新技術(shù)企業(yè)）等多家公司獨立董事。呂老師與戰(zhàn)略解碼?的緣分始于2000年，當時他在一家中外合資企業(yè)擔任人力資源總監(jiān)，并開發(fā)了戰(zhàn)略分解與個人績效合約（PPC）課程，由此引發(fā)了他對“ 戰(zhàn)略如何與績效有效聯(lián)結(jié) ”這一課題的深入思考。2004年，在Hay Group大中華區(qū)總裁的帶領(lǐng)下，他們在咨詢項目中嘗試使用“ Strategy Decoding”一詞，并將其直譯為“ 戰(zhàn)略解碼? ”

授課經(jīng)歷：多次給政府-事業(yè)單位-國務(wù)院國資委及省市國資委企業(yè)領(lǐng)導人授課。世界500強-IT電子科技互聯(lián)網(wǎng)-華為、國航、濰柴、華潤、工行、快消品-食品-乳業(yè)-伊利、鋼鐵-寶鋼、嬰兒用品-美國強生、汽車業(yè)-德國大眾以及優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型公司。

個人特色: 北京中外企業(yè)人力資源協(xié)會（HRA）會長。CHO100創(chuàng)始成員兼常務(wù)理事 、 中國人力資源開發(fā)研究會常務(wù)理事、國家科技部專家?guī)斐蓡T。北大國發(fā)院 、政府學院客座教授；長江商學院總裁班特約講師。出版書籍《戰(zhàn)略解碼》，是戰(zhàn)略解碼方法的原創(chuàng)者和奠基人“戰(zhàn)略解碼 ”商標持有者 。獲多家權(quán)威機構(gòu)頒發(fā)的“最佳組織變革獎 ”、“年度人物獎 ” 等榮譽。北京大學國家發(fā)展研究院 MBA職業(yè)導師與兼職教授。擅長 以戰(zhàn)略為牽引， 以組織、人才為支撐，助力實現(xiàn)卓越經(jīng)營。    

部分課程

《跨越戰(zhàn)略與執(zhí)行的鴻溝》