王燕老師  人才培養(yǎng)專家

上海交通大學碩士聯(lián)培基地（內蒙古）研究生雙聘導師

上海交通大學人文學院、安泰經管學院高管教育中心講師

企業(yè)高級人力資源管理師

混沌大學創(chuàng)新領教

北宸智庫人才專委會專家

曾任中國神華集團烏海能源 培訓中心主任

曾任上海交通大學內蒙古研究院人才培養(yǎng)負責人

擅長領域：組織能力建設與優(yōu)化、組織變革管理、人力資源管理改革、人才培養(yǎng)、干部培養(yǎng)、激勵機制的設計

王燕老師，擁有18年人力資源管理實戰(zhàn)經驗與高校人才培養(yǎng)經歷，管理理論實踐和管理實戰(zhàn)結合的雙料型“人才培養(yǎng)專家”，8年國企工作經驗，其研究領域 涉及國企改革、人力資源管理變革組織能力提升、人才培養(yǎng)、創(chuàng)新思維、系統(tǒng)思維等領域。8 年創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)經歷，幫助企業(yè)設計線上線下學習項目，在國企服務過程中研發(fā)激活團隊高效能訓練營、國企改革--提升管理效率與組織活力課程，影響 10000+學員。2年的高校工作經驗，更新與創(chuàng)新研究生培養(yǎng)模式。從王燕老師語言 幽默風趣，與學員互動性強，在維課程中不僅有諸多落地的工具，而且能讓學員參與性非常高，真正做到有趣有料能落地。

主講課程：

在過去的 18年的職業(yè)經理人和創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)中，研究了大量國企改革和組織能力提的案例，進行能力素質模型的提煉和梳理，歷經 10年的潛心研究，深度服務與訪問了 500+企業(yè)高管，萃取了 10000+員工的培訓經驗，形成了課程獨有的風格。

 課程體系

1、管理篇

《工作坊-激活團隊高效能訓練營》（2天）

-思考力--快速構建大腦的核心算法

-溝通力--快速架構自己的核心能力

-行動力--成為高手的技術

《成為溝通高手實戰(zhàn)訓練營》

3、國企篇 

《組織變革--BANI時代下國企人才培養(yǎng)之道》

《國企管理變革--提升組織管理效率與組織活力》管理篇

《國企創(chuàng)新管理--創(chuàng)新激勵機制與人才培養(yǎng)機制》實操篇

《國企組織變革--組織變革與“六定”管理》

授課風格：

知識點講解、小組共創(chuàng)、打磨會，演練場、思維游戲相結合。思維模型、底層邏輯 、實踐方 法相結合、共創(chuàng)案例、內部實際案例及解決方案相結合。主講導師豐富的企業(yè)管理經驗與課程內容相結合。

【多年的團隊領導經驗】為企業(yè)提供最實操的課程解決實際問題，幫助企業(yè)從上到下，從組織到個人，從達成目標、組織維系、持續(xù)發(fā)展三個層面科學的提升企業(yè)“軟實力”！

◆ 曾經參與神華干部學院的內部培訓體系搭建，研發(fā)和講授10多門實操管理課程；

◆ 做項目咨詢期間，深入各類型企業(yè)100家以上做調研、項目輔導，積累大量的實踐管理經驗和案例；

【豐富的企業(yè)授課經驗】為神華集團、電力集團、能源集團、國央企多家企業(yè)多次講授課程取得返聘。

◆ 同一企業(yè)取得多次返聘：蒙西電力系統(tǒng)返聘16期，能源集團8期，電力集團15期、高校高管教育中心、商學院18期……

部分授課照片：

1、為商學院授、MBA授課《管理三板斧》授課2年》

2、為高校、政府《人才培養(yǎng)專題》培訓

3、為國企做《國企改革》專題培訓