許法根    

浙江大學/副教授碩導  

博士

現(xiàn)為浙江大學公共管理學院政府管理系副主任，碩導，浙江大學MPA中心主講教授。

從業(yè)經(jīng)歷：從事公務員制度、公共人力資源管理、公共服務與績效評估等教研工作，現(xiàn)任浙江大學公共管理學院政府管理系副主任。

個人特色：出版《國家公務員制度》、《公共行政學》等書籍，發(fā)表論文多篇。    

部分課程

《黨政類》                                                                                                                                                    《公務員課程 毛澤東思想研究》
《人事行政學》
《人事行政與公務員制度》
《公務員制度》
《公共人力資源管理》
《比較政治制度》
《人事行政與公務員制度》
《人力資源開發(fā)與管理》
《人事行政與公務員制度》
《秘書與公文寫作》
《公共行政學原理》
《公務員制度》
《秘書學與公文寫作》
《公文與寫作》
《毛澤東思想研究》
《比較政治制度》
《毛澤東思想與鄧小平理論研究》
《鄧小平理論研究》
《毛澤東思想與鄧小平理論研究》
《中級人力資源管理》
《中國共產(chǎn)黨思想史》
《人力資源管理》
《秘書與公文寫作》
《公務員制度》
《比較政治制度》
《秘書與公文寫作》
《公務員制度》
《人事行政與公務員制度》
《人力資源開發(fā)與管理》
《比較政治制度導論》
《公共人力資源管理》
《人事行政學》
《比較政治制度》
《人力資源開發(fā)與管理》
《人事行政與公務員制度》
《人力資源開發(fā)與管理》
《公務員制度》
《秘書學與公文寫作》
《“三個代表”重要思想研究
毛澤東思想研究》
《比較政治制度》
《公務員制度》
《比較行政體制》
《公共行政學》

《1、公文寫作技巧（機關公文寫作與處理、秘書與公文寫作）》
《2、實用公文寫作（公文常識與文書寫作）》
《3、稅務公文寫作（稅收分析與寫作）》
《4、統(tǒng)計分析寫作技巧》
《5、匯報材料寫作與新聞報道寫作》
《6、政府職能轉(zhuǎn)變與體制改革（鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革與體制創(chuàng)新、開發(fā)區(qū)管理體制創(chuàng)新）》
《7、機關編制工作創(chuàng)新》
《8、行政管理：提升機關執(zhí)行力》
《9、團隊建設與有效激勵》
《10、有效溝通與協(xié)調(diào)藝術》
《11、人員（干部）選拔與招聘（錄用）》
《12、人員素質(zhì)測評》
《13、醫(yī)院（公司）人力資源管理策略》
《14、公務員文化素質(zhì)提升（公務員能力建設、公務員禮儀）》
《15、時間管理》
《16、辦公室精細化管理》
《17、國家治理能力現(xiàn)代化與政府管理創(chuàng)新》
《18、創(chuàng)新驅(qū)動與人才戰(zhàn)略》
《19、紀委（巡視巡察）干部素質(zhì)提升與制度規(guī)范建設》
《20、非公組織（兩新組織、國企）黨建》
《21、“互聯(lián)網(wǎng)+”（網(wǎng)絡）時代基層黨組織建設（基層服務型黨組織建設）》
《22、反腐敗與黨風廉政建設》
《23、民主黨派參政議政》
《24、黨外干部（民主黨派）能力建設》
《25、人民政協(xié)協(xié)商民主》
《26、“兩會”精神解讀》
《27、黨組織與社會管理（治理）創(chuàng)新》
《28、紀委巡視巡察工作與反腐倡廉》
《29、中國共產(chǎn)黨的光輝歷程及寶貴經(jīng)驗》
《30、政府績效評估或公共服務績效評估（公共服務質(zhì)量評估）》
《31、財政（稅）績效評價案例分析》
《32、績效管理與有效激勵》
《33、鄉(xiāng)鎮(zhèn)擴權強鎮(zhèn)與機構改革(特色小鎮(zhèn)改革分析)》
《34、戰(zhàn)略性人力資源管理與績效評估體系構建》
《35、《共產(chǎn)黨宣言》解讀（導讀）》
《36、干部選拔任用及干部管理實務》
《37、《黨政領導干部選拔任用工作條例》解讀》
《38、作風建設與行政效能提升》