徐國(guó)智老師

徐國(guó)智老師是國(guó)內(nèi)職業(yè)規(guī)劃測(cè)評(píng)定位導(dǎo)師；資深人力資源專家；企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢專家；企業(yè)人崗匹配、效能激活系統(tǒng)專家；壹模式大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與職業(yè)訓(xùn)練基地核心講師；影響力培訓(xùn)集團(tuán)特聘講師；上海交大特聘實(shí)戰(zhàn)老師；北大匯豐商學(xué)院特聘老師；江蘇匯豐樸道教育合伙人；上海智崗企業(yè)管理咨詢創(chuàng)始人；
徐國(guó)智老師秉承從破萬(wàn)卷書、行萬(wàn)里路，再到閱人無(wú)數(shù)的理念，從普通基礎(chǔ)員工開(kāi)始沉淀，一直到合資企業(yè)的總經(jīng)理，克服咨詢管理當(dāng)中的各種困難，并實(shí)踐總結(jié)出切實(shí)符合中國(guó)民營(yíng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理模式。成功為500余家企業(yè)進(jìn)行了個(gè)性化的企業(yè)生涯戰(zhàn)略規(guī)劃，制定出解決方案，并幫助部分企業(yè)完善和導(dǎo)入了人力資源及組織系統(tǒng)。
徐老師在這些年對(duì)企業(yè)的管理咨詢服務(wù)當(dāng)中，通過(guò)一系列對(duì)企業(yè)的深入咨詢服務(wù)，歷經(jīng)對(duì)500余家企業(yè)組織系統(tǒng)及人力資源系統(tǒng)建設(shè)導(dǎo)入實(shí)操后總結(jié)出來(lái)，在新的社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制環(huán)境下的，企業(yè)必須具備、完善的，也是一個(gè)成功的民營(yíng)企業(yè)所必須擁有、必須建設(shè)導(dǎo)入的八大系統(tǒng)有：[1] 
1、總裁戰(zhàn)略系統(tǒng)：資源盤點(diǎn)；
2、企業(yè)文化系統(tǒng)：愿景使命；
3、財(cái)稅管控系統(tǒng)：利潤(rùn)提升；
4、產(chǎn)品定位系統(tǒng)：引領(lǐng)行業(yè)；
5、品牌營(yíng)銷系統(tǒng)：價(jià)值造場(chǎng)；
6、人才激活系統(tǒng)：以人為本；
7、人崗匹配系統(tǒng)：效能激活；
8、運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)：管理成熟度；
以上八大系統(tǒng)也是徐老師及100余位咨詢專家教授一直在為全國(guó)幾百家企業(yè)提供最系統(tǒng)的，最實(shí)效的、即可操作的又可落地的最佳企業(yè)整體系統(tǒng)管理解決方案。每一個(gè)系統(tǒng)都涵蓋若干個(gè)子系統(tǒng)，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的不同階段，幫助企業(yè)進(jìn)行全方位綜合咨詢落地導(dǎo)入這些服務(wù)，從而避免了企業(yè)“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象。
徐國(guó)智老師，于1990年起在部隊(duì)里面服兵役，在部隊(duì)服役五年期間練就了超強(qiáng)的管理執(zhí)行能力。
徐國(guó)智老師從企業(yè)基層干起，歷經(jīng)普通員工、中層、高層、決策層的實(shí)踐，從軍人到工人，從人資到銷售，從管理到培訓(xùn)，先后為500余家企業(yè)做過(guò)戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源及組織系統(tǒng)的落地導(dǎo)入咨詢項(xiàng)目，前后累積了20多年實(shí)戰(zhàn)、實(shí)操相結(jié)合的經(jīng)驗(yàn)和理論，是一位博學(xué)儒雅、知行合一的人。
徐國(guó)智老師自擔(dān)任職業(yè)培訓(xùn)咨詢師以來(lái)，為眾多企業(yè)提供了專業(yè)咨詢和“落地式”的快速人才培養(yǎng)、人崗匹配，幫助數(shù)百家客戶快速選拔了核心關(guān)鍵人才，為企業(yè)節(jié)省了累計(jì)近千萬(wàn)元的人力資源管理成本，并幫助企業(yè)建立整套的以人的需求為本的人才效能激活及總裁人才管控激活系統(tǒng)。
企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)的核心：經(jīng)營(yíng)就是以人為本，經(jīng)營(yíng)人心！管理就是管理需求，結(jié)果交換！
詳細(xì)課程知識(shí)點(diǎn)和咨詢核心要點(diǎn)在徐國(guó)智老師的著作《企業(yè)家---傳道 授業(yè) 解惑》一書中均有詳細(xì)解讀！
主講課程:
1.《我的人生我做主：職業(yè)生涯規(guī)劃》
2.《中高層：執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)力》
3.《人才測(cè)評(píng)：情商管理與職業(yè)規(guī)劃》
4.《快速招聘：了解自己，成就他人》
5.《總裁管理：團(tuán)隊(duì)效能激活總裁班》
6.《人崗匹配：