 國內(nèi)最早的工商管理碩士。
 ABB跨國電氣公司 人力資源主管、經(jīng)理
 廈門國際航空集團戰(zhàn)略部投資項目經(jīng)理；曾負責(zé)DELL日本東京項目、福州長樂機場M &A項目、機場航空食品合作項目、新加坡航空管理培訓(xùn)中心項目；
 大唐電信集團 人力資源經(jīng)理、高級培訓(xùn)顧問；
 法國拉法基瑞安公司組織發(fā)展及培訓(xùn)經(jīng)理
徐老師是多家企業(yè)的高級培訓(xùn)顧問徐老師憑借其豐富的管理工作經(jīng)驗和經(jīng)歷，以及全面、系統(tǒng)化的理論體系，再配合其對中國的市場和人才現(xiàn)狀的洞察，逐步發(fā)展形成了以西方的先進理念為基礎(chǔ)，充分結(jié)合中國特點的實用課程，在歷次的培訓(xùn)中證明，這些課程切實適合企業(yè)的需要，獲得眾多學(xué)員好評。
主要研究領(lǐng)域聚集企業(yè)發(fā)展、個人職業(yè)化塑造與技能領(lǐng)域，基于自身實踐與授課積累，逐漸形成了自己的培訓(xùn)方法論與品牌課程。
基于職業(yè)發(fā)展的經(jīng)歷，使得徐老師既具備深厚的理論功底，又有豐富的實際工作經(jīng)驗，能準確把握企業(yè)員工所面臨的挑戰(zhàn)與培訓(xùn)需求，是一位適應(yīng)性強、實戰(zhàn)經(jīng)驗全面的講師。
擅長內(nèi)容：
 行動學(xué)習(xí)（咨詢與培訓(xùn)）
 T-t-T顧問式培訓(xùn)者育成（品牌課程）
 “金字塔結(jié)構(gòu)”的商務(wù)演示與呈現(xiàn)（品牌課程）
 業(yè)績管理的六個對話（業(yè)績管理與輔導(dǎo)技巧）
 職業(yè)能力發(fā)展之旅：七個臺階
 時間管理之要事第一
 卓越的修煉（高效能人士的七個習(xí)慣）
課程特點：
以企業(yè)需要學(xué)員短板為課程設(shè)計思路。聚焦培訓(xùn)后的工具運用。授課過程中著眼于“經(jīng)驗學(xué)習(xí)循環(huán)”的學(xué)習(xí)方式推廣，以學(xué)員為中心，大量采用交互式培訓(xùn)方式，激勵學(xué)員創(chuàng)造性參與。
特別是，徐老師的課程設(shè)計是基于工作業(yè)績提升和行為改變而需要學(xué)員掌握的不同能力－認知、動手、反應(yīng)和社交能力，來設(shè)計相應(yīng)的學(xué)習(xí)方式和培訓(xùn)工具，這對于學(xué)員建立自己的思維模式和工作模式，改變工作行為和提升工作業(yè)績有著積極的作用。
服務(wù)客戶反饋：
廣汽本田姜勇:通過學(xué)習(xí)徐老師的TTT課程，讓我們意識到需求調(diào)研的重要性；“8領(lǐng)域”模型這種邏輯和設(shè)計訪談和問卷的提綱這種邏輯和話術(shù)訓(xùn)練，不僅僅是對店內(nèi)培訓(xùn)，甚至對于與客戶交往中都會有幫助；
聯(lián)想電腦陳立：徐老師通過TTT課程給我們重新構(gòu)建了一個培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的完整框架；
中石油常經(jīng)理：過去向老板們匯報工作，是我最頭疼的一件事情?，F(xiàn)在好了，我只要按照徐老師教的工具一步一步做，工作匯報就再也不是頭疼的事情了；
SOHU李經(jīng)理：我覺得今天讓我感受最有價值的就是構(gòu)建“金字塔結(jié)構(gòu)”框架主體，不僅對商務(wù)演示，甚至對我寫工作總結(jié)，寫商務(wù)郵件，甚至教我的孩子寫議論文都有很大的幫助。
拉法基瑞安貴州業(yè)務(wù)單元的謝經(jīng)理：金字塔原理課程涉及的工具是我們作為每一位經(jīng)理，甚至每一位職場人士必須掌握的軟技能，我們太需要這樣實用的思維工具了；
拉法基瑞安貴州BU 彭經(jīng)理：“以前培訓(xùn)完了，大家舒口氣?；氐焦ぷ鲘徫唬瓉碓趺礃舆€是怎么樣。”但這次行動學(xué)習(xí)卻完全不一樣，它不僅僅是培訓(xùn)、在做中學(xué)，而且更幫助公司解決了實際問題。
服務(wù)客戶：
奔馳中國、廣汽本田、SOHU網(wǎng)游、中石油、中海油、殼牌統(tǒng)一潤滑油、金碧裝飾設(shè)計公司、拉法基瑞安貴州BU、拉法基瑞安北京BU、河南移動、大唐電信科技股份、大唐微電子等