本人四大標簽
1.做過12年業(yè)務(wù)，精通業(yè)務(wù)；
2.也做過HR管理和咨詢，上下貫通；
3.今年41歲，培訓(xùn)師黃金年齡與90或00后學員溝通無障礙；
4.版權(quán)課為主，熟悉各種培訓(xùn)技法。

張瑜
甲和咨詢高級顧問
外灘商學院特約顧問
基于前瞻思維的組織及人才發(fā)展版權(quán)持有人
埃德加沙因事業(yè)錨首席認證導(dǎo)師
前瞻思維首期認證講師
將培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為商業(yè)結(jié)果*認證講師
克服團隊協(xié)作五種障礙認證講師
績能教練認證講師
美國4C學習體驗設(shè)計認證導(dǎo)師
FNS新加坡SPOT團隊引導(dǎo)師
*業(yè)務(wù)導(dǎo)向的學習項目設(shè)計專業(yè)顧問
中國管理科學學會TAS數(shù)字化管理技術(shù)人崗匹配與團隊盤點技術(shù)認證導(dǎo)師
新精英職業(yè)生涯“選對”職場導(dǎo)師
美國*國際注冊培訓(xùn)管理師（ICO）
國家高級人力資源管理師

講師履歷
外資500強醫(yī)療器械銷售管理
外資500強銀行銷售管理
股份制商業(yè)銀行培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理
外資物流企業(yè)招聘培訓(xùn)經(jīng)理
制造型企業(yè)人力資源副總
外企管理咨詢高級顧問（組織心理學之父埃德加沙因*代理）
背景介紹
12年外企世界500強業(yè)務(wù)管理，8年股份制及合資企業(yè)人力資源高管、2年企業(yè)管理咨詢顧問經(jīng)驗；
企業(yè)文化鼻祖、組織心理學之父埃德加沙因事業(yè)錨版權(quán)課首期認證導(dǎo)師，涉足醫(yī)療、銀行、物流、制造和企業(yè)管理咨詢等行業(yè)，善于從業(yè)務(wù)、組織及人力資源不同角度選拔、輔導(dǎo)、激勵及發(fā)展人才，提升團隊效能、改善文化氛圍，為個體及組織提供職業(yè)規(guī)劃通道、人才發(fā)展體系、賦能凝練團隊的培訓(xùn)及咨詢服務(wù)，幫助他們解決各種問題；
負責過不同類型組織的學習發(fā)展體系建設(shè)及實施工作，在學習體驗與項目設(shè)計方面有豐富經(jīng)驗。

授課風格
典型的咨詢式培訓(xùn)；
以學員為中心的實戰(zhàn)授課方式，案例豐富；
氣氛活躍，互動較多，引發(fā)學員思考。

主講課程
發(fā)現(xiàn)你真正的價值—沙因事業(yè)錨（版權(quán)課）
克服團隊協(xié)作的五種障礙（版權(quán)課）
基干管理三板斧（版權(quán)課）
基于前瞻思維的組織及人才發(fā)展（版權(quán)課）
全面人力資源管理
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
合格的HRBP組織發(fā)展守護者
中高層管理領(lǐng)導(dǎo)力
行動學習
企業(yè)學習發(fā)展體系建設(shè)
有效溝通
問題的分析與解決
提升敬業(yè)度的秘訣
激勵與授權(quán)技巧
職業(yè)規(guī)劃一對一輔導(dǎo)
可根據(jù)企業(yè)實際需求定制課程

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