趙山海老師簡介
趙山海 老師
——企業(yè)經理人效能提升專家
曾任阿里系頭部千億產值零售上市公司管院高級培訓專家
曾任世界500強企業(yè)中國聯(lián)通上海公司培訓中心培訓專家
曾任新東方、百事通、京東旗下企業(yè)等百強公司培訓專家
AACTP（美培會）國際注冊培訓師、注冊行動學習促動師
國內最大最專業(yè)的人力學習交流平臺百萬瀏覽量專欄作家
【個人簡介】
趙老師擁有國企、外企、民企工作經歷，有實業(yè)有互聯(lián)網企業(yè)，十多年的企業(yè)經理人管理與通用能力的提升培養(yǎng)經驗，曾主導不同類型的企業(yè)干部人才培養(yǎng)體系搭建，助力實現企業(yè)的成功升級。
? 帶領搭建過全國頭部零售集團的從0到1的全通道干部人才管理體系。主導培養(yǎng)過2000多高潛干部、4000多理級培訓班、600多位全國總監(jiān)/總經理的領導力培訓班等的整體規(guī)劃設計與落地，打通集團管理干部的人才發(fā)展線路。為集團實現人才的儲備增長3倍，成為零售企業(yè)人才發(fā)展的行業(yè)佳話，為集團應對當下紛繁復雜的市場環(huán)境做好了充足的人才準備，企業(yè)年營業(yè)額也從從900億到了1007億。其中總監(jiān)/總經理領導力的培養(yǎng)與Ali湖畔學院對接合作，保障了核心學習課程內容部分在公司內部的轉化和落地；
? 主導上海聯(lián)通從基層到高層的500名管理干部的培養(yǎng)工作，與華為培訓中心合作，有效保障學習內容的內部轉化和落地，助力了聯(lián)通企業(yè)的轉型升級。
趙老師總結了十多年帶領企業(yè)人才轉型升級、持續(xù)成長的經驗，對于企業(yè)如何實現在新形勢下的人才升級轉型進行了深入的研究，總結出了一套關于企業(yè)人才升級與轉型的方法論，提煉出了企業(yè)人才轉型升級的實用落地課程，獲得眾多企業(yè)的高度認同并用于實戰(zhàn)，使整個組織的管理風格轉變明顯，為企業(yè)干部們意識迭代、能力提升和績效的改進起到了促進作用。
趙老師現全身心地致力于中國企業(yè)人才的轉型事業(yè)，為幫助中國企業(yè)通過人才升級實現可持續(xù)成長，實現強企夢、強國夢而矢志奮斗！
【授課風格】
? 實戰(zhàn)型導師，課程專業(yè)且落地性強，條例清晰、結構嚴謹。
? 成果：課程落地性強，緊扣企業(yè)人才的狀況，有學習有產出；
? 工具：課程中模型與流程相互結合，梳理成統(tǒng)一的實操工具；
? 風格：風趣幽默，具有較好的親和力，善于調動課堂的氣氛；
? 經驗：傳承與迭代優(yōu)秀頭部中國企業(yè)優(yōu)秀的管理者培養(yǎng)經驗；
? 激發(fā)：善于激發(fā)人性帶動人心，通過促動研討，引發(fā)學員思考。
【主講課程】
1、管理類：
n 課程：《管理馬步：阿里腿部管理的“三板斧”》
n 課程：《轉型管理：德魯克八項基本管理技能-從專業(yè)人士到管理者的必修課》
n 課程：《原力修煉：催化型領導力》
n 課程：《問題解決：在行動中群策群力解決問題》
2、通用類：
n 課程：TTT系列初階-《匠心說課：內訓師臺上風采打造》
n 課程：TTT系列中階-《匠心筑課：內訓師課程設計與開發(fā)》
n 課程：TTT系列高階-《匠心促課：內訓師轉型為促動師》
n 課程：TTM系列-《培訓管理者的能力精進》
n 課程：《思維呈現：結構化思維與表達/PPT開發(fā)》
3、行動學習類：
n 課題研討項目：《群策群力工作坊-難題解決、績效提升》
n 課題研討項目：《世界咖啡工作坊-團隊智慧共創(chuàng)》
【服務部分企業(yè)】
n 知名企業(yè)：中國聯(lián)通、上海電氣總部、上海電建總部、光明乳業(yè)總部、中交上航局總公司、上海申通地鐵總部、三菱電梯總部、問卷網、兗礦集團、百度、百事通、紅星地產等
n 其他企業(yè)：相馬科技、信和資產、日本誠美集團、鏈尚集團、上海牛旭、上海亦谷服裝、溢米輔導等
【學員評價】
1. “趙老師的課能夠理論聯(lián)系實踐，最關鍵的是可以切入企業(yè)經理人的痛處，對癥下藥，很多業(yè)務實際的課題在課堂上得到了有效解決?！? ——兗礦集團上海公司 人事總監(jiān)盛慶豐
2. “趙老師的課讓學員在幽默中度過，時不時地給大家分享一個鮮活的案例，讓大家迅速且透徹地了解了知識點，在培訓過程中能夠有不同的打法設計，使得課堂一直處于熱的狀態(tài)?！?
——江蘇百度 人事副總袁穎
“我們每次請趙老師來培訓，課程結束的時候但凡學員有問題趙老師都會精心地解答和輔導，我們喜歡這樣負責的老師，踐行教育真諦的老師?！? ——上海聯(lián)通 人資主任江倩