鐘廷揮老師的內訓課程
《心靈動力--卓越團隊心智訓練營》 課程介紹 您的企業(yè)或本人是否有這樣的困惑：??? 團隊成員缺乏對未來的競爭意識、缺乏自信，業(yè)績難以快速提升？??? 團隊成員缺乏激情、做事不積極主動、責任心不強？??? 大事做不來，小事不愿做？ 當面一套，背后一套??? 同事間溝通不暢、相互扯皮、做事不認真？??? 人才流失率較大，員工對企業(yè)的忠誠度不高？??? 團隊成員能力欠缺，可是進行了技能知識的培訓后，又可能是為他人做嫁衣？??? 有了錢，快樂不見了！如何處理事業(yè)、家庭、朋友等系列關系……?
講師：鐘廷揮查看詳情
《九型人格工作坊》 課程大綱【前言】 沒有人能隱身世外，因為人無處不在 你必須學會與人相處，因為你永遠無法獨自成功 你必須學會解讀人性，因為你必須通過人來實現目標 你真正了解自己嗎？你真正了解你身邊的人嗎 人際關系的鉆石法則--“用適合別人性格和需求的方式對應他人” 九型人格無所不在！誠摯奉獻關于“九型人格”的開山之作【課程背景】 《九型人格工作坊》作為來源于2000多年的古老智慧，它將幫助你了解自己個性的 優(yōu)勢與局限，知曉如何突
講師：鐘廷揮查看詳情
《情緒壓力管理》 課程大綱【課程背景】 世衛(wèi)組織稱工作壓力是“世界范圍的流行病”，國際勞工組織發(fā)表的一份調查報告認 為：“心理壓抑將成為21世紀企業(yè)員工最嚴重的健康問題”。媒體報道，每年我國有22 5萬人自殺，約200萬人自殺未遂，同時，自殺已成為我國15歲到34歲的青壯年人群的 首位死因。由此可見， 情緒壓力管理已成為21世紀企業(yè)管理最為迫切的課題之一?！菊n程說明】 一個人能否做好工作，能否與人友好相處15靠智商，85靠情商。而情商中最重要
講師：鐘廷揮查看詳情
《銷售人員心態(tài)激勵和潛能開發(fā)》 課程大綱【培訓受益】 ? 突破自我思維局限，從恐懼到力量； ? 對內挖潛,對外擴展可能性,改變和打造心態(tài)模式和信念系統； ? 開啟生命無限潛能，實現更高人生目標； ? 挖掘潛能，促成深層次的心質蛻變，提升銷售業(yè)績； ? 克服人性弱點、調節(jié)慣性盲點，使得生命更自由、更陽光、更富有成果； ? 消除情感阻隔與潛在個性障礙，找出你一直以來拖延逃避的問題 ? 讓銷
講師：鐘廷揮查看詳情
一：尊重與理解體驗理解和尊重的快樂，放松心情，調整心態(tài)，學會欣賞和贊美別人。二：提升自信，肯定自我以深刻的行動體驗，全方位充分肯定自我，提升員工自信心。三：突破自我設限突破心理障礙，拆除自我設限，快速突破生活各方面的瓶頸。四：開發(fā)潛能挖掘潛能，促成深層次的心質蛻變，提升生命整體素質。五：培養(yǎng)責任感、感恩心態(tài)培養(yǎng)員工的責任感，激發(fā)感恩的心態(tài)，建立成功的人生價值體系。六：增強主人翁意識樹立主人翁意識，建立“公司就是我的家”的氛圍，培養(yǎng)“公司的大成功就是每個員工小成就積累”的積極心態(tài)。七：溝通無極限瞬間建立親和力，提高溝通能力，有效發(fā)揮影響力，提升管理人員與上、下級的溝通，杜絕誤會、冤枉、扯皮現象發(fā)
講師：鐘廷揮查看詳情
部分：如何轉換管理思維與角色一、打破固有思維 1、表現=潛能-干擾 2、信念-努力-結果之間的關系3、人體鋼板的體驗二：主管的工作定位1、主管就是要讓下屬動起來2、主管的兩難3、管理要制度化,制度化的管理不是好的管理4、企業(yè)倫理5、主管常犯的錯誤6、主管常用的三張表格三：主管工作中的方法1、做主管的原則2、如何與上司相處3、如何與部屬相處4、主管如何指示5、主管處理事情的基本法則6、主管的自動自發(fā)第二部分：管理技巧與方法一、時間盤點：死神的帳單二、時間管理的方法與技巧1、時間為何不夠用 2、如何為自己贏得時間 3、理想的工作時間表 4、如何整頓時間浪費的元素5、時間管理圖三、有效會議