李建立 老師
- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：企業(yè)文化
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī)：
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李建立老師的內(nèi)訓(xùn)課程
講、分享與反思1、選擇幸福：自己與自己的戰(zhàn)爭A、自我選擇：隨波逐流VS.獨(dú)立思考B、社會實(shí)現(xiàn)：職業(yè)疲勞VS.職場生涯C、幸福指數(shù)：迷茫浮躁VS.人生定力2、理解：組織—企業(yè)是什么？理解：職業(yè)是什么？理解：幸福是什么基本結(jié)論：幸福與否取決于自我態(tài)度很重要：對自己負(fù)責(zé)第二講、為什么談責(zé)任1、什么是重要的職業(yè)品質(zhì)？2、為什么擔(dān)責(zé)是職業(yè)品質(zhì)DNA？案例1：電視?。骸妒勘粨簟钒咐?：王永慶語錄：3、重要結(jié)論：A、責(zé)任：職業(yè)品質(zhì)的核心B、什么是責(zé)任和責(zé)任心？C、將“責(zé)任”放在顯著位置第三講、職場人怎么做1、為什么責(zé)任（心）如此重要？2、責(zé)任的職業(yè)特征3、結(jié)論：“責(zé)任價值觀”責(zé)任價值觀1：用結(jié)果證明價值責(zé)
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講：企業(yè)的戰(zhàn)略意識與戰(zhàn)略思維 節(jié)、 為什么企業(yè)要有戰(zhàn)略意識 背景：人民幣升值對中國企業(yè)的深遠(yuǎn)影響與2008金融危機(jī)第二節(jié)、 市場競爭的全方位展開與全球化 回頭看：中國企業(yè)發(fā)展的三大階段與結(jié)論第三節(jié)、 正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn) 共識：成功企業(yè)的8大原則原則1：擁有長遠(yuǎn)的發(fā)展遠(yuǎn)景方向與謹(jǐn)慎的成長行為原則2：企業(yè)家的低調(diào)行為與企業(yè)的高調(diào)發(fā)展（品牌）原則3：擁有清晰而簡約的商業(yè)模式原則4：注重培育以知識與技術(shù)為支撐的核心能力，而不僅僅注重機(jī)會原則5：關(guān)鍵戰(zhàn)略環(huán)節(jié)的重點(diǎn)投入與謹(jǐn)慎的財務(wù)融資管理，較強(qiáng)的風(fēng)險意識原則6：注重利益關(guān)系的平衡（資本與經(jīng)理人、資本之間）原則7：擁有強(qiáng)調(diào)執(zhí)行而鼓勵不斷創(chuàng)新的企業(yè)文
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講、承擔(dān)責(zé)任的五大理由1、學(xué)會承擔(dān)責(zé)任是人生的一課2、敢于承擔(dān)責(zé)任是成熟的表現(xiàn)3、多承擔(dān)一點(diǎn)為自己創(chuàng)造經(jīng)歷4、不敢承擔(dān)責(zé)任是大的風(fēng)險5、責(zé)任是經(jīng)驗(yàn)積累的好載體第二講、揭開責(zé)任系統(tǒng)的本質(zhì)1、責(zé)任力是人才價值的分水嶺A、只有承擔(dān)責(zé)任，才會被欣賞重用B、勇于承擔(dān)責(zé)任，才會被機(jī)會垂青C、敢于承擔(dān)責(zé)任，才會被他人尊重2、這是“我”的責(zé)任A、對工作負(fù)責(zé)就是對成長負(fù)責(zé)B、對他人負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)C、對過程負(fù)責(zé)就是對結(jié)果負(fù)責(zé)3、關(guān)于責(zé)任的解釋A、責(zé)任心，就是“責(zé)任信”B、責(zé)任力，就是“責(zé)任里”（責(zé)任中）C、責(zé)任感，就是“責(zé)任敢”D、負(fù)責(zé)人，就是“負(fù)責(zé)任”第三講、責(zé)任修煉的四大法則1、做組織中的責(zé)任者A、樹立“