公妍青 老師
- 所在地區(qū): 山東 濟(jì)南
- 主打行業(yè): 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域:客戶服務(wù) 領(lǐng)導(dǎo)力
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
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公妍青老師的內(nèi)訓(xùn)課程
電話營(yíng)銷(xiāo)精英實(shí)戰(zhàn)【課程背景】為什么電話營(yíng)銷(xiāo)人員只想被動(dòng)完成任務(wù)而不想主動(dòng)爭(zhēng)取結(jié)果??為什么電話營(yíng)銷(xiāo)人員打了很多客戶名單卻沒(méi)有成交客戶??為什么電話營(yíng)銷(xiāo)人員做了很多努力卻不能做好,到底差在哪里??為什么電話營(yíng)銷(xiāo)坐席活動(dòng)量很高,但是公司業(yè)績(jī)卻沒(méi)有成正比??為什么電話營(yíng)銷(xiāo)人員總達(dá)不到老板期望的結(jié)果?如今,電話銷(xiāo)售已成為銷(xiāo)售人員必不可少的一種手段。然而大部分電話銷(xiāo)售的效果并不理想,造成這種情況的原因主要是銷(xiāo)售人員對(duì)電話銷(xiāo)售這種銷(xiāo)售模式認(rèn)識(shí)不夠,也缺乏實(shí)戰(zhàn)技能。本課程將和您分享沒(méi)有視覺(jué)接觸情況下如何進(jìn)行電話銷(xiāo)售的方法,您將在角色扮演中運(yùn)用語(yǔ)言、聲音和談判技巧,來(lái)影響你的客戶做出決策;幫助銷(xiāo)售人員提高相應(yīng)
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管理者角色認(rèn)知與自我修煉【課程背景】中層管理者做為企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的核心,直接影響企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力,提升中層管理者能力勢(shì)在必行企業(yè)老板及核心高管通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)與培訓(xùn),經(jīng)營(yíng)思路和管理理念有了較大幅度的提升,但當(dāng)在企業(yè)內(nèi)部推行時(shí),發(fā)現(xiàn)中層管理團(tuán)隊(duì)由于固定的習(xí)慣和缺乏系統(tǒng)性的管理培訓(xùn),已經(jīng)與企業(yè)產(chǎn)生了脫節(jié)中層管理者處在企業(yè)管理金子塔的中間,擔(dān)負(fù)著承上啟下的重任,同時(shí)承受著來(lái)自上司、下屬、同事、客戶等多方壓力,對(duì)其管理能力的要求也越來(lái)越高。在企業(yè)快速發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下,中層干部的綜合管理能力提升已經(jīng)迫在眉睫【課程收益】明確管理者應(yīng)知內(nèi)容,理解在管理者的角色誤區(qū)、自我性格快速掌握管理者最實(shí)用的核心管理
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《金牌客戶服務(wù)》培訓(xùn)課程大綱講師:公妍青課程背景1.服務(wù)已成為企業(yè)塑造持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的核心抓手;擁有持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)的員工也能從戰(zhàn)略層面以深邃的客戶,需求先見(jiàn)能力而征服客戶、傲視群雄;打造一流的客戶服務(wù)能力已成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的新焦點(diǎn);2. 隨著人們消費(fèi)心理的日益成熟,市場(chǎng)機(jī)制的日益完善,產(chǎn)品市場(chǎng)的日益豐富,市場(chǎng)的天平已經(jīng)由賣(mài)方向買(mǎi)方傾斜,能持續(xù)不斷地為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。這就需要企業(yè)的服務(wù)代表提高客戶服務(wù)意識(shí),始終保持以客戶為中心的態(tài)度,學(xué)習(xí)有效的服務(wù)技巧,為客戶提供真正意義上的金牌服務(wù)。課程收益幫助服務(wù)管理者樹(shù)立金牌服務(wù)的意識(shí),幫助服務(wù)管理者提升服務(wù)管理力和領(lǐng)導(dǎo)力了解打造金牌
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《華為工作法》培訓(xùn)課程大綱講師:公妍青課程背景二十余年間,華為從一個(gè)作坊式小企業(yè)成為全球知名企業(yè),靠的正是它不斷堅(jiān)持的核心價(jià)值觀和秘而不傳的工作方法。為什么華為的工作效率很高?為什么華為員工的執(zhí)行力如此強(qiáng)?華為的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么?依靠什么來(lái)獲得發(fā)展?為什么你努力工作卻收效甚微?為什么工作總是越做越忙 ,越忙越亂?為什么管理的很?chē)?yán)格,卻總是難以起到應(yīng)有的效果?為什么公司的業(yè)績(jī)始終不見(jiàn)起色?課程將從員工工作效率低效的問(wèn)題出發(fā),結(jié)合華為員工高效的工作方法和實(shí)踐,介紹了華為員工在目標(biāo)與計(jì)劃管理、資源統(tǒng)籌、時(shí)間管理、執(zhí)行管理、請(qǐng)示匯報(bào)、過(guò)程控制、工作改善、方法創(chuàng)新和自我優(yōu)化中所使用的常用技巧。課程收益通
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《金牌服務(wù)從傾聽(tīng)開(kāi)始》培訓(xùn)課程大綱講師:公妍青課程背景服務(wù)已成為企業(yè)塑造持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的核心抓手;擁有持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)的員工也能從戰(zhàn)略層面以深邃的客戶,需求先見(jiàn)能力而征服客戶、傲視群雄;打造一流的客戶服務(wù)能力已成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的新焦點(diǎn)客服人員是客戶最直接的面對(duì)者,也是情緒傳遞的最直接媒介,客服人員服務(wù)水平的高低,直接決定了公司在客戶心目中的形象。作為客服人員,每天面對(duì)或聆聽(tīng)的是不同的人、不同的面孔、不同的聲音,消極情緒和不當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞剑瑒?shì)必會(huì)影響到與用戶的溝通,還有可能讓矛盾沖突升級(jí)。反之,積極的情緒也會(huì)影響工作,極富同理心的傾聽(tīng)與溝通,讓原本難以解決的問(wèn)題迎刃而解本課程旨在通過(guò)大量的實(shí)戰(zhàn)案例,指
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《金牌客服—高效的轉(zhuǎn)化提升與客戶回購(gòu)》培訓(xùn)課程大綱講師:公妍青課程背景客服的重要性不言而喻,它是商品能否成交的關(guān)鍵人物,一名客服的優(yōu)秀與否會(huì)直接影響到整體店鋪的銷(xiāo)量?jī)?yōu)秀的客服可以有效的提升店鋪的轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、搜索排名、服務(wù)口碑、客戶回購(gòu)率及客戶粘性,并大大降低廣告推廣的費(fèi)用占比,從而提升公司利潤(rùn)率目前大部分電商公司客服水平參差不齊,沒(méi)有接受過(guò)系統(tǒng)化專(zhuān)業(yè)化的培訓(xùn),對(duì)于客服銷(xiāo)售和售后處理掌握不熟練,導(dǎo)致公司服務(wù)口碑和服務(wù)質(zhì)量水平受到較大的影響,從而影響店鋪的銷(xiāo)售額、利潤(rùn)率和店鋪好評(píng)率當(dāng)今,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)已由過(guò)去的流量競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)化為客戶競(jìng)爭(zhēng),誰(shuí)贏得客戶,誰(shuí)就贏得競(jìng)爭(zhēng),而要贏得客戶,企業(yè)必須建立一整套