魯潔老師的內訓課程
《卓越內訓師修煉，企業(yè)好經驗傳承》 ——TTT培訓師訓練【培訓背景】企業(yè)發(fā)展不僅需要大量的人才，更需要的是大量符合崗位需求的人才，對于企業(yè)內部的專業(yè)技術、技能，企業(yè)內訓是解決自身人才造血功能，突破人才發(fā)展瓶頸的重要手段之一，所以企業(yè)需要逐步打造一支了解企業(yè)內部管理而又擅長培訓的內部培訓師隊伍。在培養(yǎng)內訓師隊伍的同時，梳理企業(yè)內部知識體系、技能經驗，將企業(yè)內的經驗能夠被總結、傳承下去，形成企業(yè)自有知識體系庫，一手抓人才、一手抓多年沉淀的企業(yè)內部經驗，這對企業(yè)來說才是最寶貴的財富?！菊n程時間】3天（6小時3）/4天（加可選進階內容，有備注）【學員對象】初級或參加過其他TTT課程的人
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《卓越內訓師修煉，企業(yè)好經驗傳承》 ——TTT培訓師訓練【課程背景】 在當今企業(yè)的日常工作和業(yè)務管理中，企業(yè)內部的經驗復制與傳承正在日益顯示出在企業(yè)發(fā)展和員工發(fā)展過程中的重要作用。 ? 如何有效的分享自己的業(yè)務專長和經驗？ ? 如何富有成效的與企業(yè)內外部的客戶進行交流和相互學習？ ? 如何提高自己的綜合素質？ 對專業(yè)技術人員、管理人員和那些在需要完成培訓任務的崗位的員工而言，TTT課程正在受到普遍
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《打造四“HUI”內訓師，萃取經驗可傳承》 ——基于企業(yè)工作場景的課程設計與開發(fā)【課程背景】 越來越多的企業(yè)在發(fā)展過程中，有很多好的經驗和方法希望能夠提煉總結固化，并通過課程形式傳遞給內部的員工，達到增進發(fā)展、提升業(yè)績的目標。 ? 如何能有效的分享自己的業(yè)務專長和經驗，提升個人綜合素質？ ? 如何通過培訓為企業(yè)復制更多的優(yōu)秀人才？ ? 如何將優(yōu)秀員工身上的隱性經驗提煉總結顯性講授？ 對企業(yè)中的業(yè)務能手、業(yè)務專家、管理人員和內訓師而言，基
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《內訓師授課技巧》【課程背景】 越來越多的企業(yè)都在組建自己的內訓師隊伍，內訓講師比外部講師更了解企業(yè)，在內訓課程中比外部講師有更多可以作為的地方。而一堂課程精彩與否，到底誰說了算呢？學員其實是最有發(fā)言權的，學員說有效果，對內訓師來說是最大的認可，那么到底讓內訓師如何輕松自在的授課、學員有收獲、課程更精彩呢？本課程從三個方面為幫助內訓師設計更有趣的、記得住的課程?！菊n程時間】 1-2天（6-12小時）【授課方式】40理論/案例示范+40實戰(zhàn)練習 +10討論+10糾偏；【課程大綱】引言：在授課公眾表達中容易出現的問題 1.