陸華龍老師的內訓課程
卓有成效的目標與計劃管理 主講：陸華龍課程收獲： 1、了解目標與目標管理的涵義； 2、理解目標管理的重要性以及基本原理； 3、掌握目標管理的六大特征； 4、通過DISC人格特質測試，了解不同的行為風格的人在目標管理方面的優(yōu)點與不足，旨在：第一，充分了解自我，提升自我管理能力以及目標管理能力；第二，了解自己的下屬，有針對性的提升不同下屬的目標管理能力； 5、目標管理能力提升實戰(zhàn)：目標管理七步法。課程時長：一天（6H）課程大綱：一、目標管理概述 1、
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員工職業(yè)素養(yǎng)提升實戰(zhàn)訓練主講：陸華龍課程目標：了解職業(yè)化員工的素質要求，培養(yǎng)基層員工的職業(yè)素養(yǎng)；了解職業(yè)化的基本內涵；建立職業(yè)化的心態(tài)，提升員工人生格局；提升員工的角色認知能力提高基層員工的職場溝通能力；DISC人格特質診斷，一個無價的執(zhí)行力提升法寶，將讓你走出過往的眾多糾結，充分了解自己的特質，調整自己的執(zhí)行習慣；了解你的伙伴的性格特質，更好的與同事進行合作；了解你的上司，更好的輔佐好你的領導，真正實現(xiàn)卓越執(zhí)行的質的飛躍。全面提升工作的職場工作能力；授課方式： 結構型知識介紹 + 典型案例分析 + 電影精彩片段 + 互動型訓練。培訓時長：45天課程課程大綱：一、何為職業(yè)化1、《中國式過
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員工職業(yè)素養(yǎng)提升實戰(zhàn)訓練 主講：陸華龍課程目標： 1. 了解職業(yè)化員工的素質要求，培養(yǎng)基層員工的職業(yè)素養(yǎng)； 2. 了解職業(yè)化的基本內涵； 3. 建立職業(yè)化的心態(tài)，提升員工人生格局； 4. 提升員工的角色認知能力 5. 提高基層員工的職場溝通能力； 6. DISC人格特質診斷，一個無價的執(zhí)行力提升法寶，將讓你走出過往的眾多糾結，充 分了解自己的特質，調整自己的執(zhí)行習慣；了解你的伙伴的性格特質，更好的與 同事進行合作；了解你的上司，
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《全員職業(yè)化素養(yǎng)提升》主講：陸華龍【引 題】：《新常委們的十五天》，給我們傳遞了黨中央要打造職業(yè)化社會的信心與決心：1、要改會風、文風，要說實話、說有用的話、說老百姓聽懂的話！2、空談誤國、實干興邦！3、在我王某人的會上，不準念稿子！……【授課形式】： 課程講授—Lecture 案例分析—Case 角色扮演—RP 分組討論—GD 游戲體驗—Game 情景模擬—Test 視頻資料—Video 教練提問—Question【課程時長】：12天，6小時/天【課程大綱】一、員工的職業(yè)觀引題：一張照片引發(fā)的思考！職業(yè)化的含義：市場化客戶化品質化需求化不斷成
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責任勝于能力 主講：陸華龍 “責任”是最基本的職業(yè)精神和商業(yè)道德，它可以讓一個人在所有的員工中脫穎而出。一個人的成功，與一個企業(yè)和公司的成功一樣，都來自他們追求卓越與不斷超越自身的努力。責任勝于能力，沒有做不好的工作，只有不負責任的人！ 責任承載著能力，一個充滿著責任感的人才有機會充分展示自己的能力。一個富有責任感的員工，不為失敗找理由，因為他敢于承擔責任；不為錯誤找借口，因為他善于承擔責任；不為公司添麻煩，因為他樂于承擔責任！ 可是，為什么很多人，關