段燁老師的內訓課程
性格管理系列課程之 解析性格密碼 塑造領導魅力 你只有領導你自己，才能真正領導他人。你自身具有的個性魅力才是真正的領導力！ 為什么在工作中總是要運用行政手段才能推動工作的開展？為什么總是感覺自己是孤家寡人力不從心？為什么下屬的工作總是讓你不放心？為什么自己很累還得親歷親為？為什么總是感覺職位越高，工作越累？那是因為你雖然身處領導崗位卻在行使管理職能。因為你并不知道領導與管理的區(qū)別，因為你不知道如何領導。通過解析你的性格密碼，激發(fā)你的領導潛力，塑造你的領導風格，從而真正產(chǎn)生領導力！培訓目標：1. 明確管理者的角色定位2. 認識自己的管理及領導風格3. 演
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性格管理系列課程之 解析性格密碼 解決執(zhí)行痼疾 執(zhí)行在人，人的問題沒有解決，執(zhí)行的問題就永遠難以解決！ 為什么公司強調執(zhí)行，但是總是效果不好？為什么參加了很多執(zhí)行課程，但是執(zhí)行還是沒有提高？這是因為一切問題都是人的問題，人的問題沒有解決好，執(zhí)行力自然不能提高。因此，要想根本解決執(zhí)行不力的問題，應該首先從根源上解決問題?！敖馕鲂愿衩艽a 突破執(zhí)行瓶頸”將幫助你從根源上提高執(zhí)行力！培訓目標： 1. 掌握全球最先進的人格測評工具； 2. 提高用人、識人的管理技能； 3. 剖析性格，把握人性，贏得人心
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性格管理系列課程之 解析性格密碼 提高溝通績效 真正的溝通不是“我已經(jīng)說了，是他自己不明白”，而是要讓對方明白和理解，說對方能明白的話才是真正的溝通！ 為什么總是感覺溝通不暢？為什么總是無法避免溝通帶來的各種損失？為什么只要溝通總是產(chǎn)生爭吵？為什么會議總是無法按計劃推進？為什么總是要重復溝通？那是因為沒有根據(jù)人的個性做針對性的溝通，溝通的雙方是人，只要人弄明白了，溝通自然就通暢了。通過解析性格密碼，讓溝通暢通無阻，從而提高工作績效。培訓目標： 1. 準確的認清自己 2. 充分的理解他人 3. 根據(jù)個性和人有效相處
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性格格管理系列課程之 解析性格密碼 突破管理瓶頸 職業(yè)發(fā)展的瓶頸隨時都會有，要么科學的突破，要么就野蠻的破壞！ 為什么在工作中總是力不從心？為什么總是既不能讓上司滿意，也不能讓下屬開心？為什么總是提不高效率？為什么總是績效很差？為什么總是感覺管理方法不夠？為什么總是感覺和同事合作很困難？那是因為你既不了解你自己，不知道也不能發(fā)揮你的潛力；也不了解你的同事，不知道你的同事的真正需求，不知道采用什么樣方式的和同事更好的合作。掌握性格密碼，將幫助你突破管理瓶頸，幫助你在職場上更上一層樓！培訓目標：1. 認識自我，掌握自身的優(yōu)缺點2.
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[pic] 【課程特點】 情境模擬+案例分析+角色扮演+分組辯論+專業(yè)測試+能力評估1. 培訓方式 分組競爭+案例分析+情景模擬+角色扮演+測試評估+頭腦風暴+游戲活動+辯論PK2. 培訓對象 部門經(jīng)理、總監(jiān)、副總、總經(jīng)理等各級管理者3. 培訓目標：提高管理下屬的能力 1. 明確溝通在管理中的作用 2. 認識自己的溝通風格 3. 發(fā)現(xiàn)溝通中存在的問題 4. 掌握溝通的原則和要求 5. 提高溝通技巧和效率 6. 建立和諧的團隊合作氛圍 7. 提高個人管理能力和組