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鞏頤璇老師
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鞏頤璇老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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鞏頤璇

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鞏頤璇

鞏頤璇老師的內(nèi)訓(xùn)課程

4前言:水結(jié)晶實(shí)驗(yàn):命運(yùn)取決于個(gè)人心意識(shí)能量的秘密部分、工作的意義和價(jià)值觀1、工作是什么2、付出與回報(bào)3、眼前收入與個(gè)人成長、能力培養(yǎng)4、技與長5、職場(chǎng)是人生的修煉平臺(tái)6、公司是自己生存和發(fā)展的平臺(tái)7、個(gè)人與公司、工作伙伴的關(guān)系----同舟共濟(jì)共贏共生8、工作是實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值獲得幸福的保證工作是通往幸福人生的樓梯;我們要以什么樣的態(tài)度對(duì)待自己的工作?第二部分、如何獲得職場(chǎng)機(jī)會(huì)1、優(yōu)秀是成功者的座右銘2、先做人后做事3、人生·工作成果=思維方式x熱情x能力4、用對(duì)待戀人般的激情投入自己的工作5、利他成就自我6、站在公司和工作的角度考慮問題、少牢騷、不抱怨、自動(dòng)自發(fā)工作4老虎與貓之爭(zhēng)第三部分優(yōu)秀

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課程大綱:   部分時(shí)間管理和工作效率首先關(guān)乎一種生命的態(tài)度   管理好時(shí)間就是在掌控自己的前途和命運(yùn)   1、管理時(shí)間就是在管理自己的生命   2、管理好時(shí)間是決心主宰自己命運(yùn)的人生態(tài)度   3、實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的四要素   第二部分時(shí)間管理   一、時(shí)間管理自我評(píng)估測(cè)試   二、時(shí)間管理的真諦   三、時(shí)間管理的8個(gè)好處   四、你的時(shí)間價(jià)值和管理  ?。ㄒ唬┧闼隳愕臅r(shí)間價(jià)值  ?。ǘ┱页瞿愕臅r(shí)光大盜   五、管理你的精力----保持旺盛的精力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)  ?。ㄒ唬┚褪且磺? ?。ǘ┧?  (三)飲食  ?。ㄋ模┙∩?  (五)時(shí)間管理從家里開始  ?。┩O聛硭伎?分鐘   六、優(yōu)

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課程大綱:   單元解讀壓力與情緒   課程內(nèi)容介紹   設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)   一、尋找自我的壓力源   壓力來源:我們對(duì)壓力的感受往往決定著壓力的水平   壓力帶來的影響   壓力的生理表現(xiàn)   壓力的精神征兆   壓力的行為表現(xiàn)   壓力的情緒體驗(yàn)   壓力與責(zé)任:正面壓力是成就的助推器   個(gè)人壓力測(cè)試#61548;   壓力體驗(yàn)   面對(duì)壓力需要內(nèi)心積極成長及強(qiáng)大起來   職場(chǎng)壓力   職場(chǎng)工作心態(tài)與價(jià)值觀   壓力、情緒與工作績效表現(xiàn)   二、情緒的真相   人類的五類基本情緒   情緒是流動(dòng)的能量   各種情緒帶給人們工作與生活的影響   第二單元管理壓力與情緒的技巧   一、消除舒緩

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課程大綱:   單元:800后的成長背景及個(gè)性特征   一、8090后的成長背景   二、誰是真正的8090后?   三、全面認(rèn)識(shí)8090后的在職表現(xiàn)   四、一些“8090后”行為透析   五、8090后員工有哪些特點(diǎn)   練習(xí):描述8090后員工,請(qǐng)說出他們的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)   思考:8090后員工說在這里干得沒意思的深刻含意你知道嗎   案例:8090后諸多表現(xiàn)   第二單元:深度走入8090后員工   一、8090后的工作價(jià)值觀   二、8090后的心理需求(基本思維模式和心智模式)   三、8090后認(rèn)可什么樣的主管領(lǐng)導(dǎo)?   四、8090后排斥什么?   五、8090后工作的驅(qū)動(dòng)力是什

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課程內(nèi)容單元:8090后的成長背景及個(gè)性特征一、8090后的成長背景二、誰是真正的8090后?三、8090后管理帶來的挑戰(zhàn)四、8090后的日常行為及表現(xiàn)特征五、8090后與67的員工比有哪些不同的特點(diǎn)1、工作的意義不同2、接受溝通的方式不同3、自我認(rèn)知的定位不同六、練習(xí):描述8090后員工,請(qǐng)說出他們的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)案例:8090后諸多行為表現(xiàn)第二單元:全面認(rèn)識(shí)8090后員工的六大在職不良表現(xiàn)一、思想和工作都不堪重負(fù)二、責(zé)任的概念模糊三、追求自由和個(gè)性四、錯(cuò)誤面前拿借口當(dāng)理由五、非常在乎直接上司六、沖動(dòng)的時(shí)候不考慮后果思考:8090后員工說在這里干得沒意思的深刻含意你知道嗎第三單元:深度走入809

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4前言:水結(jié)晶實(shí)驗(yàn):命運(yùn)取決于個(gè)人心意識(shí)能量的秘密 部分、工作的意義和價(jià)值觀 1、工作是什么 2、付出與回報(bào) 3、眼前收入與個(gè)人成長、能力培養(yǎng) 4、技與長 5、職場(chǎng)是人生的修煉平臺(tái) 6、公司是自己生存和發(fā)展的平臺(tái) 7、個(gè)人與公司、工作伙伴的關(guān)系----同舟共濟(jì)共贏共生 8、工作是實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值獲得幸福的保證 工作是通往幸福人生的樓梯;我們要以什么樣的態(tài)度對(duì)待自己的工作? 第二部分、如何獲得職場(chǎng)機(jī)會(huì) 1、優(yōu)秀是成功者的座右銘 2、先做人后做事 3、人生#8226;工作成果=思維方式x熱情x能力 4、用對(duì)待戀人般的激情投入自己的工作 5、利他成就自我 6、站在公司和工作的角度考慮問題、少牢騷、不

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