鄭壹帆 老師
- 所在地區(qū)： 四川 成都
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：領(lǐng)導(dǎo)力
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機：
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鄭壹帆老師的內(nèi)訓(xùn)課程
《核心團隊領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬》【課程背景】21世紀(jì)，卓越的核心團隊將成為無法逾越且唯一的競爭力！管理者如何打造一個核心的、具有戰(zhàn)斗力的團隊已刻不容緩的擺到了我們的面前。實際情況是，團隊協(xié)作從理論上講很簡單，因為我們大家都知道團隊協(xié)作是必須的。但實際上，要完美地進(jìn)行團隊協(xié)作卻非常困難，這是因為人類本身是凌亂、容易犯錯誤的動物，一旦把一定數(shù)量的人集中到一個空間內(nèi)，并要求共同來完成某一項工作時，問題就出現(xiàn)了。要克服團隊協(xié)作中的問題，團隊必須愿意為此投入有效的時間、精力，并開展有實際意義的基本訓(xùn)練。對于愿意如此付出的團隊，回報將是豐厚的。團隊協(xié)作機能健全的團隊可以做出更準(zhǔn)確的決策，可以在遭遇更少失敗并且不
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《跨部門溝通與協(xié)作》【課程背景】《模擬聯(lián)合國》情景模擬沙盤課程是讓學(xué)員去模擬10個國家進(jìn)行情景操作，經(jīng)由新選舉出的每一位領(lǐng)導(dǎo)人必須完成他們對各自國家成員的承諾，不管方法如何。所以必須在充滿誹謗、密謀、金錢和政治手腕的環(huán)境中去達(dá)成。每組學(xué)員必須抓緊各自國家和鄰國的需求，同時艱難的與其他有文化隔閡、缺乏信任及不良溝通的國家周旋，達(dá)成共同的目標(biāo)。過程中會形成，終止和重組，但在每位國家領(lǐng)導(dǎo)人五年任期結(jié)束之前，所有國家必須成為真正團結(jié)的國家聯(lián)盟?！菊n程對象】：公司全員，部門經(jīng)理，儲備干部【課程時間】：6課時【課程價值】讓學(xué)員在情景模擬中去處理相互依賴團隊間的壓力與障礙，本課程強烈的呈現(xiàn)出有效溝通和卓越成
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《沙盤演練：打造高績效團隊》【課程對象】新員工/基層員工【課程時間】6課時【課程目標(biāo)】通過體驗式沙盤演練的方式，深刻理解和掌握高績效團隊的打造與建設(shè)之道。將團隊建設(shè)、執(zhí)行力目標(biāo)管理、時間管理、等內(nèi)容完美地融入在本課程之中?！菊n程形式】體驗式+分享式+講評式【課程大綱】 任務(wù)：你們是去沙漠掘金的探險隊，每個探險小組都有一張同樣的寶藏地圖。各隊從大本營出發(fā)，出發(fā)時所處的條件相同，路線可以自由的選擇。25天內(nèi)必須返回，不能返回的淘汰出局。各隊之間以所掘得的金子兌換的現(xiàn)金多少為判斷勝負(fù)優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)。分工協(xié)作與團隊建設(shè)協(xié)作與團隊的本質(zhì)協(xié)作與1+1=？
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《壓力管理與心理賦能》【課程背景】聯(lián)合國國際勞動組織調(diào)查：心理壓力將成為21世紀(jì)最嚴(yán)重的影響人們身體健康的問題，雖然有些壓力不是致病的直接原因，但70的疾病跟心理壓力有關(guān)。在快速發(fā)展變革的環(huán)境下，每個人每天都承受著不同的壓力，由于壓力問題而帶來的其他附加問題和加大的不必要的成本讓高層管理者開始尋找有效幫助員工管理壓力的途徑。員工感受到工作壓力越來越大，而組織提供的工資、加班費、獎金和分紅對她們的激勵性開始減弱了；他們發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活和個人愛好中處于不平衡的狀態(tài)，甚至，個別員工的家庭或個人生活所出現(xiàn)的問題開始對工作造成很大的影響；員工注
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《陽光心態(tài)與心理賦能》【課程背景】陽光心態(tài)是一種積極、樂觀、寬容、感恩、自信、的心智，一個人擁有良好的心態(tài)可以認(rèn)清自我、理解他人、告別晦暗，實現(xiàn)自我成長，積極面對人生。課程幫助學(xué)員找到解開心鎖的方法，讓我們的內(nèi)心充滿能量，讓我們在職場上、生活中都能積極應(yīng)對每一個事件的發(fā)生，心態(tài)決定選擇，成就我們美好的人生?！菊n程時間】6課時【課程方式】綜合方式引領(lǐng)最佳效果：講授式+體驗式+教練式【課程引子】心態(tài)決定一切，心態(tài)影響能力。良好的心態(tài)與能力不可分割，不可偏廢。擁有陽光心態(tài)的個體，能健康組織肌體，更有持續(xù)的戰(zhàn)斗力，獲得更好的績效。讓悲觀、陰暗、不