鄧雨薇 老師
- 所在地區(qū)： 廣東 深圳
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：組織發(fā)展與人力配置 六驅(qū)系統(tǒng) 平衡管理模式 心理學 數(shù)據(jù)分析
- 企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
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鄧雨薇老師的內(nèi)訓課程
數(shù)據(jù)分析在人力資源管理中的應用課程背景：行業(yè)領(lǐng)先的公司正越來越傾向于采用精密的分析方法對人力資源數(shù)據(jù)進行分析，從而保持自己的競爭優(yōu)勢。谷歌、華為、通用電器、百思買、思科和其它許多卓越的企業(yè)開始明白如何使組織保持高生產(chǎn)率和員工工作投入以及較低的人才流失率。如果你想從最優(yōu)秀的員工身上獲取最佳績效，你就必須清楚知道誰是組織的財富而誰又是組織的負擔。在這一方面，理性的分析顯然比拍腦袋的方式更能給出可信的答案。為提升HR管理競爭優(yōu)勢，課程以人力資源思維和分析方法為核心，通過實際案例，從實戰(zhàn)角度講解如何用數(shù)據(jù)說話。課程收益： ? 如何從人力資源的主要活動中設計
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卓越時間管理引：不能管理時間的人，就不能管理一切?！F(xiàn)代管理之父 彼得?德魯克課程背景：無論是愛因斯坦、泰戈爾，還是魯迅先生、朱自清先生等名人大師都對時間有過不朽的描述。時間的公平性、單向性、不可儲存性形成其獨特的魅力與價值。面對每天24小時，每年365天，每個人的工作效率和工作業(yè)績天壤之別，于是也造就了不一樣的人生。分析背后的原因就是對時間資源的認知不同，時間管理的能力不同。事實證明，科學管理時間，能大幅度地提升職業(yè)人士的工作效率和工作業(yè)績。卓越時間管理可以使您養(yǎng)成時間管理的良好習慣，從而促進個人效率提升，減少工作中不必要的時
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商業(yè)策略與人力資源管理時代背景：以“新三板”的崛起為標志的股權(quán)投資時代已經(jīng)來臨并蓬勃發(fā)展，帶動著中國經(jīng)濟發(fā)展和財富創(chuàng)造進入了“互聯(lián)網(wǎng)+”加“資本+”的全新大時代，新時代的商業(yè)領(lǐng)袖靠的不僅是勤勞、運氣、膽識、關(guān)系，更要靠正確的戰(zhàn)略、商業(yè)模式、專業(yè)團隊和運營效率。課程概述：全球化競爭，商場如賽場。企業(yè)成長，資本市場就是頂級F1賽場：如何領(lǐng)先一步，進入資本市場，你必須解決六大課題： ? 商業(yè)模式陳舊，怎樣才能升級轉(zhuǎn)型？ ? 企業(yè)動力遞減，怎樣才能激勵員工？ ? 產(chǎn)品競爭無力，怎樣才能推陳出新？ ? 市場表現(xiàn)平平，怎樣才能超越群雄？ ? 治理結(jié)構(gòu)缺
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公文寫作與當眾講話藝術(shù)課程背景：作為企業(yè)管理者“能寫、會說”是一門無可替代的軟實力。蒙牛集團的CEO牛根生說過：“能干不能說是傻把式；能說不能干是假把式；能說能干是好把式”。無論是“會說”還是“能寫”都是思維的首先勝利，才會體現(xiàn)在口才與筆才上。在當今知識經(jīng)濟時代，寫作能力不再僅局限于文字工作者，企業(yè)中的管理人員也同需要提高寫作能力。面對領(lǐng)導的要求，往往不知如何下筆？做了一年的工作如何進行總結(jié)，到了年初又如何做好新年工作計劃；是用請示還是用報告？是用通知還是用函？辦公桌上的公文，格式準確嗎？行文規(guī)范嗎？用語得體嗎？書本是怎么寫的？經(jīng)驗是怎么說
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平衡管理模式之統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)管理課程背景：作為管理者，我們深知：常識，要和大家一致；技能，則要與眾不同；平常群體中，關(guān)注出眾的人；出眾群體中，關(guān)注平常的人；關(guān)注異常，而不關(guān)注正常；關(guān)注例外，而不關(guān)注例行；分餅，給老同志；畫餅，給年輕人；吃餅，和中堅力量。個中平衡體現(xiàn)的是管理者的領(lǐng)導力，猶如指揮家在樂隊面前既要富于激情（出績效），又要做到平衡。管理中不諧和音是和諧音完整的一部分。在組織的舞臺上，權(quán)威人物并不是進行獨立于大眾的表演。課程概述：本課程依據(jù)領(lǐng)導學理論，全面解析管理者面臨的管理平衡問題，通過企業(yè)管理中的情境案例，讓管理者深刻體會“專業(yè)隊”與“業(yè)