管理制度

第一章 總則 第一條 目的：為規(guī)范公司內(nèi)部溝通機(jī)制，提高工作效率，特制定本制度。 第二條 適用范圍：本規(guī)范適用于集團(tuán)總部及各分公司全體員工。 第三條 管理職責(zé) 1. 總部辦公室負(fù)責(zé)本規(guī)范的落實(shí)與實(shí)施跟進(jìn)。 2. 總部各部門負(fù)責(zé)人及各分公司負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本規(guī)范的執(zhí)行。 3. 第二章 工作匯報(bào)規(guī)范 第一條 ......

 189詳情

為節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)及保證復(fù)印機(jī)的正常使用，特制定以下規(guī)章制度： 第一條 復(fù)印機(jī)由辦公室負(fù)責(zé)管理、維護(hù)。 第二條 各部門要堅(jiān)持節(jié)儉原則，嚴(yán)格掌握復(fù)印范圍和數(shù)量。 第三條 各部門需打印/復(fù)印文件、資料、報(bào)表等，要輸入各部門自己的密碼進(jìn)行，嚴(yán)禁復(fù)印與工作、 學(xué)習(xí)無關(guān)材料，。 第四條 各部門務(wù)必保密部門密碼，以......

 133詳情

彩色復(fù)印機(jī)使用管理制度 文件編號 編 訂 辦公室 版 次 第1版 頁 數(shù) 共1頁 生效日期 2010年 12月21日 為節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)及保證復(fù)印機(jī)的正常使用，特制定以下規(guī)章制度： 第一條 復(fù)印機(jī)由辦公室負(fù)責(zé)管理、維護(hù)。 第二條 各部門要堅(jiān)持節(jié)儉原則，嚴(yán)格掌握復(fù)印范圍和數(shù)量。 第三條 各部門需打印/復(fù)印......

 147詳情

會議管理規(guī)范 文件編號 編 訂 辦公室 版 次 第1版 頁 數(shù) 共 3 頁 生效日期 2008年 09月02日 第一章 總則 第一條 目的：為規(guī)范公司會議管理，提高會議質(zhì)量，降低會議成本，特制定本規(guī)范。 第二條 適用范圍：本規(guī)范適用于怡海置業(yè)集團(tuán)總部會議管理。 第三條 管理責(zé)權(quán)： 1. 辦公室負(fù)責(zé)公......

 60詳情

檔案立卷、移交歸檔制度 文件編號 編 訂 辦公室 版 次 第1版 頁 數(shù) 共2頁 生效日期 2008年 01月01日 第一條 檔案資料原則上只歸檔1份，避免重復(fù)歸檔；特別重要的檔案可歸檔2份；各種合同及協(xié)議歸檔前，先到財(cái)務(wù)部貼印花稅，再辦理歸檔手續(xù)，否則不給予接收。 第二條 凡是需要?dú)w檔的文件材料，......

 89詳情

檔案保密制度 文件編號 編 訂 辦公室 版 次 第1版 頁 數(shù) 共1頁 生效日期 2008年 01月01日 第一條 檔案是公司的寶貴財(cái)富，保守公司的機(jī)密是每位員工的職責(zé)，充分認(rèn)識檔案工作的重要性、機(jī)要性，嚴(yán)格遵守公司機(jī)密，堅(jiān)持原則，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)檔案規(guī)章制度，確保檔案的絕對安全。 第二條 檔案管理人員......

 85詳情

1 范圍 本規(guī)定規(guī)定了技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系的建立和維護(hù)要求，規(guī)定了技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的使用及文本的控制要求，規(guī)定了企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的起草、審查、批準(zhǔn)、編號、發(fā)布、印刷、復(fù)審及處理的要求。 本規(guī)定適用于上海寶冶建設(shè)有限公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的管理工作。 2 規(guī)范性引用文件 下列文件中的條款通過本規(guī)定的引用而成為本規(guī)定的條款。凡是注日......

 146詳情

文件修改控制 修改記錄編號 修改 狀態(tài) 修改頁碼及條款 修改人 審核人 批準(zhǔn)人 修改日期 備份制度是保障數(shù)據(jù)庫安全和穩(wěn)定的重要措施，備份的主要內(nèi)容包括事務(wù)日志備份、系統(tǒng)全部備份、SQL數(shù)據(jù)庫的日志、數(shù)據(jù)庫本機(jī)日志備份、數(shù)據(jù)庫探查日志備份等。 日常備份： 根據(jù)應(yīng)用軟件的需要，進(jìn)行日常數(shù)據(jù)備份操作。 年......

 274詳情

如何管理上司 經(jīng)理人管理的五個維度 向上管理mdash;管理上司 向下管理mdash;管理個別下屬及管理團(tuán)隊(duì) 平行管理mdash;管理別的部門 向外管理mdash;管理外部客戶及利益相關(guān)者 向內(nèi)管理mdash;自我管理 為什么要管理好上司？ 企業(yè)經(jīng)營的需要 ◆ 變革時(shí)代 ◆ 全球一體化 ◆ 競爭加劇......

 376詳情

職工帶薪年休假條例 第一條 為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，根據(jù)勞動法和公務(wù)員法，制定本條例。 第二條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常......

 147詳情

XXX公司 員 工 手 冊 目 錄 前言 誓詞 董事長簡介 集團(tuán)及公司概況 員工基本要求 員工基本權(quán)利 員工考勤管理 員工獎懲制度 員工福利制度 員工民主管理 前 言 女士/先生： 您好！ 歡迎您加入我們的行列，成為XX公司的一員。 您也許不會相信，這里， 曾是一塊貧瘠而蒼涼的土地； 曾是一個遠(yuǎn)近聞......

 130詳情

目 錄 一 總 則 二 安全辦公會制度 三 安全目標(biāo)管理制度 四 安全投入保障制度 五 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度 六 安全教育與培訓(xùn)制度 七 事故隱患排查治理制度 八 安全督促檢查制度 九 安全技術(shù)審批制度 十 礦用設(shè)備器材使用管理制度 十一礦井主要災(zāi)害預(yù)防管理制度 11bull;1以風(fēng)定產(chǎn)制度 11......

 110詳情

某外企職業(yè)安全健康管理手冊 1．1總則 最高管理者承諾，依照有關(guān)OHS法律、法規(guī)的要求；結(jié)合公司的實(shí)際所確定的OHS方針應(yīng)被全體員工理解并執(zhí)行，以保證危險(xiǎn)得到控制和管理體系持續(xù)有效地運(yùn)行。 1．2職責(zé) 最高管理者負(fù)責(zé)OHS方針的確定和頒布并確保貫徹執(zhí)行。 1．3控制要求 a)OHS方針是本公司OHS......

 117詳情

公司管理規(guī)定 一、管理概要： （一）、總 則：（80個字） 1、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事； 2、謙虛謹(jǐn)慎、文明禮貌； 3、嚴(yán)于律已、寬以待人； 4、注重團(tuán)結(jié)、密切協(xié)同； 5、忠誠老實(shí)、恪盡職守； 6、奮發(fā)進(jìn)取、提高效率； 7、勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)； 8、遵紀(jì)守法、保守秘密； 9、按級請示、及時(shí)匯報(bào)； 10、......

 70詳情

公司資質(zhì)管理制度 1 證件種類 1.1 企業(yè)資格證件：營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、取費(fèi)類別證書、法人組織機(jī)構(gòu)代碼證書、生產(chǎn)許可證、管理體系認(rèn)證證書。 1.2 企業(yè)榮譽(yù)證書：免檢證書、名牌證書、著名商標(biāo)證書等各類證書。 1.3 企業(yè)人員資格證書：特殊工種上崗證書。 1.4 以后取得的企業(yè)各類資質(zhì)、資格和榮譽(yù)證......

 175詳情

需求單審批管理規(guī)定 為了進(jìn)一步加強(qiáng)計(jì)劃整理，健全企業(yè)管理制度，監(jiān)督和控制不必要的開支，促進(jìn)資金的合理周轉(zhuǎn)，堵塞開支過程中的各種漏洞，公司對所需求單的審批工作新作如下通知: （一）自XX年XX月XX日起，公司（包括分公司）啟用新的需求單，同時(shí)廢止過去使用的捕求單。新的需求單分為計(jì)劃內(nèi)開支(采購)需求單......

 37詳情

商品定價(jià)十三種技巧 一、同價(jià)銷售術(shù) 　　 　　英國有一家小店，起初生意蕭條很不景氣。一天，店主靈機(jī)一動，想出一招：只要顧客出1個英鎊，便可在店內(nèi)任選一件商品(店內(nèi)商品都是同一價(jià)格的)。這可謂抓住了人們的好奇心理。盡管一些商品的價(jià)格略高于市價(jià)，但仍招徠了大批顧客，銷售額比附近幾家百貨公司都高。在國外，......

 46詳情

企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則會計(jì)科目和主要賬務(wù)處理 一、會計(jì)科目 會計(jì)科目和主要賬務(wù)處理依據(jù)企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則中確認(rèn)和計(jì)量的規(guī)定制定，涵蓋了各類企業(yè)的交易或者事項(xiàng)。企業(yè)在不違反會計(jì)準(zhǔn)則中確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告規(guī)定的前提下，可以根據(jù)本單位的實(shí)際情況自行增設(shè)、分拆、合并會計(jì)科目。企業(yè)不存在的交易或者事項(xiàng)，可不設(shè)置相關(guān)會計(jì)科目。對于......

 122詳情

職位描述文件 職位識別信息 職位名稱 會計(jì)助理 所屬部門 財(cái)務(wù)部 職位編號 所在城市 北京 工作地點(diǎn) 出差要求 ■無□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv 版本號 V1.0 生效日期 2005年7月7日 工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系 直接上級職位 會計(jì)經(jīng)理 匯報(bào)職位 直接下級職位 人員管理權(quán)限 薪酬 ■無 □建議權(quán) □決定權(quán) 直接下級......

 117詳情

五、發(fā)票及增值稅相關(guān)知識 1、發(fā)票種類 普通發(fā)票（不能抵扣） 銷售（財(cái)務(wù)資料：http://m.fanshiren.cn/managetool/list/81_1.shtml）商品------增值稅 專用發(fā)票（可以抵扣） 運(yùn)費(fèi)發(fā)票------可以抵扣總額的7 服務(wù)業(yè)發(fā)票--------營業(yè)稅（5）（租賃、......

 371詳情

常用比較難處理的會計(jì)科目 備注:根據(jù)個人的工作經(jīng)驗(yàn),總結(jié)了一些在會計(jì)工作中常遇到的會計(jì)科目難題,有誤之處敬請各位同行的朋友指點(diǎn),覺得對你有所幫助的話,請豉掌,呵呵,開個玩笑.,別介意 01.補(bǔ)貼收入在會計(jì)報(bào)表如何設(shè)置問題 對企業(yè)收到即征即退、先征后退、先征后返的增值稅，現(xiàn)行財(cái)會規(guī)定，應(yīng)通過補(bǔ)貼收入會......

 89詳情

離職管理制度 目的與范圍 第一條 為規(guī)范公司人事管理制度，保證勞動合同的有效執(zhí)行，維護(hù)公司和職工的合法權(quán)益，制定本制度。 第二條 本制度適用于公司正式員工。 離職程序 第三條 員工離職要嚴(yán)格執(zhí)行勞動合同中的變更、解除、終止等有關(guān)條款； 第四條 員工主動離職時(shí)應(yīng)提前三十天向公司提出書面申請，經(jīng)公司批準(zhǔn)......

 48詳情

一、為了規(guī)范金融企業(yè)的會計(jì)核算工作，根據(jù)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》，特制定《金融企業(yè)會計(jì)制度》（以下簡稱本制度）。 二、本制度適用于中華人民共和國境內(nèi)依法成立的金融企業(yè)，包括商業(yè)銀行、信用社、信托投資公司、租賃公司、財(cái)務(wù)公司、證券公司等（簡稱金融企業(yè)，第三章所稱銀行系指商業(yè)銀行和信用社等，第四章所稱公司系指信......

 36詳情

為了加強(qiáng)計(jì)算機(jī)的安全管理，保障鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各部門涉及計(jì)算機(jī)工作的順利進(jìn)行，根據(jù)國家和上級有關(guān)部門關(guān)于計(jì)算機(jī)管理的有關(guān)規(guī)定，特制定本規(guī)定。 一、計(jì)算機(jī)安全管理的組織與領(lǐng)導(dǎo) （一）組織領(lǐng)導(dǎo)與管理體制 成立計(jì)算機(jī)安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組。鎮(zhèn)黨委副書記、黨政辦公室主任申志峰同志擔(dān)任組長，黨委委員、組織委員路軍華同志擔(dān)任副......

 47詳情

一、會計(jì)核算以人民幣為記帳本位幣，采用借貸復(fù)式記帳法。 二、會計(jì)核算以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)，收入與其相關(guān)的成本、費(fèi)用應(yīng)當(dāng)相互配比。 三、會計(jì)核算以實(shí)際發(fā)生的會計(jì)事項(xiàng)為依據(jù)，準(zhǔn)確、及時(shí)、真實(shí)、全面地核算收入、成本、費(fèi)用及其他經(jīng)營業(yè)務(wù)事項(xiàng)，反映資產(chǎn)、負(fù)債及股東權(quán)益。 四、各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資應(yīng)當(dāng)按取得時(shí)的實(shí)際成本或......

 44詳情

廣告管理制度為了維護(hù)全體業(yè)主和物業(yè)使用人的合法權(quán)益，規(guī)范百大花園區(qū)域范圍內(nèi)戶外廣告的設(shè)置與管理，根據(jù)《中華人民共和國廣告法》、《杭州市戶外廣告管理辦法》（以下簡稱辦法）和《杭州市物業(yè)管理?xiàng)l例》，對百大花園區(qū)域范圍內(nèi)的廣告設(shè)置的管理，制訂如下規(guī)范性管理辦法，以共同遵守： 一、總則 1、百大花園區(qū)域內(nèi)廣......

 99詳情

第一種方案：先內(nèi)后外的確方案 第一步，在資產(chǎn)交易，股權(quán)置換之前，五大股東內(nèi)部股權(quán)優(yōu)先置換重組： 有以下備選方案： 方案一、利用現(xiàn)在收益回購交通廳3000萬國有股，縮小股本規(guī)模和國有股比例，提高每股凈資產(chǎn)。 方案二、江總自己考慮的一個方案，四家出資產(chǎn)的原股東中最少要保留兩家股東，一是工程（主業(yè)），另一......

 44詳情

1.負(fù)責(zé)督促、檢查行政部門對黨和國家的方針政策、上級指示和廠長辦公會、廠務(wù)會決議及廠長決定的貫徹執(zhí)行。 2.定期組織收集、分析、綜合全廠生產(chǎn)、行政各方面的情況，主動做好典型經(jīng)驗(yàn)的調(diào)查總結(jié)，及時(shí)向廠長匯報(bào)、請示工作，并定期向上級書面匯報(bào)。 3.根據(jù)廠長指示，負(fù)責(zé)組織廠長主持的工作會議，安排做好會務(wù)工作......

 88詳情

第一章　總　則 第一條 為加強(qiáng)建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)管理， 維護(hù)建筑市場秩序，保障招標(biāo)投標(biāo)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)建設(shè)部第２３號令《工程建設(shè)施工招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》和山西省人民政府第６３號令《山西省建筑工程招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。 第二條 凡行政、 事業(yè)單位和國有企業(yè)、集體企業(yè)、中方投資......

 44詳情

員工管理規(guī)章制度 為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準(zhǔn)則，建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)服務(wù)于每一位客戶公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度，望各位員工自覺遵守！ 一、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實(shí)本分的精神。尊重上級、不得越級打小報(bào)告、有何正確的建議或想法書寫文字報(bào)告交于上級部門，公司將做出合理的回......

 81詳情

新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容及指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn) 為加強(qiáng)新入職員工的管理，使其盡快熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程和工作職責(zé) ，熟練掌握和使用本職工作的設(shè)備和辦公設(shè)施，達(dá)到各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足公司對人才的要求。行政部根據(jù)公司的實(shí)際情況編制了新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容及指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)。 一、到職前培訓(xùn) （部門經(jīng)理負(fù)責(zé)） 1、致新員工歡......

 92詳情

質(zhì)量為先,誠信為本. 僅供參考`` 崗位制度樣本: 生產(chǎn)部主管崗位職責(zé)： 1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行廠生產(chǎn)經(jīng)營方針、目標(biāo)、執(zhí)行總主管指令。 2. 根據(jù)廠業(yè)務(wù)計(jì)劃，負(fù)責(zé)編制廠施工計(jì)劃。 3. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)協(xié)調(diào)，處理好生產(chǎn)與工程師、生產(chǎn)與設(shè)備、生產(chǎn)與業(yè)務(wù)方面的問題，確保合同完成，尤其確保重要合同完成。 4. 負(fù)責(zé)組......

 70詳情

如何管理8090后員工 課程目標(biāo)：： #61548; 準(zhǔn)確深刻地把握8090后員工的特點(diǎn)，對其生活方式、道德標(biāo)準(zhǔn)、美學(xué)趣味、價(jià)值追求、時(shí)空觀念有進(jìn)一步的認(rèn)識、理解； #61548; 深入了解8090后員工的潛力，調(diào)動他們的工作積極性，激勵他們自覺地為企業(yè)的發(fā)展出謀獻(xiàn)策; #61548; 培養(yǎng)8090......

 101詳情

某公司5S管理運(yùn)行制度 為了給公司員工創(chuàng)造一個干凈、整潔、舒適的工作場所和空間環(huán)境，營造公司特有的企業(yè)文化氛圍，達(dá)到提高員工素養(yǎng)、公司整體形象和管理水平的目的，特制訂本制度。本制度適用于公司全體員工。 一、5S活動實(shí)施： 整理 （一）、廠區(qū)整理： 1. 車間5S管理由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，職責(zé)是負(fù)責(zé)制定車......

 64詳情

新員工轉(zhuǎn)正申請書范文(二) 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 我于2010年X月X日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任XX一職，負(fù)責(zé)XXXX工作。 本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交......

 183詳情

企業(yè)員工培訓(xùn)管理制度（超全） 目 錄 目 錄 I 第一部分 員工培訓(xùn)設(shè)計(jì)方案 1 第一章 總則 1 第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 2 第三章 培訓(xùn)組織與管理 3 第四章 受訓(xùn)者的權(quán)利與義務(wù) 5 第五章 培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施 5 第六章 培訓(xùn)成果呈報(bào) 7 第七章 培訓(xùn)評估 7 第八章 培訓(xùn)獎懲規(guī)定 8 第九章 培......

 70詳情

會計(jì)轉(zhuǎn)正申請書范文 各位同仁大家好 我自今年2月份到公司上班，現(xiàn)在已有x月的時(shí)間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關(guān)人員的積極配合下，我與大家一道，團(tuán)結(jié)一心，踏實(shí)工作，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 下面我將近幾個月年來自己的工作、學(xué)習(xí)等方面的情況向大家做簡要匯報(bào)： 一、嚴(yán)于律己，嚴(yán)格要求，遵章......

 4874詳情

會計(jì)畢業(yè)論文范文 新企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則下利潤表的變化及分析 [摘要]本文主要從新準(zhǔn)則下利潤表的理念變化、計(jì)量變化、列報(bào)變化以及營業(yè)利潤、利潤總額、凈利潤內(nèi)涵變化等四個方面進(jìn)行闡述。提出在分析新企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則下的利潤表時(shí)，要在經(jīng)常性收益與非經(jīng)常性收益、已確認(rèn)已實(shí)現(xiàn)收益與已確認(rèn)未實(shí)現(xiàn)收益、計(jì)入損益的利得和損失與......

 210詳情

第一節(jié) 公司車輛管理辦法 為使車輛管理統(tǒng)一合理化，及有效使用各種車輛，為公司的良好運(yùn)行提供強(qiáng)有力的后備保障，特定本辦法。 第一條 公司車輛由辦公室車管處統(tǒng)一管理、調(diào)度。各部門公務(wù)用車，由部門負(fù)責(zé)人先向辦公室申請，說明用車出車目的地及事由、時(shí)間，辦公室根據(jù)需要統(tǒng)籌安排派車。 第二條 公務(wù)用車輛由車管部......

 903詳情

機(jī)關(guān)車輛管理制度一、車輛管理 　 　1、各單位要嚴(yán)格按編制和標(biāo)準(zhǔn)配備車輛，實(shí)行集中管理、統(tǒng)一調(diào)度，提高車輛的使用效率。嚴(yán)禁向下屬、企事業(yè)單位調(diào)換、借用車輛。 　 　2、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全車輛管理規(guī)章制度和安全管理臺帳，確保行車安全。 　 　3、落實(shí)車輛例保制度，駕駛員對車輛要做到勤檢查、......

 48詳情

一、駕駛員及車輛由辦公室統(tǒng)一管理。 二、車輛實(shí)行統(tǒng)一派車制度，司機(jī)接不到辦公室的通知不得擅自出車（如遇特殊情況，可經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)直接出車，事后通知辦公室）。局領(lǐng)導(dǎo)去省、市和其他縣（市、區(qū)）開會、學(xué)習(xí)或下鄉(xiāng)由辦公室安排車輛。其他人員去省、市和其他縣（市、區(qū)）開會、學(xué)習(xí)、下鄉(xiāng)需要用車時(shí)，應(yīng)提前一天向分管領(lǐng)導(dǎo)......

 2136詳情

《建筑工程管理制度匯編》 一、信用檔案管理制度 　　誠信是長期合作的基礎(chǔ)，為此，為公司對所屬各分支機(jī)構(gòu)建造師，勞務(wù)分包方及專業(yè)承包方等合作伙伴，進(jìn)行綜合評議，并建立信用檔案，實(shí)行動態(tài)管理，特制定信用檔案管理制度如下： 　　第一條：信用檔案的建立 　　信用檔案包括分支機(jī)構(gòu)信用檔案，建造師（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）......

 47詳情

福利管理制度 1、1-職工福利委員會組織章程.doc 2、2-職工福利委員會辦事細(xì)則.doc 3、3-職工福利委員會議事規(guī)則.doc 4、4-福利互助金核支標(biāo)準(zhǔn)表.doc 5、5-員工福利互助辦法.doc 6、一、公司薪給辦法.doc 7、七、職能工資管理制度.doc 8、三、薪金保密管理辦法.do......

 63詳情

 我要上傳資料，請點(diǎn)我！
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有